Nansen паабяцаў старанна працаваць з астатняй камандай, каб гарантаваць, што яны прадастаўляюць лепшыя паслугі сваім кліентам, а таксама ствараюць лепшае працоўнае месца ў крыптаграфіі.
Кампанія Nansen, вядучы стартап у індустрыі тэхналогій блокчейн, нядаўна абвясціла аб значным скарачэнні сваёй працоўнай сілы. Навіна аб скарачэнні на 30% кампаній, якія займаюцца аналітыкай даных у блокчейне, выклікала вялікі ажыятаж у галіны, і многія разважалі аб прычынах гэтага рашэння.
Па словах галоўнага выканаўчага дырэктара (генеральнага дырэктара) аналітычнай платформы блокчейн Алекса Сваневіка ў а цвыркаюць, шэраг фактараў, якія не залежаць ад фірмы, выклікалі неабходнасць скарачэння яе працоўнай сілы. Ён таксама паведаміў, што для кампаніі было надзвычай складанай сітуацыяй скараціць памер сваёй каманды.
Зараз Нансен сканцэнтруецца на асноўных паслугах
Алекс назваў дзве асноўныя прычыны скарачэння працоўнай сілы Нансена. Па-першае, кампанія ўсвядоміла неабходнасць упарадкаваць сваю дзейнасць і засяродзіцца на сваіх ключавых перавагах, каб заставацца канкурэнтаздольнымі ў галіны, якая становіцца ўсё больш дынамічнай.
Сапраўды гэтак жа генеральны дырэктар адзначыў, што мінулы год быў жорсткім для крыпта-рынкаў, таму неабходнасць у звальненнях. Кампанія зрабіла ўсё магчымае, каб дыверсіфікаваць свае патокі даходаў праз сваіх інстытуцыйных кліентаў, але база выдаткаў застаецца высокай у параўнанні з бягучым станам кампаніі. Акрамя таго, Nansen адчуваў зніжэнне попыту на сваю прадукцыю і паслугі, што прывяло да зніжэння даходаў.
Акрамя таго, рашэнне аб скарачэнні працоўнай сілы было прынята не легкадумна, і кіраўніцтва прызнала, што гэта паўплывае на пацярпелых супрацоўнікаў. Аднак кампанія лічыць, што гэта правільнае рашэнне для забеспячэння яе доўгатэрміновай устойлівасці і жыццяздольнасці. Цікава, што Алекс адзначыў, што супрацоўнікам, пацярпелым ад скарачэння працоўнай сілы, будуць прапанаваны выхадныя пакеты і дапамогу ў кар'ерным пераходзе, каб дапамагчы ім перажыць гэты складаны перыяд.
У далейшым кампанія паабяцала старанна працаваць са сваёй астатняй камандай, каб гарантаваць, што яны прадастаўляюць найлепшыя паслугі сваім кліентам, а таксама ствараюць лепшае працоўнае месца ў крыптаграфіі.
Акрамя Нансена: іншыя крыптакампаніі вымушаныя скараціць колькасць працоўнай сілы
Паколькі мядзведжы рынак працягвае ахопліваць крыптаіндустрыю, масавыя звальненні працягваюць турбаваць фірмы, якія працуюць у космасе, нават нягледзячы на тое, што тэмпы значна запаволіліся ў апошнія месяцы. У студзені папулярная криптовалютная біржа Coinbase Global Inc (NASDAQ: COIN) абвясціла аб звальненні 20% персаналу, каб умацаваць сваё фінансавае становішча ва ўмовах крыптакрыпта. Аднак гэта ўжо другі буйны раунд скарачэння персаналу для біржы за апошні год.
Таксама Luno, вядучая сусветная криптовалютная кампанія, абвясціла аб звальненні 35% сваіх супрацоўнікаў па ўсім свеце.
За межамі індустрыі блокчэйнаў і крыпта, амерыканскі шматнацыянальны тэхналагічны гігант Meta Platforms Inc (NASDAQ: META) таксама пачаў серыю звальненняў, пачынаючы з лістапада мінулага года, калі тэхналагічны гігант звольніў 11,000 XNUMX сваіх супрацоўнікаў. Усе гэтыя скарачэнні былі неабходныя, каб дапамагчы фірме скараціць выдаткі і засяродзіцца на сваёй рэструктурызацыі.
наступны
Бенджамін Годфры - энтузіяст на blockchain і журналісты, якія з задавальненнем пішуць пра прыклады рэальнага жыцця тэхналогій blockchain і інавацыі, каб стымуляваць агульнае прызнанне і інтэграцыю новых тэхналогій ва ўсім свеце. Яго жаданне пазнаёміць людзей з cryptocurrencies натхняе яго ўклад у вядомыя блокчейн-сродкі масавай інфармацыі і сайты. Бенджамін Годфры - аматар спорту і сельскай гаспадаркі.
Крыніца: https://www.coinspeaker.com/nansen-cuts-workforce/