Неплацежаздольны крыптакрэдытор "Celsius" атрымаў падаўжэнне судом

• У Celsius ёсць яшчэ некалькі месяцаў, каб прадставіць план рэарганізацыі ў раздзеле 11.
• 13 ліпеня кампанія па крэдытаванні крыпта аб'явіла аб банкруцтве.

Перыяд эксклюзіўнасці для неіснуючага крыптавалютнага крэдытора Цэльсіі быў падоўжаны да 15 лютага 2023 г. З судом усё ў парадку, змагаючыся криптовалюта у крэдытора ёсць яшчэ некалькі месяцаў, каб прадставіць план рэарганізацыі ў раздзеле 11.

Па выніках двух судовых пасяджэнняў 6 снежня быў дадзены дазвол на падаўжэнне тэрміну выключнасці. У твітэры Celsius паведаміў, што адправіў запыт на дазвол на продаж стейблкоинов. Для таго, каб забяспечыць будучую жыццяздольнасць кампаніі. Суддзя сказаў, што яго рашэнне будзе апублікавана на наступным тыдні. На працягу пашыранага перыяду часу Celsius плануе стварыць стратэгію для фірмы, якая змагаецца.

Пашырэнне для рэарганізацыі

10 лістапада, спадзеючыся дасягнуць значнага прагрэсу, Цэльсій запытаў падаўжэнне тэрміну эксклюзіўнасці. Калі кампанія адчувае фінансавыя цяжкасці, рэарганізацыя - гэта працэс прыняцця бізнес-плана для ўнясення змяненняў у структуру або фінансы кампаніі пад наглядам урада.

Крыпта-крэдытная кампанія, якая аб'явіла аб банкруцтве 13 ліпеня, спыніла зняцце сродкаў 13 чэрвеня з-за суровых рынкавых абставінаў.

Каб дапамагчы яму ў рэарганізацыі, Цэльсій прыцягнуў Дэвід Барс, генеральны дырэктар і заснавальнік пастаўшчыка індэксаў XOUT Capital.

Нягледзячы на ​​​​тое, што ў сваёй заяве аб банкруцтве кампанія-крыптакрэдытатар паведаміла пра дэфіцыт балансу ў памеры 1.2 мільярда долараў, сапраўдны дэфіцыт склаў больш за 2.85 мільярда долараў. Асноўная частка абавязацельстваў Celsius (4.72 мільярда долараў) паходзіць ад дэпазітаў карыстальнікаў, у той час як усе актывы кампаніі (600 мільёнаў долараў у токенах CEL, 720 мільёнаў долараў у майнінгавых актывах і 1.75 мільярда долараў у іншых крыпта-актывах) ацэньваюцца ў мільярды долараў.

Рэкамендуецца для вас:

Кампанія Celsius Network атрымала дазвол суда на выплату ўзнагароджання сваім супрацоўнікам