3 спосабы, як тэхналогія блокчейн можа працягнуць распаўсюджванне ў 2022 годзе

2021 год стаў пераломным для сектара криптовалют, і ў гэтым годзе чакаецца пашырэнне тэндэнцыі «масавага прыняцця».

Дасведчанасць грамадскасці аб тэхналогіі блокчейн расце, і ў бліжэйшыя месяцы, верагодна, з'явіцца новая кагорта праектаў, прызначаных для таго, каб заняць больш нішавых роляў у грамадстве.

Тры сектара, якія маюць патэнцыял для значнага росту ў 2022 годзе, - гэта чалавечыя рэсурсы (HR), плацежныя рашэнні для супрацоўнікаў і платформы, якія служаць эканоміцы канцэртаў, прапаноўваючы карпаратыўныя рашэнні блокчейн.

HR можа павярнуцца да блокчейна

Кіраванне чалавечымі рэсурсамі наспела для інтэграцыі з блокчейном з-за прапанаваных рашэнняў па бяспецы і захоўванню дадзеных. Blockchain дазволіць кожнаму супрацоўніку мець унікальны адрас, дзе ўсю адпаведную інфармацыю можна было б крыптаграфічна захоўваць.

HR таксама займаецца наборам і прыёмам на працу новых супрацоўнікаў, што становіцца ўсё больш складанай задачай у сучасным свеце, дзе ўзровень удзелу ў працоўнай сіле складае 61.9%, гэта самы нізкі ўзровень з 1976 года.

Для вакансій, звязаных з блокчейном, задача становіцца яшчэ больш складанай з-за абмежаванай колькасці людзей з ведамі і магчымасцямі для працы ў сектары, які зараджаецца.

Keep3rV1 - гэта адзін пратакол, які сканцэнтраваны на злучэнні працадаўцаў з работнікамі, а дэцэнтралізаваная дошка вакансій спецыяльна распрацавана для злучэння блокчейн-праектаў са знешнімі распрацоўшчыкамі, якія прадастаўляюць спецыялізаваныя паслугі.

У той час як Keep3rV1 сканцэнтраваны менавіта на вакансіях распрацоўшчыка блокчейн, калі мадэль апынецца паспяховай, канцэпцыю можна было б лёгка пашырыць, каб абслугоўваць больш шырокую аўдыторыю тых, хто шукае працу, і працадаўцаў.

Налічэнне заработнай платы таксама падпадае пад катэгорыю HR, і такія праекты, як Request (REQ), падтрымліваюць дэцэнтралізаваную сістэму плацяжоў, дзе кожны можа запытаць аплату і атрымліваць грошы з дапамогай бяспечных сродкаў.

Гэта ідэальная ўстаноўка для фрылансераў. Эксперыментальныя платформы, такія як Sablier Finance, таксама прапануюць работнікам магчымасць атрымліваць аплату за працу ў рэжыме рэальнага часу, а не чакаць заканчэння перыяду налічэння заработнай платы, каб атрымаць сваю зарплату ў выглядзе аднаразовай сумы.

Эканоміка канцэртаў

Сэрвісы абмену паездкамі, такія як Uber і Lyft, і рынкі стваральнікаў і пазаштатных супрацоўнікаў, такія як Fiverr, былі асновай эканомікі канцэртаў. Ацэнкі на 2021 год паказваюць, што 36% працоўнай сілы Злучаных Штатаў удзельнічалі ў эканоміцы канцэртаў альбо ў якасці асноўнай, альбо другаснай крыніцы даходу. Дадзеныя таксама паказваюць, што 55% работнікаў канцэртаў таксама працавалі на асобнай асноўнай працы.

Бягучыя прагнозы паказваюць, што да 2023 года да 52% амерыканскай рабочай сілы будуць актыўна працаваць у эканоміцы канцэртаў або будуць рабіць гэта ў нейкі момант сваёй кар'еры, таму гэта сфера, якая расце, якая можа атрымаць выгаду ад інтэграцыі тэхналогіі блокчейн.

Адзін з праектаў, які ўжо стварыў уласную дошку вакансій фрылансера, - гэта Chronos.tech (TIME), пратакол набору, персаналу і апрацоўкі плацяжоў на аснове блокчейна, платформа LaborX якога падобная на такія вэб-сайты, як Fiverr, але праводзіць усе транзакцыі з выкарыстаннем тэхналогіі блокчейн і смарт-кантрактаў.

У дадатак да пратаколаў Chronos.tech, LaborX і PaymentX, экасістэма таксама нядаўна дадала функцыянальнасць дэцэнтралізаваных фінансаў (DeFi), дазваляючы ўладальнікам TIME рабіць стаўку на свае токены ў пратаколе, каб зарабіць прыбытак.

Фрылансеры могуць рабіць стаўку TIME у сетцы, каб атрымліваць бонусы за выкананыя задачы, у той час як кліенты могуць рабіць стаўку, каб зарабіць спецыяльныя зніжкі ў якасці ўзнагароды за трыманне токена.

Па тэме: Вулканы, біткойны і грашовыя пераводы: танганскі лорд плануе фінансавую бяспеку

Карпарацыі выкарыстоўваюць блокчейн-рашэнні

Чакаецца, што рашэнні на базе блокчейна на ўзроўні прадпрыемства будуць квітнець у 2022 годзе.

Многія з галоўных прэтэндэнтаў, якія прапануюць карпаратыўныя рашэнні, - гэта пратаколы блокчейна аднаго ўзроўню, такія як Ethereum і яго структура Hyperledger або рашэнне для маштабавання сеткі XNUMX пласта маланкі, якое нядаўна было інтэгравана з дадаткам Cash.

Сярод іншых моцных прэтэндэнтаў у галіне карпаратыўных рашэнняў - Fantom і сетка Polygon, таму што яны маюць больш нізкія зборы за транзакцыі і больш хуткія магчымасці апрацоўкі.

Канчатковым пратаколам, які спецыяльна сканцэнтраваны на стварэнні агульнадаступнай сеткі карпаратыўнага ўзроўню, якая дазваляе асобным асобам і прадпрыемствам ствараць дэцэнтралізаваныя прыкладання (DApps), з'яўляецца Hedera (HBAR).

Як паведамляецца на сайце Hedera, праект належыць і кіруецца некаторымі з вядучых сусветных арганізацый, уключаючы IBM, Boeing, Google, LG і Standard Bank.

Высокая прапускная здольнасць архітэктуры хэшграфа Hedera робіць яго ідэальным для буйных прадпрыемстваў, якім для абслугоўвання глабальнай кліенцкай базы спатрэбіцца значная колькасць транзакцый.

Гэтыя варыянты выкарыстання ўключаюць апрацоўку плацяжоў, змякчэнне наступстваў махлярства, магчымасць токенізацыі актываў, праверку асобы, бяспечнае захоўванне і перадачу даных, а таксама магчымасць стварэння прыватнага дазволенага блокчейна для ўласнага выкарыстання.

Хочаце атрымаць дадатковую інфармацыю пра гандаль і інвестыцыі на крыпта-рынках?

Погляды і меркаванні, выказаныя тут, выключна меркаванняў аўтара і не абавязкова адлюстроўваюць погляды Cointelegraph.com. Кожны інвестыцыйны і гандлёвы ход звязаны з рызыкай, пры прыняцці рашэння варта правесці ўласнае даследаванне.