McDonald's спрашчае палітыку франчайзинга, каб прыцягнуць больш разнастайных кандыдатаў

Лагатып McDonald's відаць на рэстаране ў Арлінгтане, штат Вірджынія, 27 студзеня 2022 года.

Джошуа Робертс | Рэйтэр

McDonald's уносіць змены ў тое, як яна прысуджае франшызы ў надзеі прыцягнуць больш разнастайных кандыдатаў, апошняе змяненне ў тым, як кіраўніцтва сеткі гамбургераў кантралюе сваіх франчайзі.

Пачынаючы з 2023 года, гігант хуткага харчавання будзе аднолькава ацэньваць кожнага патэнцыйнага новага аператара. У мінулым сужэнцы і дзеці цяперашніх франчайзі атрымлівалі ільготны рэжым.

«Мы шмат думалі пра тое, як працягваць прыцягваць і ўтрымліваць лепшых уладальнікаў/аператараў галіны - людзей, якія прадстаўляюць розныя суполкі, якія мы абслугоўваем, прыносяць мысленне росту і засяроджваюцца на дасканаласці, адначасова культывуючы пазітыўнае працоўнае асяроддзе для каманд рэстаранаў», — сказаў прэзідэнт ЗША Джо Эрлінгер у паведамленні франчайзі, якое прагледзела CNBC.

McDonald's таксама аддзяліць працэс падаўжэння 20-гадовых пагадненняў з франчайзі ад ацэнкі таго, ці можа франчайзі кіраваць дадатковымі рэстаранамі. Акрамя таго, Эрлінгер сказаў амерыканскім франчайзі, што кампанія будзе больш выразна ўключаць свае каштоўнасці ў свае стандарты для франчайзі.

McDonald's адмовіўся каментаваць змены ў CNBC.

Нядаўна кампанія трапіла пад ціск за а плануюць укараніць новую сістэму адзнак у пачатку наступнага года гэта раздражняла некаторых франчайзі, якія занепакоеныя патэнцыйным адчужэннем работнікаў.

Макдональдс мае каля 13,000 1,750 франчайзинговых філіялаў у Злучаных Штатах. У мінулым годзе было прададзена больш за XNUMX месцаў, збольшага таму, што некаторыя аператары вырашылі выйсці з франшызы, паводле рэстараннага бізнесу Інтэрнэт.

У снежні McDonald's паабяцаў набраць больш франчайзі з розным паходжаннем, выдзеліўшы 250 мільёнаў долараў на працягу наступных пяці гадоў, каб дапамагчы гэтым кандыдатам фінансаваць франшызу. Гэта частка больш шырокіх спроб кампаніі ахапіць разнастайнасць ва ўсіх шэрагах кампаніі.

У апошнія гады чорныя франчайзі, як цяперашнія, так і былыя, падалі ў суд на сетку, сцвярджаючы, што расавая дыскрымінацыя. Адзін з пазоў быў адхілены, а другі пададзены у разлік 33.5 мільёна долараў з Макдональдса.

У канцы траўня большасць акцыянераў кампаніі прагаласавала за правядзенне незалежнага аўдыту грамадзянскіх правоў. Прапанова не з'яўляецца абавязковым для выканання, але кампанія заявіла, што наняла трэцюю асобу для правядзення ацэнкі разнастайнасці.

Крыніца: https://www.cnbc.com/2022/06/23/mcdonalds-simplifies-franchising-policies-to-attract-more-diverse-candidates.html