«Генеральны дырэктар, які плача», сказаў, што ніколі не збіраўся ім стаць вірусная з'ява.
Брэйдэна Уоллака эмацыйны пост у LinkedIn На мінулым тыдні ў сацыяльных сетках загаварылі аб неабходнасці звальнення супрацоўнікаў яго кампаніі па маркетынгавых паслугах, якая базуецца ў Агаё. Але Уоллейк сказаў MarketWatch, што ён быў здзіўлены, як ніхто іншы, што так шмат людзей адрэагавала на тое, што ён падзяліўся.
«Я думаю, што ў мяне 22,000 20 злучэнняў у LinkedIn, і для большасці маіх паведамленняў я атрымліваю XNUMX удзелаў і пару каментарыяў», - сказаў ён у інтэрв'ю ў пятніцу днём.
У адрозненне ад гэтага, «заплаканая» публікацыя выклікала больш за 7,500 каментарыяў у LinkedIn, не кажучы ўжо пра тысячы адказаў на іншых платформах сацыяльных сетак.
Большая частка водгукаў была негатыўнай, некаторыя абвінавачвалі Уоллейка ў тым, што ён зрабіў гісторыю больш пра яго, чым пра яго звольненых супрацоўнікаў. Уоллейк сапраўды адказаў другім паведамленнем у LinkedIn, у якім ён імкнуўся праясніць сітуацыю і сказаў, што не спрабаваў "крымінаваць" сябе.
Уоллейк сказаў MarketWatch, што ён вітае водгукі, якія ён атрымаў, як станоўчыя, так і адмоўныя - да пэўнага моманту. Ён сказаў, што пагрозы, якія ён атрымліваў, напрыклад, жаданне, каб яго сям'я захварэла на рак, былі "крыху нечаканымі і агрэсіўнымі".
Уоллейк таксама сказаў, што многія людзі няправільна зразумелі дэталі яго кампаніі. Ён не з'яўляецца буйной карпаратыўнай арганізацыяй, а працуе з менш чым 20 супрацоўнікамі, адзначыў ён.
"Я проста ўладальнік малога бізнэсу", - сказаў ён. «Гэта не тое, што ў мяне ёсць чацвёрты асабняк».
Вось чаму Уоллейк сказаў, што ён быў так спустошаны з-за неабходнасці адпускаць супрацоўнікаў - і ён адзначыў, што гэта былі толькі два супрацоўнікі, а не масавае звальненне. Ён вінаваціў сябе ў тым, што ў кампаніі не хапае працы, каб іх забяспечыць.
«Я хацеў, каб яны ведалі, што пра іх будуць клапаціцца. Я сядзеў і плакаў», — сказаў ён пра адказ, які прывёў да першапачатковага паведамлення ў LinkedIn. Ён дадаў, што таксама хацеў паказаць свету, што, хоць і ёсць бессардэчныя генеральныя дырэктары, «ёсць таксама шмат такіх людзей, як я».
І так, сказаў ён, яго слёзы былі шчырымі — а не вынікам наразання цыбулі, як некаторыя здзекліва мяркуюць.
Раптоўная вядомасць Уоллейка - або ганьба, у залежнасці ад таго, як вы на гэта глядзіце - можа мець выпадковы вынік. «Генеральны дырэктар, які плача», сказаў, што раптам паступае мноства запытаў ад людзей, якія патэнцыйна зацікаўлены ў найме яго кампаніі. Калі яго бізнес пачне развівацца, ён можа зноў наняць звольненых супрацоўнікаў.
"Гэта верагоднасць", - сказаў Уоллейк.
Крыніца: https://www.marketwatch.com/story/the-crying-ceo-says-his-viral-post-may-lead-to-more-business-and-rehiring-of-employees-11660336568?siteid= yhoof2&yptr=yahoo