Колькасць людзей, якія працуюць у блокчейн-індустрыі, вырасла на 76%, існуе вялікі разрыў у попыце на тэхнічныя таленты

Даследаванне, праведзенае прафесійнай сеткавай платформай Linkedin і дадаткам для гандлю крыптамі OKX, паказала, што колькасць людзей, якія працуюць у блокчейн-індустрыі, па стане на чэрвень 76 года вырасла на 2022% у параўнанні з мінулым годам. Даследаванне таксама паказала, што існуе «вялікі разрыў у попыце на тэхнічны талент у глабальным пуле талентаў блокчейна».

Кітай у першай дзесятцы краін з самымі нізкімі тэмпамі росту

Згодна з вынікамі даследавання, праведзенага прафесійнай сеткавай платформай Linkedin і дадаткам для гандлю крыптамі OKX, «агульная колькасць людзей, якія працуюць у блокчейн-індустрыі сярод членаў LinkedIn ва ўсім свеце, вырасла на 76% у параўнанні з мінулым годам па стане на чэрвень 2022 года. » Атрыманыя дадзеныя таксама паказваюць, што Злучаныя Штаты разам з Індыяй і Кітаем з'яўляюцца тройкай лепшых краін па колькасці талентаў у галіне блокчейна ў свеце.

З пункту гледжання тэмпаў росту талентаў у галіне блокчейна ў свеце даследаванне вызначыла Індыю як краіну з самым высокім рэйтынгам з тэмпам росту 122%. Далей ідзе Канада са 106%, а на трэцім - Сінгапур з тэмпам росту 92%.

У Нігерыі тэмпы росту талентаў у сферы блокчейна склалі 81%, чацвёртае месца ў свеце і самае высокае ў Афрыцы. Сярод дзесяці глабальных краін, якія збіраюць таленты ў галіне блокчейна, Кітай меў найменшы рост - 12%.

Разрыў у запатрабаванасці тэхнічных талентаў

Што тычыцца блокчейн-аб'яў аб вакансіях, Канада мела самы высокі тэмп росту - 560%. Сінгапур займае другое месца з тэмпам росту 180%, у той час як тэмп росту Індыі 145% ставіць яго на трэцяе месца. Злучаныя Штаты і Германія, у якіх колькасць аб'яў аб вакансіях на блокчейне павялічылася на 82%, займаюць чацвёртае месца.

Што тычыцца складу талентаў у блокчейн-індустрыі, даследаванне Linkedin/OKX паказала, што таленты ў сферы фінансаў складаюць найбольшую долю людзей - 19%. Інжынерны талент займае наступнае месца па долі ў 16%. Таленты ў галіне развіцця бізнесу, ІТ і продажаў завяршаюць пяцёрку спісу з доляй 6% кожны.

Што тычыцца вялікага разрыву ў попыце на тэхнічныя таленты, у справаздачы даследавання гаворыцца:

«У цяперашні час існуе вялікі разрыў у попыце на тэхнічныя таленты ў глабальным пуле талентаў у блокчейне. Да чэрвеня 2022 года, з пункту гледжання аб'яў аб вакансіях, інжынерныя здольнасці ўзначальваюць сусветны попыт на таленты ў галіне блокчейна, за імі ідуць ІТ-таленты. Кіраванне прадуктамі, маркетынг і чалавечыя рэсурсы недалёка ззаду. Фінансавая катэгорыя, якая ў цяперашні час займае першае месца з пункту гледжання талентаў у сферы блокчейна, займае толькі шостае месца з пункту гледжання попыту на працу».

У справаздачы аб даследаванні таксама прызнаецца, што адным з наступстваў таго, што попыт на таленты ў блокчейне перавышае прапанову, стала «глабальная мабільнасць талентаў у блокчейне, [якая] характарызуецца кароткім тэрмінам знаходжання і высокай цякучасцю кадраў».

Што вы думаеце аб гэтай гісторыі? Дайце нам ведаць, што вы думаеце ў раздзеле каментароў ніжэй.

Тэрэнс Зімвара

Тэрэнс Зімвара - лаўрэат прэмій Зімбабвэ журналіст, пісьменнік і пісьменнік. Ён шмат пісаў пра эканамічныя праблемы некаторых афрыканскіх краін, а таксама пра тое, як лічбавыя валюты могуць даць афрыканцам шлях да ўцёкаў.