За апошнія некалькі месяцаў мноства крыптакампаній абвясцілі аб звальненнях у спробе скараціць выдаткі на фоне мядзведжага рынку. Цяпер крыптабіржа Gemini скараціла дадатковыя 7% сваёй працоўнай сілы — у дадатак да 10%, якія яна ўжо скараціла сем тыдняў таму.
2 чэрвеня прыкладна 100 супрацоўнікам паведамілі, што іх звольняць. Па словах а., у панядзелак тое ж самае было сказана яшчэ 68 супрацоўнікам крыніца блізка да кампаніі. Разгул можа не скончыцца; уцечка ўнутранага дакумента паказвае, што больш звальненняў можа быць у краме.
14 ліпеня як у офісе Gemini, так і ў ананімнай сетцы пад назвай Blind быў праведзены аперацыйны план, які паказаў фірма будзе скарочана яшчэ на 15%, прыкладна ад 950 да 800 супрацоўнікаў.
Многія іншыя буйныя крыптафірмы таксама былі вымушаныя звольніць персанал, каб неадкладна скараціць выдаткі; зусім нядаўна найбуйнейшы рынак NFT OpenSea заявіў, што звольніць 20% сваёй працоўнай сілы.
Увогуле, апошні крыпта-мядзведжы рынак бачыў звольнілі як мінімум 2,000 супрацоўнікаў ад буйных фірмаў. Гэтыя ўключаць:
- Coinbase (1,100 супрацоўнікаў, каля 18%)
- Crypto.com (260 супрацоўнікаў, прыкладна 5%)
- BlockFi (170 супрацоўнікаў, каля 20%)
- Аргентынская крыптабіржа Buenbit (80 супрацоўнікаў, каласальныя 45% сваёй працоўнай сілы)
- Bitpanda (270 супрацоўнікаў, каля 33%)
- Аптымістычна (30 супрацоўнікаў, менш за 10%)
- Gemini (100 супрацоўнікаў, або 10% — і цяпер яшчэ 68 супрацоўнікаў, або 7%)
Чытайце таксама: Супрацоўнікам Coinbase загадалі пачакаць гадзіну, каб даведацца, ці звольнілі іх
Celsius Network, якая трапіла ў загалоўкі з-за заявы аб банкруцтве, таксама скараціла 150 супрацоўнікаў на фоне рэструктурызацыі. Чакаецца, што крыптабіржа Huobi Global скароціць каля 300 з 1,000 супрацоўнікаў (30%) дзякуючы рашэнню Кітая забараніць гандаль крыпта ў мінулым годзе, што прывяло да значнага падзення даходаў Huobi.
Звальненні ў крыптаграфіі могуць мець дадатковыя эфекты
Аб'ява аб другім раўндзе звальненняў (і патэнцыйна больш), несумненна, дрэнна для рэпутацыі кампаніі. Але зрабіце гэта толькі адзін раз, і шкода ўжо нанесена - як паказваюць даследаванні, масавыя звальненні рэдка ідуць так, як хочуць кампаніі ў доўгатэрміновай перспектыве.
«Звальненні настолькі ўкараніліся ў бізнес як кароткатэрміновае рашэнне для зніжэння выдаткаў, што менеджэры ігнаруюць той факт, што яны ствараюць больш праблем, чым вырашаюць», - гаворыцца ў паведамленні артыкул у Harvard Business Review.
Сапраўды, некалькі даследаванняў, прыведзеных у артыкуле, паказваюць гэта калі кампаніі губляюць супрацоўнікаў, яны бяруць з сабой багатыя веды, сеткі і маральны дух.
- Скарачэнне вядзе да павелічэння колькасці астатніх супрацоўнікаў, якія вырашылі сысці ў наступныя гады.
- Тыя, хто застанецца, хутчэй за ўсё, будуць менш шчаслівыя на працы, што паўплывае на прадукцыйнасць працы і адданасць кампаніі.
- Маштабныя звальненні таксама негатыўна ўплываюць на рэпутацыю кампаніі і адносіны з кліентамі.
Калі не лічыць даследаванняў, кожны, хто перажыў "рэструктурызацыю" кампаніі, можа пацвердзіць, якія праблемы яна ўзнікла. Пакуль трэба высветліць, як крыптакампаніі прыйдуць у норму пасля таго, што многія называюць найгоршай «крыпта-зімой» на сённяшні дзень. Некаторыя, такія як Binance і Nexo, былі усе вельмі хочуць падзяліцца, яны ўсё яшчэ актыўна наймаюць.
Меншыя фірмы, пра якія мы нічога не чулі, хутчэй за ўсё, прымаюць усе магчымыя меры, каб пазбегнуць звальнення супрацоўнікаў. Магчыма, гэтыя кампаніі, якія спакойна трымаюць галаву над вадой, трымаючыся за талент, маральны дух і веды сваёй працоўнай сілы, выйдуць на першае месца, калі зноў заззяе крыптасонца.
Каб атрымаць больш інфармаваныя навіны, сачыце за намі Twitter і Google News або паслухайце наш падкаст-расследаванне Новаўвядзенне: Blockchain City.
Крыніца: https://protos.com/mass-crypto-layoffs-are-a-short-term-solution-with-long-term-consequences/