Кіраўнікі Redfin атрымалі бонусы і велізарныя кампэнсацыйныя пакеты ў той жа дзень, калі кампанія абвясьціла аб сур'ёзных звальненьнях. Як гэта законна?

На мінулым тыдні генеральны дырэктар кампаніі па нерухомасці Redfin Глен Кельман абвясціў, што кампанія была звальненне 8% сваіх супрацоўнікаў у в электронная пошта, заявіўшы, што попыт на рыэлтарскія паслугі кампаніі ўпаў на 17% ніжэй за чаканні ў траўні.

«У нас не хапае працы для нашых агентаў і дапаможнага персаналу, і меншая колькасць продажаў пакідае ў нас менш грошай на праекты ў штаб-кватэры», — напісаў Кельман у электронным лісце, у якім абвяшчалася аб звальненні 14 чэрвеня.

Звальнення ў Redfin і іншай кампаніі па нерухомасці, Компас, у той жа дзень, прыйшоў, як уся галіна ўвайшла перыяд астуджэння у мінулым месяцы, с растуць стаўкі па іпатэцы выцягваючы патэнцыйных пакупнікоў жылля з рынку.

Але ў няўдалай паваротцы былі абвешчаныя звальненні у той жа дзень Акцыянеры Redfin зацвердзілі кампенсацыйны пакет на 2021 год для чатырох топ-мэнэджэраў кампаніі, уключаючы бонусы.

An Падача SEC паказвае што фінансавы дырэктар Redfin Крыс Нільсэн атрымаў 2.3 мільёна долараў базавай аплаты працы, апцыёнаў на акцыі і бонусаў, якія склалі 160,000 2.7 долараў; прэзідэнт па аперацыях з нерухомасцю Адам Вайнер прынёс агулам 122,600 мільёна долараў, з якіх 2.2 160,000 — бонусы; і тэхнічны дырэктар Брыджыт Фрэй зарабілі ў агульнай складанасці 2022 мільёна долараў, у тым ліку 3.2 141,200 долараў ад бонусаў. Былы дырэктар па персаналу І Лін Ху, які пакінуў кампанію ў студзені XNUMX года, прынёс кампенсацыю ў XNUMX мільёна долараў, а XNUMX XNUMX долараў — з бонусаў.

У заяве SEC гаворыцца, што кампенсацыйныя пакеты выплачваюцца «у асноўным за кошт уласнага капіталу, а не грашовых сродкаў», што звязана з стымуламі, заснаванымі на прадукцыйнасці. «[Кіраўнікі] атрымаюць значныя часткі сваёй кампенсацыі толькі ў тым выпадку, калі наша кампанія будзе працаваць на высокім узроўні», — гаворыцца ў заяве.

Тое, што галасаванне па кампенсацыі кіраўнікоў адбылося ў той жа дзень, калі было абвешчана аб звальненні, адбылося «выпадкова», - сказала Аліна Пташынскі, менеджэр па карпаратыўных камунікацыях Redfin. Стан, дадаўшы, што акцыянеры былі азнаёмлены з лічбамі выплат за некалькі месяцаў да гэтага.

«Штогадовыя сходы акцыянераў працуюць у тым, што яны часта прызначаюцца на месяцы наперад», — сказаў Пташынскі. «Заявы давераных асобаў, за якія галасуюць акцыянеры, таксама перадаюцца акцыянерам за некалькі месяцаў наперад».

Пташынскі сказаў, што лічбы кампэнсацыйнага пакета былі перададзеныя акцыянэрам у «красавіку ці траўні» гэтага года, і што пакеты «на самай справе не прывязаныя да звальненьняў». Яна дадала, што сустрэча была прызначана на 14 чэрвеня, каб фінансавая каманда Redfin мела дастаткова часу, каб разлічыць бонусы на аснове паказчыкаў кампаніі ў 2021 годзе.

Пташынскі сказаў, што кампенсацыйная камісія разглядае пытанні кампенсацый і прэмій кіраўнікоў з красавіка, і што працэдура і тэрміны былі «тыповымі» для публічных кампаній.

«Так працэс працаваў заўсёды», — дадала яна. «Такім чынам, у гэтым годзе таксама не было нічога іншага ў гэтым працэсе».

Звальнення і бонусы для кіраўнікоў

Redfin не першая кампанія, якая аб'явіла бонусы для кіраўнікоў пры звальненні супрацоўнікаў. Вялікія выплаты кіраўнікоў у часы эканамічных цяжкасцяў, масавых звальненняў і няўпэўненасці ў будучыні кампаніі далёка не незаконныя або незвычайныя.

У 2005, Кангрэс забаронены кампаніі ад выплаты вялікіх бонусаў за ўтрыманне кіраўнікоў у працэсе падачы заявы аб банкруцтве ў раздзеле 11, практыка, па словах нябожчыка сенатара-дэмакрата Тэда Кенэдзі, уяўляла сабой «яўныя злоўжыванні сістэмы банкруцтва з боку кіраўнікоў гіганцкіх кампаній» у заяву суправаджаючы законапраект.

Але ў той час як пастанова не дазваляла кампаніям даваць кіраўнікам вялікія выплаты пры падачы заявы аб банкруцтве, яна нічога не перашкаджала выдаваць бонусы ў менш цяжкія часы.

Кампаніі звычайна выплачваюць кіраўнікам вялікія выплаты падчас эканамічнага крызісу. Гэта практыка стала асабліва папулярнай у першыя дні пандэміі, калі глабальныя блакіроўкі і пераломы рынкаў прывялі да аднаго з найбуйнейшыя хвалі звальненняў у гісторыі ЗША.

У сакавіку 2020 года акцыянеры тэлекамунікацыйнай кампаніі AT&T зацвердзілі а Кампенсацыя ў 32 мільёны долараў для тагачаснага генеральнага дырэктара Рэндала Стывенсана, рост на 10% у параўнанні з 2019, нягледзячы на ​​тое, што кампанія звольніла 20,000 2019 супрацоўнікаў у 3,300 годзе і каля 2020 2020 у першым квартале XNUMX года. А ў траўні XNUMX года кампанія па пракаце аўтамабіляў Герц зацверджаны бонусы за ўтрыманне кошту $ 16 мільёнаў для кіраўнікоў за некалькі дзён да падачы заявы аб банкруцтве і толькі праз месяц пасля звольніць 10,000 тыс свайго персаналу.

Хоць больш халодны рынак нерухомасці зусім не з'яўляецца паказчыкам таго, што Redfin рыхтуецца падаць заяву аб банкруцтве, звальненні ў кампаніі з'яўляюцца сігналам таго, што Redfin's Хуткі рост за апошнія некалькі гадоў таксама можа пахладаць.

Першапачаткова гэтая гісторыя была паказаная на Fortune.com

Крыніца: https://finance.yahoo.com/news/redfin-executives-got-bonuses-huge-110000783.html