Minnesota Vikings маюць якасць спісу, каб знайсці галоўнага трэнера, але ключавое рашэнне на пазіцыі QB вымалёўваецца

Усяго некалькі тыдняў таму ў НФЛ была распаўсюджаная думка, што па заканчэнні сезона 2021 года вакансій галоўных трэнераў не будзе. Здавалася верагодным, што «Вікінгі», «Чыкага Бэрз» і «Дэнвер Бронкас» з'явяцца на рынку новага галоўнага трэнера, а «Джэксанвіл Ягуарс» відавочна патрэбны новы лідэр пасля звальнення Урбана Мэера ў канцы сезону.

Тым не менш, замест чатырох першых, ёсць восем, паколькі дывізіённы плэй-оф вось-вось дасягне поўны палёт. «Гіганты» звольнілі Джо Джаджа, «Дэльфіны» пазбавіліся Браяна Флорэса, тэхасцы кансервавалі Дэвіда Калі, а «Рэйдэрс» яшчэ не аддалі сваю пасаду галоўнага трэнера часоваму босу Рычу Бісачыа.

Калі ёсць чатыры вакансіі галоўнага трэнера, у каманд значна больш шанцаў знайсці і наняць патрэбнага чалавека для гэтай працы. Але калі ёсць восем вакансій, знайсці ідэальнага галоўнага трэнера значна больш складана.

Спачатку каманда павінна знайсці патрэбнага кандыдата, і як толькі гэта адбудзецца, трэба зрабіць правільную прапанову і паставіць у каманду галоўнага трэнера.

Ёсць шмат фактараў, якія патэнцыйны галоўны трэнер павінен улічваць, але наяўнасць каманды, якая, здаецца, здольная перамагчы, відавочна, з'яўляецца ключавым фактарам у пошуку лепшага чалавека на гэтую пасаду. Гэта падобна на знакамітую цытату Германа Эдвардса. «Вы гуляеце, каб выйграць гульню. Вы не гуляеце, каб гуляць. Вы гуляеце, каб выйграць гульню».

Напэўна, гэта яшчэ больш дакладна для трэнераў. Ніхто не хоча быць трэнерам, каб проста сказаць, што яны галоўны трэнер, а потым прайграць 15 з 17 гульняў. Вы можаце атрымаць год, можа, нават два, а потым гэтага трэнера заклеймяць як няўдачніка і больш ніколі пра яго не чуюць. Трэнер павінен перамагаць і паказваць паляпшэнне, каб застацца ў шэрагах працаўладкаваных.

Гэта можа апынуцца добрай навіной для вікінгаў. Нягледзячы на ​​тое, што над спісам трэба папрацаваць, ёсць шэраг асноўных актываў, якія могуць лёгка ператварыць Мінесоту ў каманду-пераможцу і, магчыма, у тую, якая мае шанец нанесці шкоду ў плэй-оф у наступным годзе. Гэта асабліва актуальна ў нападаючым баку мяча.

У «Вікінгаў» ёсць суперзоркі ў нападах: Далвін Кук і Джасцін Джэферсан. Адам Цілен з'яўляецца сенсацыйным дадатковым прыёмчыкам Джэферсана, а тайлер Конклін мае шанец стаць адным з лепшых гульцоў на сваёй пазіцыі.

Лінія наступу ішла ўверх і ўніз, але вікінгам не патрэбна поўнае разбурэнне ў гэтай галіне. Даданне глыбіні з'яўляецца ключом да поспеху гэтага блока.

Гэта падводзіць абмеркаванне да пазіцыі абаронцы і ўплыву Кірка Казінса. Па статыстыцы, Казинс быў цвёрдым абаронцам вікінгаў на працягу кожнага з чатырох сезонаў, якія ён правёў у камандзе. Але такія лічбы, як яго ўражлівы каэфіцыент перахопу TD, не расказваюць усёй гісторыі.

Фанаты вікінгаў ведаюць, што Казінс дрэнна змагаецца ў вялікіх гульнях з добрымі супернікамі, таму што ён занадта доўга трымае мяч і часта гнецца на момант і ад пасоў саперніка.

Фактар ​​Cousins ​​можа быць самым складаным для любога новага трэнера, каб справіцца з. Спатрэбіцца трэнер з значнай адвагай і прадбачлівасцю, каб пайсці на сумоўе і сказаць ўладальніку, што Казінс павінен ісці. Няпроста паглядзець на квотэрбэка, які выходзіць з сезона, у якім ён выканаў 66.3 працэнта сваіх перадач на 4,221 ярд з 33 прызямленнямі і 7 перахопамі, і сказаць, што ён недастаткова добры.

Але гэта якраз тое, што павінен рабіць кандыдат у галоўны трэнер, калі ён збіраецца быць доўгатэрміновым пераможцам арганізацыі.

Нягледзячы на ​​тое, што рашэнне аб абаронцы ў канчатковым рахунку будзе рашэннем новага генеральнага мэнэджэра, калі галоўны трэнер скажа, што гэта парушае здзелку, гэта значна спрыяе ўмацаванню даверу да новага лідара ва ўсіх сферах.

"Вікінгі" могуць мець самы прыгожы спіс з усіх камандаў, якія шукаюць галоўнага трэнера. Але ў іх таксама ёсць сур'ёзная пастка, якая даказала пагібель галоўнага трэнера Майка Цімера і генеральнага дырэктара Рыка Спілмана. Калі Казінс застанецца з вікінгамі, ён амаль напэўна будзе адказваць за наступную адміністрацыю.