5 матывацыйных практыкаванняў для стымулявання росту супольнасці праз блокчейн

Падтрыманне квітнеючай інтэрнэт-супольнасці патрабуе пастаяннага ўзаемадзеяння і росту. Нягледзячы на ​​тое, што першапачатковы энтузіязм мае вырашальнае значэнне, падтрымліваць матывацыю ўдзельнікаў і актыўны ўдзел можа быць складанай задачай.

У гэтым артыкуле даследуюцца пяць прывабных матывацыйных практыкаванняў, якія менеджэры і лідэры суполак могуць рэалізаваць, каб аднавіць хваляванне, выклікаць удзел і заахвоціць устойлівы рост сваіх інтэрнэт-супольнасцей.

Уключыўшы гэтыя практыкаванні, лідэры суполак могуць спрыяць дынамічнаму і жывому асяроддзю, што прывядзе да павелічэння ўдзелу членаў і агульнага поспеху іх інтэрнэт-супольнасцей.

Стварэнне актыўнай інтэрнэт-супольнасці патрабуе не толькі забеспячэння платформы. Каб спрыяць доўгатэрміновым узаемадзеянню і росту, лідэры суполак павінны падтрымліваць матывацыю і актыўны ўдзел удзельнікаў. 

Вось пяць матывацыйных практыкаванняў, якія вы можаце выканаць, каб дасягнуць гэтага:

рэклама

 

1. Арганізуйце інтэрактыўныя выклікі і конкурсы:

• Запальвайце здаровую канкурэнцыю і заахвочваць удзел праз інтэрактыўныя выклікі і конкурсы. Іх можна адаптаваць да канкрэтных інтарэсаў і мэтаў вашай супольнасці.
• Прыклады:
  • Фотаконкурсы: Заахвочвайце ўдзельнікаў дзяліцца фатаграфіямі на пэўную тэму, пры гэтым супольнасць галасуе за лепшыя запісы.
  • Праблемы пры стварэнні кантэнту: Запрашайце ўдзельнікаў ствараць кантэнт, напрыклад, паведамленні ў блогу, відэа ці творы мастацтва на аснове пэўнай канцэпцыі, якую потым будзе ацэньваць супольнасць або група экспертаў.
  • Сесіі па абмене навыкамі: Заахвочвайце ўдзельнікаў дзяліцца сваім вопытам, праводзячы семінары або сесіі «Спытай мяне што заўгодна» на адпаведныя тэмы.

2. Запуск сумесных праектаў і ініцыятыў:

• Выхоўвайце пачуццё агульнай мэты і супрацоўніцтва шляхам ініцыявання праектаў або ініцыятыў, якія патрабуюць калектыўных намаганняў членаў супольнасці. Гэта спрыяе сумеснай працы, навыкам рашэння праблем і пачуццю ўласнасці ў суполцы.
• Прыклады:
  • Сумеснае стварэнне рэсурсу супольнасці: Супрацоўнічайце з членамі, каб стварыць каштоўны рэсурс, напрыклад, вікі, электронную кнігу або базу ведаў, прыносячы карысць усёй супольнасці.
  • Арганізуйце грамадскі праект: Аб'яднайце членаў у агульнай справе, арганізаваўшы валанцёрскую дзейнасць або кампанію па зборы сродкаў, якая адпавядае каштоўнасцям супольнасці.
  • Распрацуйце серыю кантэнту, арыентаваную на супольнасць: Прыцягвайце членаў да стварэння кантэнту, напрыклад, паведамленняў у блогах, падкастаў або вэб-семінараў, дазваляючы ім уносіць свой вопыт і перспектывы.

3. Рэалізуйце стратэгіі гейміфікацыі:

• Выкарыстоўвайце магутнасць гейміфікацыі шляхам уключэння гульнявых элементаў, такіх як балы, значкі і табліцы лідэраў, у вашу платформу супольнасці. Гэта закранае ўласцівае чалавеку жаданне канкурэнцыі і прызнання, заахвочваючы ўдзел і ўзаемадзеянне.
• Прыклады:
  • Налічвайце балы за выкананне пэўных дзеянняў як удзел у дыскусіях, стварэнне змесціва або рэкамендацыя новых удзельнікаў.
  • Укараніць сістэмы значкоў прызнанне канкрэтных дасягненняў або этапаў у супольнасці.
  • Стварыце табліцы лідэраў каб прадэманстраваць прагрэс і спрыяць сяброўскай канкурэнцыі паміж членамі, матывуючы іх імкнуцца да паляпшэння.

4. Арганізуйце жывыя сеансы пытанняў і адказаў і мерапрыемствы AMA (спытайце мяне што заўгодна):

• Забяспечце магчымасці для прамога ўзаемадзеяння і абмену ведамі праз жывыя сеансы пытанняў і адказаў і AMA з запрошанымі дакладчыкамі або экспертамі супольнасці. Гэта дазваляе ўдзельнікам звязвацца з лідэрамі ў сваёй вобласці, задаваць пытанні і атрымліваць каштоўную інфармацыю.
• Прыклады:
  • Запрашайце лідэраў галіны, уплывовых людзей або паспяховых членаў супольнасці удзельнічаць у сесіях пытанняў і адказаў, даючы членам магчымасць вучыцца на рэальным вопыце і ведах.
  • Арганізуйце AMA з членамі супольнасці якія валодаюць унікальнымі навыкамі або ведамі, што дазваляе ім дзяліцца сваім вопытам і выхоўваць пачуццё ўзаемнага навучання.

5. Заахвочвайце прызнанне і ўдзячнасць удзельнікаў:

• Дэманстрацыя ўдзячнасці за ўклад і дасягненні членаў выхоўвае пачуццё супольнага духу, матывуе да далейшага ўзаемадзеяння і стымулюе іншых да актыўнага ўдзелу.
• Прыклады:
  • Рэгулярна падкрэслівайце дасягненні і ўклад удзельнікаў у аб'явах супольнасці, паведамленнях у сацыяльных сетках або інфармацыйных бюлетэнях.
  • Пакажыце гісторыі ўдзельнікаў і гісторыі поспеху каб прадэманстраваць станоўчы ўплыў супольнасці і натхніць іншых.
  • Рэалізуйце праграму «член месяца» або «чэмпіён супольнасці». прызнаць выбітных людзей, якія нязменна спрыяюць росту і дабрабыту грамадства.

Памятайце, што квітнеючая інтэрнэт-супольнасць патрабуе пастаянных намаганняў і інавацый. Уключыўшы гэтыя матывацыйныя практыкаванні і адаптаваўшы іх да патрэб вашай супольнасці, вы можаце стварыць дынамічнае асяроддзе, якое спрыяе ўзаемадзеянню, адзначае індывідуальны ўклад і, у канчатковым выніку, дазваляе вашай суполцы цалкам раскрыць свой патэнцыял. Такім чынам, падтрымлівайце іскру, прыцягвайце сваіх удзельнікаў і назірайце за росквітам вашай інтэрнэт-супольнасці.

Пра XERA

XERA - гэта глабальная супольнасць, якая імкнецца выкарыстоўваць тэхналагічныя дасягненні для пашырэння магчымасцей людзей і трансфармацыі грамадства для стварэння больш устойлівай, квітнеючай і інклюзіўнай будучыні. Абапіраючыся на трансфармацыйны патэнцыял блокчейна, XERA адкрывае магчымасці для ўсіх праз квітнеючы лічбавы рынак, які ўключае электроннае навучанне, навучанне, развіццё магчымасцей і многае іншае, усё для стварэння больш справядлівага і справядлівага заўтра. 

Сачыце за імі ў сацыяльных сетках тут: