Дэцэнтралізаваны працэс найму дазваляе атрымаць унікальны погляд на празрыстасць у індустрыі DeFi - SlateCast №48

У гэтым эпізодзе

  1. Дэцэнтралізаваны працэс найму ў SushiSwap: працэс выбару галоўнага шэф-повара шляхам публічнага галасавання і дэбатаў і яго параўнанне з традыцыйнымі метадамі найму.
  2. Роля працэнтных ставак у прасторы DeFi: магчымасць DeFi захаваць працэнтныя стаўкі вышэй, чым у традыцыйным свеце фінансаў, і ўплыў бягучага эканамічнага клімату на галіну.
  3. Праблемы, з якімі сутыкаецца індустрыя DeFi: патэнцыяльны ўплыў рэцэсіі на галіну і тое, як яна можа служыць лакмусавай паперкай трываласці дэцэнтралізаваных праектаў.
  4. Будучыня DeFi: патэнцыял DeFi можа замяніць традыцыйную фінансавую інфраструктуру і забяспечыць доступ да інавацыйных прадуктаў і рашэнняў у дэцэнтралізаванай структуры.
  5. Аптымізм індустрыі DeFi: вера ў тое, што каманды, якія перажывуць цяперашні эканамічны спад, будуць камандамі, якія пераўзыдуць рынак у доўгатэрміновай перспектыве.

агляд

У апошнім эпізодзе падкаста Crypto Slate вядучы Акіба і госць Джарэд Грэй паглыбляюцца ў свет дэцэнтралізаваных фінансаў (DeFi) і іх магчымы ўплыў на традыцыйныя фінансы. Джарэд Грэй, які ў канцы мінулага года ўзяў на сябе ролю галоўнага шэф-повара ў SushiSwap, дэцэнтралізаванай біржы (DEX), пабудаванай на блокчейне Ethereum, дае ўяўленне аб сваім вопыце з дэцэнтралізаваным працэсам найму і сваёй новай роляй у прасторы DeFi.

Размова пачынаецца з таго, што Акіба распытвае Грэя пра яго паходжанне і пра тое, як ён апынуўся ў ролі галоўнага шэф-повара ў SushiSwap. Грэй паказвае, што ў яго няма кулінарнага вопыту, і жартуе, што адзіныя стравы, якія ён умее гатаваць, гэта тыя, якія ён рыхтаваў на першых спатканнях са сваім жаніхом. Затым ён тлумачыць, што яго прызначэнне галоўным поварам было вынікам дэцэнтралізаванага працэсу найму, у якім ён і іншыя кандыдаты ўдзельнічалі ў публічным галасаванні і дэбатах, каб вызначыць, хто лепш за ўсё падыходзіць для гэтай ролі.

Адказваючы на ​​пытанне аб параўнанні гэтага працэсу з традыцыйнымі метадамі найму, Грэй адзначае, што ён быў больш нервовым, але і больш захапляльным, паколькі дазваляў больш празрысты працэс адбору. Далей ён кажа, што гэты вопыт быў «першым у сваім родзе» і таму іншыя дэцэнтралізаваныя праекты маглі навучыцца і рэалізаваць яго.

Затым размова пераходзіць да тэмы працэнтных ставак у прасторы DeFi, і Акіба нагадвае, што працэнтныя стаўкі Coinbases USDC ніжэйшыя за працэнтную стаўку Федэральнай рэзервовай сістэмы. Грэй каментуе, што, хаця было б нядрэнна, каб DeFi перасягнуў традыцыйнае фінансаванне з пункту гледжання працэнтных ставак, ён больш засяроджаны на замене традыцыйнай фінансавай інфраструктуры і прадастаўленні доступу да інавацыйных прадуктаў і рашэнняў у дэцэнтралізаванай структуры.

Затым размова пераходзіць да бягучага эканамічнага клімату і яго патэнцыйнага ўплыву на індустрыю DeFi. Грэй прызнае, што гэта будзе складана, але ён аптымістычна глядзіць на будучыню DeFi, заяўляючы, што гісторыя паказала, што грошы перажываюць перыяды рэканструкцыі і адраджэння. Ён лічыць, што каманды, якія перажывуць цяперашні эканамічны спад, будуць тымі, хто пераўзыходзіць рынак у доўгатэрміновай перспектыве.

У заключэнне падкаст дае каштоўную інфармацыю аб бягучым стане DeFi і яго магчымым уплыве на традыцыйныя фінансы. Дэцэнтралізаваны працэс найму ў SushiSwap і вопыт Джарэда Грэя ў якасці галоўнага шэф-повара прапануюць унікальны погляд на празрыстасць і адкрытасць прасторы DeFi. Акрамя таго, размова аб працэнтных стаўках і бягучым эканамічным клімаце падкрэслівае праблемы і магчымасці, якія адкрываюцца перад індустрыяй DeFi.

Крыніца: https://cryptoslate.com/videos/decentralized-hiring-process-leads-to-unique-perspective-on-transparency-in-defi-industry-slatecast-48/