Буйныя рознічныя гандляры стымулююць прадпрымальніцтва чорных жанчын, паколькі разрыў у занятасці захоўваецца

Ulta Beauty падвоіла колькасць брэндаў, якія належаць чорным.

Ulta прыгажосці

Асноўныя рознічныя прадпрыемствы прыгажосці развіваюць малыя прадпрыемствы, якія належаць меншасці, паколькі прадпрымальніцтва чорных жанчын дапамагае пераадолець разрыў у занятасці.

Па стане на мінулы год, 17% чарнаскурых жанчын у ЗША былі ў працэсе адкрыцця або вядзення новага бізнесу. Harvard Business Review. Гэта апярэджвае 15% белых мужчын і 10% белых жанчын, якія паведамілі пра тое ж самае.

Тым не менш, толькі 3% чарнаскурых жанчын паведамілі, што вядуць спелы бізнес.

І традыцыйная працоўная сіла Узровень беспрацоўя застаецца высокім сярод чарнаскурых жанчын — 5.5% у сакавіку, у параўнанні з агульным беспрацоўем у ЗША ў 3.6%, па дадзеных Міністэрства працы. Узровень беспрацоўя сярод іспанамоўных жанчын за той жа перыяд склаў 4.2%. Для белых жанчын гэта было 2.8%.

Імкнучыся аказаць дапамогу малому бізнэсу і прасоўваць магчымасці чорнага прадпрымальніцтва, буйныя рознічныя гандляры, такія як Ulta, Sephora і Target, стварылі стартап-інкубатары і праграмы разнастайнасці, забяспечваючы настаўніцтва, фінансавую падтрымку і новыя магчымасці для бізнесу.

У гэтым месяцы Ulta прыгажосці супрацоўнічае з інкубатарам Rare Beauty Brands і Black Girl Ventures, фондам, які фінансуе і маштабуе заснаваныя Блэк і Браўн бізнэс, у другім конкурсе групы для стартапаў прыгажосці, якія належаць меншасці. Конкурс уяўляе сабой жывое, краўдфандаванае мерапрыемства, на якім Rare Beauty Brands ствараюць троххвілінную пляцоўку ў надзеі падняць свой бізнес.

Уладальнік першага месца атрымае бухгалтарскія кансультацыі, 10,000 14 долараў і месца на прылаўках прадукцыі Ulta мінімум на паўгода. Пераможцы выбіраюцца на аснове галасавання гледачоў. Галасаванне паміж сямю фіналістамі завяршылася XNUMX красавіка. Пераможца стане вядомы на наступным тыдні.

Конкурс таксама абяцае магчымасць стаць ключавым настаўніцтвам. Black Girl Ventures прапануе прэтэндэнтам інструктаж перад пачаткам выступу, а Rare Beauty працуе з уладальнікамі бізнесу пасля іх перамогі.

«Мы ўжо ведаем, што ў індустрыі прыгажосці чорныя жанчыны спажываюць больш, чым належную долю касметычных прадуктаў, і тым не менш, фінансаванне чорных жанчын-прадпрымальнікаў рэзка недаразвітае ў параўнанні з тым, дзе яно павінна быць», - сказаў генеральны дырэктар Rare Beauty Крыс Хобсан. «Гаворка ідзе не больш пра тое, каб дадаць нам каштоўнасць брэнда, а больш пра тое, каб выправіць памылку і пра тое, каб сказаць «дзякуй» вялікай частцы нашых спажыўцоў і паспрабаваць стаць часткай рашэння тут».

Кім Роксі, заснавальнік і генеральны дырэктар Lamik Beauty, першага брэнда чыстай прыгажосці, які належыць чорным, які быў прадстаўлены на Ulta, перамагла ў леташнім конкурсе Black Girl Ventures. Яна сказала, што партнёрства з Rare Beauty змяняла яе бізнес.

«Гэта змяніла гульню як для мяне як заснавальніка, так і для маёй кампаніі», - сказала Роксі CNBC. «Яны дазволілі мне выкарыстоўваць іх каманду такім чынам, што я павінен быў бы паспрабаваць наняць усіх гэтых розных людзей, і гэта было б па-за межамі маёй дасяжнасці».

«Яны накшталт падключыліся і запоўнілі гэты прабел для мяне».

Ulta Beauty паабяцала выдаткаваць 50 мільёнаў долараў у гэтым годзе на ініцыятывы па разнастайнасці, уключаючы запуск паскораная праграма каб падтрымаць заснавальнікаў Black і ўкласці грошы на маркетынг іх брэндаў.

У лютым кампанія заявіла, што знаходзіцца прыкладна на палове шляху да дасягнення мэты 15% прадстаўніцтва меншасці на паліцах у рамках яе больш шырокага ініцыятывы разнастайнасці.

Масштабаванне брэндаў

Sephora праводзіць падобныя паскораныя праграмы для прадпрымальнікаў, накіраваныя на паляпшэнне прадстаўніцтва брэндаў ад BIPOC — чорных, карэнных і каляровых — заснавальнікаў. Праграма кампаніі Accelerate, якая стартавала пяць гадоў таму, сёлета атрымала больш за 600 заявак ад уладальнікаў малога бізнесу.

«Праграма Accelerate служыць трамплінам для брэндаў, якія зараджаюцца, каб стаць бачнымі, жыццяздольнымі, стабільнымі і фінансава плацежаздольнымі», - сказаў Рауван Дулай, віцэ-прэзідэнт па глабальным мерчандайзингу, развіцці бізнесу і стратэгіі Sephora. «Развіццё бізнесу ў каляровых супольнасцях стварае працоўныя месцы, магчымасці, стабільнасць і багацце пакаленняў, што мае патэнцыял пазітыўнага ўздзеяння на працягу дзесяцігоддзяў».

Вялікі рознічны гандляр Target запусціў Target Takeoff у 2016 годзе з аналагічнымі мэтамі, але больш накіраваны на спелыя кампаніі спажывецкіх тавараў. Праз пяць гадоў кампанія дадала ў свой партфель Forward Founders, інкубатарную ініцыятыву, закліканую прыцягнуць чорных прадпрымальнікаў значна раней у іх стартап, дапамагаючы ім перамяшчацца на крытычных этапах, такіх як ідэй, распрацоўка прадукту і маштабаванне для абслугоўвання масавага рознічнага гандлю. да кампаніі.

У студзені інкубатар абвясціў сваю другую кагорту.

«Target мае даўні паспяховы паслужны спіс праграм Accelerator, і мы ўбачылі магчымасць зрабіць больш і па-іншаму думаць пра тое, як мы падтрымліваем недастаткова прадстаўленых прадпрымальнікаў», — гаворыцца ў заяве кампаніі для CNBC.

Кампанія Target's Forward Founders атрымала прыкладна ў чатыры разы большая колькасць заяўнікаў, якую чакала ў гэтым годзе, заявілі ў кампаніі. Ён патроіў памер штогадовай кагорты і стварыў абсалютна новую віртуальную праграму, каб усе заяўнікі маглі атрымаць карысць.

Крыніца: https://www.cnbc.com/2022/04/22/major-retailers-boost-black-female-entrepreneurship-as-employment-gap-lingers.html