Распрацоўшчыкі Solidity з'яўляюцца самымі высокааплатнымі праграмістамі ў свеце паводле DevJobs Scanner, сайта, які спецыялізуецца на вакансіях для праграмістаў.
Solidity "апошнім часам набывае вялікую цягу", - сказаў Логан Дэў, заснавальнік. Высокія заробкі тлумачацца невялікай колькасцю кандыдатаў, сказаў ён, дадаўшы далей:
«Хоць сярэдні заробак складае 151 тысячу долараў у год, некаторыя прапановы дасягнулі піка ў 1 мільён долараў. Такім чынам, калі вы займаецеся тэхналогіямі web3/blockchain, вывучэнне трываласці павінна быць абавязковым».
Rust не адстае, але цікава, што на гэтым сайце ёсць 417 вакансій для Solidity і 523 вакансіі для Rust.
Такім чынам, вакансіі прыкладна аднолькавыя, і, як ні дзіўна, мы заўважылі, што ў апошні час пры найме на вакансіі назіраецца рост.
Напрыклад, Wells Fargo пошук «Інавацыі ў блокчейне, менеджэры па прадуктах», хоць гэта ў Бангалор у Індыі без заробку.
У той час як Austin Werner Ltd шукаць для старэйшага інжынера Solidity Web3, і яны плацяць ад 250,000 350,000 да XNUMX XNUMX долараў.
Нядрэнны канцэрт, з ім можна здагадацца, што тут мае на ўвазе Senior, улічваючы, што мове Solidity менш за сем гадоў.
Верагодна, яны маюць на ўвазе таго, хто ўпэўнена можа «распрацаваць сістэму, заснаваную на блокчейне, якая ўключае чаканку на аснове забеспячэння і аракулы цэнаўтварэння».
Многія вакансіі на аснове eth/blockchain, з якімі мы сутыкнуліся, ажыццяўляюцца праз кадравыя агенцтвы і хэдхантэры, у якіх мала падрабязных звестак адносна заробку або кампаніі.
Многія з іх адносяцца да хедж-фондаў, як крыптаграфічных, так і іншых, у той час як сырая Solidity стала папулярнай у першую чаргу дзякуючы з'яўленню defi.
Гэта падштурхнула мноства стартапаў Solidity, кожны з якіх адрозніваецца, але яны таксама знаходзяцца ў жорсткай канкурэнцыі.
Бітвы за таленты могуць выйсці з-пад кантролю, асабліва для кадэраў Solidity старэйшага звяна, якіх, верагодна, не больш за 100 ці, магчыма, нават 1,000 па ўсім свеце і якія ў асноўным кіруюць уласнай кампаніяй/праектам.
Але з-за зусім новага характару гэтай прасторы Senior таксама можа быць старшакласнікам, які правёў сваё лета, ламаючы шаблоны GitHub.
Такім чынам, на высокія заробкі, натуральна, уплывае невялікая колькасць кандыдатаў, а таксама вельмі нізкія бар'еры для гэтага дзіцяці, каб запусціць свой уласны разумны кантракт, а не працаваць на кагосьці іншага.
І, як бы неверагодна гэта ні гучала, мы насамрэч маем на ўвазе дзяцей 17-18 гадоў і даволі старэйшых з пункту гледжання кодэкса. Адзіным простым прыкладам можа быць шэф-повар Номі, чыя асоба застаецца невядомай, што тычыцца поўных доказаў, але меркавалася, што гэта быў нейкі 18-гадовы хлопец з Азіі (не з Кітая).
Яму прыйшла ў галаву даволі наватарская ідэя разгалінаванне ліквіднасці які выклікаў у нас трапятанне роўна два гады таму, таму што ён паказаў у дзеянні даволі унікальную асаблівасць блокчейна: поўную партатыўнасць даных без патрабавання якога-небудзь дазволу ад dapp.
З-за ўсіх гэтых новаўвядзенняў многія ўніверсітэты цяпер прадастаўляюць курсы па блокчэйне і курсы па Solidity, таму колькасць кандыдатаў, якія прайшлі фармальную падрыхтоўку, павялічыцца, але ці паўплывае гэта на заробкі, яшчэ трэба высветліць, таму што, пакуль застаецца шмат плёну, таксама будуць верагодна, будзе шмат стартапаў.
Такім чынам, у адрозненне ад іншых сфер кадавання, у якіх цяпер шмат тэхналагічных гігантаў, якія забяспечваюць вам стабільную працу, Solidity, магчыма, больш мова кадавання для стартапаў.
Вы, магчыма, зможаце атрымаць стабільную працу ў саліднай краіне, як толькі скончыце ўніверсітэт, але гэта, верагодна, будзе ў стартапе ў бліжэйшай будучыні, і гэтая рызыка можа таксама часткова растлумачыць самыя высокія заробкі.
Іншым частковым тлумачэннем можа быць той факт, што, хоць гэтая прастора зараз разраслася, каб змясціць некаторыя працэсы капіравання або ўстаноўленыя працэсы, яна ў асноўным усё яшчэ працуе на інавацыях, дыферэнцыяцыі і прарыве, што можа азначаць напісанне арыгінальнага кода, а гэта, у сваю чаргу, азначае патрэбен нейкі годны ўзровень інтэлекту.
Іх, натуральна, не хапае, таму, пакуль першаадкрывальнікі не пабудуюць усе кабіны для ўсіх астатніх, заробкі, верагодна, не проста застануцца высокімі, але будуць працягваць пераўзыходзіць іншыя сферы, дзе інавацый менш, у залежнасці, відавочна, ад таго, ці захаваецца гэты ўзровень інавацый у гэтай поле, якое, верагодна, будзе, калі прарыў zk-tech пашырыць публічныя блокчейны.
Крыніца: https://www.trustnodes.com/2022/10/31/ethereum-coders-best-paid-in-tech-industry