Чарнаскурыя рабочыя бачаць рост беспрацоўя

На рынку працы ў ЗША ў ліпені назіраўся моцны рост і зніжэнне беспрацоўя, але беспрацоўе стала больш высокім сярод чарнаскурых рабочых, што яшчэ больш падкрэслівае пастаянныя разыходжанні на рынку працы.

Дадзеныя за пятніцу паказалі, што заработная плата ў несельскагаспадарчай сферы ў ліпені вырасла на 528,000 XNUMX чалавек, перавысіўшы ацэнкі Dow Jones у 258,000 3.5, у той час як узровень беспрацоўя ўпаў да XNUMX%, паведамляе Бюро статыстыкі працы.

У той час як вынікі паказваюць, што эканоміка рухаецца ў правільным кірунку, чорныя рабочыя адзначылі адзіную дэмаграфічную групу, у якой узрос беспрацоўе.

У цэлым беспрацоўе ў групе вырасла да 6%. Калі разбіць па полу, узровень беспрацоўя сярод чарнаскурых мужчын вырас да 5.7%, а сярод жанчын гэты паказчык знізіўся да 5.3%.

«У гэтым месяцы мы можам мець вельмі і вельмі моцны рост колькасці працоўных месцаў, але гэта не падобна на моцнае і шырока распаўсюджанае аднаўленне», — сказала Кэтрын Зікур, аналітык па палітыцы рынку працы Вашынгтонскага цэнтра справядлівага росту.

У той жа час узровень удзелу ў працоўнай сіле, які паказвае, колькі людзей працуюць або шукаюць працу, вырас сярод чарнаскурых жанчын да 62.3% у ліпені супраць 62% у чэрвені. Аднак сярод мужчын гэты паказчык знізіўся да 67.3% у ліпені ў параўнанні з 68.1% месяцам раней.

Для чарнаскурых рабочых у цэлым ён таксама быў крыху ніжэйшы, знізіўшыся да 62% у мінулым месяцы з 62.2% у чэрвені.

Цяжка расшыфраваць, што спрыяла гэтаму зруху, сказала Валеры Уілсан, дырэктар праграмы па расе, этнічнай прыналежнасці і эканоміцы Інстытута эканамічнай палітыкі.

«Я не ведаю, наколькі гэта сігнал аб тым, што нешта сапраўды мяняецца, ці проста ваганні дадзеных, таму што доўгатэрміновая тэндэнцыя была даволі пазітыўнай, даволі моцнай», — сказала яна.

Моцныя поспехі для жанчын

Жанчыны працягваюць дамагацца прагрэсу ў аднаўленні працоўных месцаў. Узровень беспрацоўя сярод жанчын ва ўзросце 3.1 гадоў і старэй знізіўся да 20% у параўнанні з 3.3% у чэрвені.

Працяг моцнага росту колькасці працоўных месцаў сярод жанчын у параўнанні з мінулым месяцам сведчыць аб тым, што прырост можа быць большым, чым «проста кропкай», - сказаў Уільям Спрыгс, галоўны эканаміст AFL-CIO.

У разбіўцы па этнічнай прыналежнасці, лацінаамерыканцы, якія з'яўляюцца жанчынамі, заўважылі рэзкае зніжэнне ўзроўню беспрацоўя, якое ўпала да 3.2% у ліпені. У мінулым месяцы ён складаў 4.5%.

У той час як узровень беспрацоўя чарнаскурых працоўных знізіўся да 5.3%, ён усё яшчэ перавышае ўзровень беспрацоўя ў 2.6% для белых жанчын, што сведчыць аб доўгатэрміновай тэндэнцыі, сказала Ніколь Мэйсан, прэзідэнт і генеральны дырэктар Інстытута даследаванняў жаночай палітыкі.

У той жа час тэндэнцыі аднаўлення спрыялі а аднаўленне ў гасціннасці і адпачынку, які дадаў 96,000 XNUMX працоўных месцаў. Лацінаамерыканкі і іншыя каляровыя жанчыны часта празмерна прадстаўлены ў сферы паслуг, што можа растлумачыць некаторыя лічбы, дадала яна.

Тым не менш, дадзеныя не могуць намаляваць карціну ўсяго рынку, паколькі догляд за дзецьмі і медсястры працягваюць адставаць ад агульнага аднаўлення, улічваючы, што яны прапануюць больш нізкія заробкі і адсутнасць ільгот, дадаў Мэйсан.

Нягледзячы на ​​​​гэтыя пастаянныя разыходжанні, яна па-ранейшаму аптымістычна глядзіць на рынак працы ў будучыні.

«Лічбы могуць змяняцца або зніжацца, і мы працягваем дадаваць працоўныя месцы, што, на мой погляд, вельмі добра», — сказаў Мэйсан. «Я з асцярожным аптымізмам гляджу на рост, але веру, што мы больш чым рухаемся ў правільным кірунку».

- Габрыэль Картэс унёс свой уклад у справаздачу