Калі вы спытаеце генеральнага дырэктара Whole Foods, які сыходзіць, пра сацыялізм і маладых рабочых, ён скажа, што адбываецца рэвалюцыя, і не віламі, а словамі.
У сузаснавальніка Whole Foods Джона Макі ёсць гісторыя складаных поглядаў, якімі ён падзяляўся з цягам часу. Што Макей любіць: a веганская дыета і свабодны рынак і лібертарыянскія ідэалы. Што яму не вельмі падабаецца: апрацаваныя і замарожаныя прадукты, саюзы, і замоўчваюць.
An Айн Рэнд палюбоўнік, які калісьці скараціў свой заробак да 1 даляра, дыхатамія Макі прынесла яму тытул «правага хіпі» ў 2010 годзе Жыхар Нью-Ёрка профіль. Як даўні прыхільнік капіталізму, ён працягваў свой крыжовы паход супраць сацыялізму ў апошні час Падкаст ад Прычына, даўні лібертарыянскі часопіс.
"Сацыялісты бяруць верх", - сказаў ён у падкасце. «Яны ідуць па ўстановах. Яны забіраюць усё. Яны бяруць на сябе адукацыю. Падобна на тое, што яны захапілі шмат карпарацый. Падобна на тое, што яны захапілі войска, і гэта толькі працягваецца».
— заявіў Макей у мінулым годзе што ён пойдзе на пенсію ў наступным верасні, і ён сказаў Прычына што ён «надаў сабе наморднік з 2009 года», маючы на ўвазе а Wall Street Journal аглядных з таго года, у якім ён параўнаў Закон аб даступнай медыцынскай дапамозе з фашызмам.
І не толькі сацыялісты раздражняюць Макея; гэта таксама дзеці ў нашы дні. "Яны, здаецца, не хочуць працаваць", - сказаў Макей Прычына пра маладыя пакаленні на працоўным месцы.
«Маладыя людзі не спяшаюцца працаваць, таму што хочуць значнай працы», — так дыягназаваў праблему Макі, спасылаючыся на добра вядомую важнасць для пакалення Z пошуку працы з нейкай сацыяльная значнасць. Гэта памылка, сказаў ён. «Вы не можаце чакаць, што пачнеце са значнай працы. Вам давядзецца зарабіць гэта з часам».
Ён дадае, што ёсць цана, якую трэба заплаціць, каб атрымаць значную працу, і некаторыя маладыя пакаленні не жадаюць ісці на такую ахвяру.
З таго часу, як найстарэйшыя члены пакалення Z прыйшлі на працу, яны сталі вядомыя не зусім задавальнення ад працы, як рухі, такія як #антыпраца узніклі, нарадзіўшыся з ідэі, што асоба чалавека пачынаецца па-за месцам працы.
Ідэя, што ваша працоўнае месца павінна быць у адпаведнасці з вашымі асабістымі, прыватнымі каштоўнасцямі у апошні час набыў папулярнасць, асабліва сярод маладых супрацоўнікаў. Каласальныя 80% прадстаўнікоў пакалення Z хочуць працаваць у працадаўцы, які падтрымлівае тое, у што яны вераць, паведамляе Linkedin агляд. Праца, якая адпавядае каштоўнасцям і інтарэсам супрацоўніка, падаецца значна менш важнай для іншых пакаленняў: яна складае толькі 59% міленіялаў, 49% пакалення Z і 47% бэбі-бумераў.
Старэйшыя работнікі часта лічылі маладое пакаленне больш расслабленым або лянівым; проста паглядзіце Траекторыя Gen X. Макей нават прызнаўся ў в Прычына Падкаст што калі раней ён казаў, што яго бацька не разумее свайго пакалення, то цяпер ён знаходзіць чаравік на другой назе.
«Я адчуваю, што стаў бацькам: я не разумею маладое пакаленне», — кажа ён. У адрозненне ад гэтага, кажа Макей, ён «не мог дачакацца працы» і магчымасці зарабляць грошы.
Некалькі гадоў таму Макі фактычна выступаў за лідэрства, заснаванае на каштоўнасцях, напісаўшы a кніга па тэме. Ён таксама ў складзе т. зв Свядомы капіталізм рух, група, якая лічыць, што бізнес з'яўляецца сацыяльным дабром і якая павінна наўмысна кіраваць, маючы на ўвазе больш высокую справу або місію.
Настойваючы на тым, што капіталізм можа заставацца сацыяльна свядомым і служыць усім зацікаўленым бакам, Макі быў адкрытым крытыкам сацыялізму ўжо больш за дзесяць гадоў, пра што сведчаць яго каментарыі ў 2009 годзе падчас адміністрацыі Абамы, хаця ён публічна прызнаў, што шкадуючы некаторыя яго выказванні.
У 2020, ён назваў сацыялізм «пранікальнай беднасцю» ў той жа час, калі ён назваў капіталізм «найвялікшым, што калі-небудзь рабіла чалавецтва», на жаль, забыўшыся згадаць вынаходніцтва Oreos ад Whole Foods.
Калі яго каментары да Прычына калі што, праз шэсць тыдняў свет можа пачуць больш пра Макі без намордніка.
Першапачаткова гэтая гісторыя была паказаная на Fortune.com
Крыніца: https://finance.yahoo.com/news/outgoing-whole-foods-ceo-says-210054682.html