Звычайна жнівень - адзіная пара года, калі гарадскія банкіры могуць адправіцца на сонца, падняць ногі і пагладзіць сябе па спіне, пакуль Квадратная міля ўпадае ў спячку.
Аднак у гэтым годзе многія напружаныя, бо прывід скарачэння працоўных месцаў навісае Сіці перажыў адзін з самых спакойных перыядаў заключэння здзелак за апошнія дзесяцігоддзі.
«Зараз я ў адпачынку і праводжу палову часу на клопаты аб тым, ці знайдуся мне праца, да якой я магу вярнуцца», — кажа адзін інвестыцыйны банкір з фірмы сярэдняга памеру.
У мінулы панядзелак гэтыя праблемы сталі рэальнасцю для дзясяткаў супрацоўнікаў Лонданскі офіс нямецкага крэдытора Berenberg. Банкіраў аднаго за адным выклікалі на сустрэчу з кіраўніцтвам, загадалі збіраць рэчы і сыходзіць.
Босам спатрэбілася каля чатырох гадзін, каб звольніць 30 супрацоўнікаў, якія, па словах інсайдэраў, складалі прыкладна адну з 10 вакансій у інвестыцыйна-банкаўскім аддзеле. У Берэнберга ў Лондане працуе 500 супрацоўнікаў.
Адзін інсайдэр кажа: «Выбракоўка была настолькі чаканай, што ніхто не быў у такім шоку. Але атмасфера апошнія паўгода была даволі змрочнай з пастаяннымі спекуляцыямі аб скарачэннях».
Berenberg была не адзінай фірмай у горадзе, якая скараціла колькасць персаналу. Брокер Numis таксама скараціў некалькі роляў у Лондане за апошнія тыдні, паводле галіновых крыніц.
І босы ў іншых месцах ходзяць па канаце паміж спробамі супакоіць супрацоўнікаў, занепакоеных звальненнямі, і ўраўноўваюцца з імі ў тым, што перспектывы застаюцца змрочнымі.
Ва ўнутранай нататцы, з якой азнаёміўся The Telegraph, Рыч Хэндлер, выканаўчы дырэктар інвестыцыйнага банка Jefferies, паведаміў супрацоўнікам у мінулым месяцы, што «за апошнія шэсць месяцаў былі страчаны велізарныя багацці, праца для ўсіх цяпер значна больш жорсткая, ёсць велізарны боль ад буйных нявырашаныя геапалітычныя трагедыі».
Тым не менш, ён дадаў, што гэты спад не з'яўляецца адным з тых «сістэмна катастрафічных або паралізуючых балючых перыядаў», якія былі раней, дадаўшы, што рынак адчувае сябе «неверагодна кепскім».
Адносна перспектывы скарачэння Хэндлер сказаў, што стратэгія Джэфрыса застаецца нязменнай, але дадаў: «Людзі, якія дрэнна працуюць, не цалкам адданыя сваёй справе, маюць памылкі ў меркаваннях адносна этыкі або пастаянна не вынаходзяць сябе і не растуць, заўсёды будуць у групе рызыкі ў Джэфрыс .”
Ён сказаў: "Нам было ясна, што занепакоенасць людзей глыбокая, эмацыйная стомленасць рэальная, і ўсе мы шукаем камфорту і ўпэўненасці ў будучыні".
Нягледзячы на тое, што скарачэнні да гэтага часу не былі асабліва значнымі, гарадскія назіральнікі лічаць, што яны з'яўляюцца пачаткам хвалі страты працоўных месцаў, паколькі банкі імкнуцца скараціць базу выдаткаў перад надыходзячай рэцэсіяй.
Старэйшы банкір іншай кампаніі сярэдняга памеру кажа, што балбатня аб патэнцыйных скарачэннях распаўсюджана ў Квадратнай мілі. «Так, я думаю, што наперадзе будзе больш страт працоўных месцаў, але я падазраю, што гэта будзе больш стрыжка жывой загарадзі, чым глыбокія парэзы», — кажа ён.
Звальненні таксама паказваюць, наколькі хутка пагоршыўся стан інвестыцыйных банкаў пасля таго, як а вельмі прыбытковы бум пасля пандэміі мінулы год выклікаў бурнае найманне.
Зборы рэзка ўпалі, калі лістынгі на фондавых рынках і рост акцый спыніліся ў выніку Уварванне Расіі ва Украіну, што напалохала рынкі.
У перыяд з красавіка па чэрвень у свеце адбылося толькі 305 лістынгаў, якія прыцягнулі каля 40 мільярдаў долараў (32.7 мільярда фунтаў стэрлінгаў), паводле апошніх даных EY, што на 54 і 65 працэнтаў менш, чым за аналагічны перыяд мінулага года.
Лондан пайшоў яшчэ горш. За першыя шэсць месяцаў года адбылося толькі 13 першасных публічных размяшчэнняў акцый, якія сабралі крыху менш за 150 мільёнаў долараў — вялікае падзенне на 71 і 99 працэнтаў.
У электронным лісце да супрацоўнікаў у панядзелак Дэвід Мортлак, кіруючы партнёр Берэнберга, растлумачыў, наколькі ціха абышлося ў апошніх месяцах здзелкамі кампаніі.
«Відавочна, што 2022 год - нашмат больш складанае асяроддзе. З пункту гледжання выпуску акцый, гэта самы спакойны год з 2003 года і адно з самых вялікіх [у параўнанні з мінулым годам] спадаў у гісторыі», - напісаў ён.
