крипто-

Крыптакампаніі па-ранейшаму наймаюць, але вы можаце не знайсці вакансіі пра гэта

10/29/2022
Навіны Bitcoin Ethereum

Крыптакампаніі па-ранейшаму наймаюць працу, але могуць не актыўна набіраць працу на фоне спаду рынку. Аднак, калі вы плануеце далучыцца да прасторы, гэта ўсё яшчэ добры час, каб стаць на ногі, паведамілі Cointelegraph крыніцы ў галіны. 

«Хоць у аб'явах не так шмат адкрытых вакансій, як у мінулым годзе, кампаніі, безумоўна, усё яшчэ наймаюць. Нашы кліенты працягваюць прыходзіць да нас па дапамогу ў пошуку лепшых талентаў для ключавых наймаў», — адзначыў Тайлер Файнерман, глабальны кіраўнік аддзела талентаў Wachsman.

малюнак

Паводле звестак LinkedIn, у кастрычніку ў Злучаных Штатах было пералічана больш за 7,200 вакансій. Акрамя таго, колькасць штомесячных працоўных месцаў размешчаны на блокчейн-сайте вакансій Crypto Jobs List у верасні вярнуўся на той жа ўзровень, што і год таму.

Абмежаваны набор талентаў па-ранейшаму з'яўляецца праблемай для кампаній у космасе, сказаў Файнерман, нават з улікам хвалі звальненняў, якая скараціла больш за 11,000 XNUMX пасад за апошнія шэсць месяцаў.

«Людзі ў індустрыі цяпер носяць шмат галаўных убораў», — патлумачыла Эмілі Лэндон, заснавальніца і генеральны дырэктар The Crypto Recruiters, паколькі за апошнія месяцы ўсё больш кампаній запаволілі працэс найму. Магчымасці ўсё яшчэ ёсць, сказала яна, але мядзведжы рынак па-рознаму паўплываў на сектар крыпта і Web3. Звычайныя вакансіі з'яўляюцца менш імавернымі, што азначае, што кандыдаты павінны актыўна працаваць у сетцы, каб атрымаць пасаду.

Далучэнне да каналаў Discord і Telegram, а таксама крыпта-сустрэчы для ўзаемадзеяння з членамі супольнасці застаюцца ключавымі стратэгіямі для тых, хто імкнецца працаваць у крыптапрасторы. «Я сапраўды заклікаю людзей, якія зацікаўлены ў працы ў прасторы Web3, наведваць мясцовыя сустрэчы. У многіх гарадах ёсць крыпта-сустрэчы, на якія можа наведаць кожны, і гэта выдатная магчымасць наладзіць сеткавую сувязь і сустрэцца з людзьмі, якія ўжо працуюць у індустрыі», — сказаў Файнерман.

Сярод крыпта-зімы кампаніі таксама пераглядаюць свае прыярытэты пры прыёме на працу, з'яўляючыся больш даступнымі пасадамі для распрацоўкі прадуктаў, а не для маркетынгу і продажаў. «Кампаніі змяняюць свае планы найму, каб больш засяродзіць увагу на ролях распрацоўшчыкаў і прадукту, а таксама на будаўніцтве», — пракаментаваў кіраўнік аддзела талентаў Wachsman.

Як раней паведамляў Cointelegraph, каб не адставаць ад попыту на спецыялістаў у бліжэйшыя гады, каледжы і універсітэты пачалі прапаноўваць спецыялізаваныя курсы, каб дапамагчы студэнтам лепш зразумець экасістэму блокчейн, з праграмамі Універсітэта Каліфорніі, Берклі і Універсітэта Ваёмінга сярод арганізацый, арыентаваных на працоўная сіла будучыні.