Усё яшчэ працуеце ў крыптаграфіі? Ты адзін з шчасліўчыкаў.

"Фірмы раслі занадта хутка падчас бычынага рынку ў 2021 годзе, які ў значнай ступені аказаўся схемай Понцы", - сказаў старшы аналітык Gartner Research Авіва Літан, дадаўшы, што рынак у цяперашні час знаходзіцца ў дэпрэсіі. можа азначаць, што «млюбому ... таленавітаму супрацоўніку будзе цяжка знайсці новую працу, якая заслугоўвае іх навыкаў».

Не лічачы працоўных месцаў, якія зніклі на фоне разбурэння EarthUSD, Voyager Digital, BlockFi і FTX, многія арганізацыі уключаючы такія кампаніі, як Бурштынавая група, Kraken і Цукеркі лічбавыя развіталіся з прыкладна трацінай сваіх супрацоўнікаў у 2022 г. Лёгкія грошы і знамянальны 2021 год, які стаў агульны рынак перавышае 3 трлн можа проста падштурхнуць некаторых да занадта хуткага руху і наўрад ці паўторыцца ў бліжэйшы час. 

«Прыток грашовых сродкаў інвестараў заахвоціў маштабаванне», - сказаў Джон Палер, топ-менеджэр кампаніі Апаліс, платформа працаўладкавання для незалежных работнікаў. Ён сказаў, што la

Дзесяткі кампаній павялічылі найм, каб задаволіць патрэбы новага ўраджаю кліентаў. У многіх выпадках кампаніі больш чым падвоілі колькасць персаналу за некалькі месяцаў, празмерны прыём на працу паколькі нізкія працэнтныя стаўкі спрыялі танным пазыкам. Гэта працягвалася нядоўга.

Бычыны рынак абрываецца

«Гэта сапраўды першы вялікі цыкл, які мы назіраем у крыптапрасторы», — сказала Дэніз Карлін, кіраўнік аддзела найму ў тэхналагічнай фірме MPCH Labs.

Але калі мядзведжы рынак падняў сваю пачварную галаву, цэны рэзка ўпалі, а серыя аб'яў аб банкруцтве захапіла загалоўкі, звальненні былі хуткімі і шматлікімі. Раптам дзесяткі тысяч паліравалі свае рэзюмэ і шукае новую працу.


 

Ой... мы нанялі занадта шмат!

Рызыку занадта хуткага росту можна было лёгка не заўважыць, улічваючы размах росту. Але да канца года некаторыя вышэйшыя кіраўнікі паспяшаліся капітуляваць. 

"Мы звышнаняты у 2021 годзе», — сказаў генеральны дырэктар Coinbase Браян Армстронг на падкасце у пачатку снежня. «Я таксама трапіў у гэта. Я сказаў: «Добра, у нас за дзвярыма велізарная чарга кліентаў [і] мы нават не можам іх дастаткова хутка падключыць». 

У 1,100 годзе Coinbase звольніла больш за 2022 чалавек. Пакуль незразумела, які гэта працэнт ад агульнай колькасці супрацоўнікаў, у цяперашні час у Coinbase працуе каля 5,900 супрацоўнікаў, паводле LinkedIn.

Звальнення en масава было не ізаляваны у крыпта. З ростам інфляцыі, больш высокімі працэнтнымі стаўкамі і рэзкім ростам запазычанасці некаторыя з самых вядомых у свеце тэхналагічных кампаній таксама значна скарацілі колькасць персаналу. Amazon і Meta скарачаюць больш за 10,000 XNUMX працоўных месцаў. Cisco і Twitter таксама адпусцілі тысячы супрацоўнікаў.

у сярэдзіне пеннага аптымізму 2021 і пачатку 2022, кіраўнікі крыпта сутыкнуўся з рэальным спакушацьі празмерна прагматычны выбар ствараў рызыку, - сказаў Роб Паоне, рэкрутэр, які спецыялізуецца на крыптапрасторы як заснавальнік Proof of Talent.

Гандлёвыя платформы, па словах Paone, былі вымушаныя вырашаць: наймаць дастатковую колькасць людзей, каб задаволіць усплёск попыту і абслугоўваць кліенцкую базу, якая расце, або ашчадна расці, наймаць кансерватыўна і рызыкаваць прайграць больш смелым канкурэнтам.

Колькасць і запазычанасць

Прынамсі, адзін кіраўнік крыптаграфіі лічыць, што некаторыя кампаніі прыцягваюць вялікую колькасць новых супрацоўнікаў па іншых прычынах, паколькі большая колькасць персаналу дазваляе фірмам шукаць і апраўдваць большыя аб'ёмы свежага капіталу.

«Некалькі з іх амаль напэўна выкарыстоўвалі непатрэбны найм, каб набыць запазычанасць, што дало ім больш грошай», — сказаў Майкл Уілсан, прэзідэнт і галоўны аперацыйны дырэктар 1GCX, біржы крыптавалют і токенізаваных вугляродных крэдытаў. «Цяпер у гэтых кампаній няма супрацоўнікаў, але ў іх усё яшчэ ёсць капітал». 

Небяспека залішняй запазычанасці з-за занадта хуткага росту і найму занадта вялікай колькасці людзей наўрад ці з'яўляецца новай з'явай. 21st стагоддзе напоўнена калісьці перспектыўнымі тэхналагічнымі кампаніямі, якія загарэліся.  

 
Некалькі гадоў таму Джэсіка Лівінгстан, партнёр Y Combinator, сказала, што, убачыўшы больш за тысячу стартапаў, якія праходзяць праз яе венчурную фірму ў Сіліконавай даліне, - заўважыла яна што штатныя кадры занадта хутка часта ператвараліся ў атрутную таблетку.  

«Я ўвесь час бачу стартапы, якія паміраюць, нават калі яны на правільным шляху», — сказала яна. «Проста таму, што яны нанялі занадта хутка.»

Пошукі срэбра

Многія вернікі вераць, што цяперашняя крыпта-зіма аддзяліць зерне ад мякіны, і галіна стане больш моцнай і, магчыма, больш устойлівай да будучых цыклаў падзення, часткова таму, што крыпта ператварыўся ў нашмат больш, чым набор лічбавых валют. У прыватнасці, la расце колькасць выпадкаў выкарыстання для NFT у спалучэнні з вялікім штуршком, каб прынесці web3 відэа гамes на рынак дапамог криптоверс дадаць глыбіні.

Дыверсіфікацыя дае Paone hope для будучай працы рынак, і яго заўважылі маюцца у цяперашні час шмат меншыя стартапы, якія жадаюць наняць. Між тым, тыя, хто шукае працу, як правіла, імкнуцца застацца ў крыптаграфіі, таксама сказаў ён. 

Але ён адміДарога наперадзе можа быць складанай магчыма не для слабанервных.  

«Мы бачылі гэтыя вялікія бум і цыклы бюста [раней]», — сказаў Паонэ. «Частка мяне проста думае, што менавіта так працуе крыпта, і вам трэба жыць з гэтым і выжываць праз гэта».

© 2022 The Block Crypto, Inc. Усе правы абаронены. Гэты артыкул прадастаўляецца выключна ў інфармацыйных мэтах. Ён не прапануецца і не прызначаецца для выкарыстання ў якасці юрыдычных, падатковых, інвестыцыйных, фінансавых ці іншых рэкамендацый.