«У адказ мы прынялі меры для таго, каб база выдаткаў нашага інвестыцыйнага банка была адпаведнай. У пачатку года мы істотна запаволілі найм, перазагрузілі бізнес у ЗША ў чэрвені і зараз адкарэктавалі нашу еўрапейскую платформу. Мы таксама прынялі меры па скарачэнні цэнтральных выдаткаў ва ўсім банку.
«Нягледзячы на тое, што многія з гэтых рашэнняў складаныя, рашучыя дзеянні на ранняй стадыі азначаюць, што мы можам быць упэўненыя ва ўстойлівасці і накіраванасці нашага бізнесу да 2023 года і далей».
У той час як аб скарачэннях у Сіці пакуль было абвешчана толькі ў меншых буйных інвестыцыйных банках, якія падвяргаюцца большай рызыцы хуткага спаду актыўнасці, чым буйнейшыя канкурэнты, босы буйных еўрапейскіх гігантаў і гігантаў з Уол-стрыт таксама паказалі, што нас чакае яшчэ большы боль.
У рэшце рэшт, банкаўская галіна гістарычна не саромелася і не выбачалася за тое, каб махаць сякерай пры першых прыкметах спаду.
У мінулым месяцы Goldman Sachs папярэджваў, што можа скараціць працу супрацоўнікаў з недастатковымі паказчыкамі, паколькі паабяцаў запаволіць найм, нягледзячы на тое, што трэйдары дапамагалі ёй палегчыць боль ад спаду заключэння здзелак, паспяхова зарабляючы на дзікіх ваганнях на фондавых рынках.
Адзін інсайдэр з банка Уол-Стрыт кажа, што ўдзельнікі здзелак, якія працуюць на рынках капіталу, і карпаратыўныя брокерскія каманды будуць больш за ўсё непакоіцца, паколькі перспектывы працягваюць пагаршацца, у той час як трэйдары, хутчэй за ўсё, пакуль у бяспецы, паколькі яны працягваюць атрымліваць значны прыбытак.
Дэвід Саламон, выканаўчы дырэктар Goldman, у мінулым месяцы намаляваў змрочную карціну для сусветнай эканомікі, папярэджваючы аб рызыках, звязаных з больш высокая інфляцыя, вайна ва Ўкраіне і узмацненне жорсткасці грашова-крэдытнай палітыкі.
«У маім дыялогу з генеральнымі дырэктарамі буйных сусветных кампаній яны кажуць мне, што па-ранейшаму назіраюць устойлівую інфляцыю ў ланцужку паставак», — сказаў ён аналітыкам.
Дзяніс Коўлман, фінансавы кіраўнік банка, таксама заявіў, што Goldman «уважліва пераглядае» усе свае «перспектыўныя планы выдаткаў і інвестыцый», дадаўшы, што гэта ўключае запаволенне найму і паўторнае ўвядзенне агляду выніковасці для ўсіх сваіх супрацоўнікаў. , які быў скасаваны пасля пандэміі.
Credit Suisse таксама кажуць, што ён узважвае планы па скарачэнні тысяч роляў ва ўсім свеце, паколькі імкнецца скараціць 1 мільярд долараў са сваёй базы выдаткаў.
Банкаўская справа - не адзіная галіна ў Сіці, якая можа махнуць сякерай. Дуглас Флінт, старшыня кіраўніка актывамі FTSE 100 Abrdn, кажа, што ён таксама чакае, што індустрыя кіравання інвестыцыямі сутыкнуцца з некаторымі скарачэннямі ў бліжэйшыя шэсць-12 месяцаў.
"Я ўпэўнены, што гэта так", - кажа ён. «Калі актыўнасць падае, трэба менш галоў. Я думаю, што эфектыўнасць прыйдзе на працоўныя месцы сярэдняга звяна і бэк-офісаў з павелічэннем аўтаматызацыі працэсаў. У любым выпадку ў галіны назіраецца здаровая цякучка [персаналу]».
Пасля фінансавага крызісу 2008 года колькасць людзей, якія працуюць у Square Mile, рэзка скарацілася на 20,000 XNUMX чалавек, калі індустрыя фінансавых паслуг Лондана пагрузілася ў хаос.
Улічваючы, што галіна адыграла галоўную ролю ў распальванні гэтага канкрэтнага крызісу, чакаецца, што непазбежная рэцэсія не прывядзе да такіх глыбокіх скарачэнняў. Прамысловыя крыніцы ацэньваюць шкоду ў сотні ці мала тысяч.
Старэйшы банкір City кажа: «Будзе яшчэ больш, але я думаю, што мы можам чакаць, што яны будуць адносна тонкімі, паколькі рэцэсія павінна быць адносна кароткачасовай справай. Нягледзячы на тое, што рынак IPO быў слабым, усё можа змяніцца даволі хутка».
Ён дадае, што, хоць ён разумее, чаму некаторыя людзі занепакоеныя бяспекай працы, ён спадзяецца, што большасць зможа адключыцца пасля цяжкага перыяду.
«Гэта была жорсткая пара гадоў, асабліва падчас пандэміі. Я проста хачу, каб мая каманда пайшла і расслабілася», — кажа ён.
Крыніца: https://finance.yahoo.com/news/spectre-jobs-bloodbath-hangs-over-090000212.html