Больш за 500 супрацоўнікаў Google выступілі за калегу, якая сцвярджае, што яе выганяюць з працы з-за яе актыўнасці ў кампаніі, апошняй успышкі паміж тэхналагічным гігантам і супрацоўнікамі, якія выступаюць супраць яго дзелавой практыкі і ўмоў на працы.
Работнікі падпісалі петыцыю, у якой абвінавачваюць кіраўніцтва Google у «несправядлівай помсце» Арыэлю Корэну, менеджару па маркетынгу прадуктаў у Google for Education, за выказванне крытыкі праекта Nimbus, кантракта Google і Amazon Web Services на 1.2 мільярда долараў з ізраільскімі ваеннымі. і ўрад.
«На жаль, справа Арыэль супадае з небяспечнай гісторыяй Google у дачыненні да адплаты працоўным, якая трапіла ў асноўныя загалоўкі газет за апошнія некалькі гадоў — і ў прыватнасці супраць тых, хто выступае супраць кантрактаў, якія дазваляюць гвалт з боку дзяржавы супраць маргіналізаваных людзей», — гаворыцца ў петыцыі.
Google заявіў, што расследаваў інцыдэнт і не знайшоў доказаў помсты.
Карпарацыя з горада Маунтин-В'ю, штат Каліфорнія, вытрымала некалькі гучных прэтэнзій у адказ, паколькі некаторыя работнікі сталі больш заклапочаны і адкрыта крытыкуе палітыка кампаніі, разгляд меркаваных сексуальных парушэнняў і іншыя пытанні. Яны ўключаюць у сябе ўнутраная крытыка працы кампаніі з іміграцыйнымі ўладамі і сцвярджэнні Тымніта Гебру, які сказаў, што яна была звольнены ў 2020 годзе для аспрэчвання кампаніі падыход да найму недастаткова прадстаўленыя меншасці і за спробу апублікаваць даследаванні пра прадузятасць штучнага інтэлекту.
Корэн лічыць, што яна сутыкнулася з дадатковым кантролем з вясны мінулага года. У траўні яна заклікала Google выказаць салідарнасць з палестынцамі ў сувязі з нападам Ізраіля на Газу у выніку чаго загінула больш за 250 чалавек. У кастрычніку яна ўзначаліла намаганні па напісанні ліста сярод супрацоўнікаў Google і Amazon які крытыкаваў Project Nimbus, шматгадовы план адкрыць цэнтры апрацоўкі дадзеных у Ізраілі і забяспечыць інфраструктуру для поўнага набору хмарных сэрвісаў для ўрада і ваенных. У лісьце гаворыцца, што праграма будзе спрыяць сачэньню за палестынцамі і пашырэньню ізраільскіх паселішчаў, лічыцца незаконным паводле міжнароднага права. Ліст, які сабраў сотні подпісаў супрацоўнікаў, заклікаў Google разарваць сувязі з ізраільскімі вайскоўцамі. Корэн быў адным з двух супрацоўнікаў Google, якія публічна гаварылі са СМІ пра гэты штуршок.
Корэн працаваў у Google каля шасці гадоў і ўзначальваў маркетынгавыя намаганні для Google for Education, падраздзялення кампаніі, якое стварае тэхнічныя прылады для класаў і выкладчыкаў у Лацінскай Амерыцы. Па яе словах, яна працавала ў Мехіка два гады, перш чым яе дазволілі працаваць у Сан-Францыска, дзе жыве яе партнёр, у пачатку пандэміі.
У пачатку лістапада, сказала Корэн, яна ўвайшла ў відэаканферэнц-сувязь для таго, што, як яна чакала, будзе звычайнай штотыднёвай рэгістрацыяй са сваім кіраўніком. Замест гэтага, па яе словах, яе начальнік паставіў ёй ультыматум: пераехаць у Бразілію або страціць пасаду.
На сустрэчы, па словах Корэн, менеджэр сказаў ёй, што бізнес каманды ў Бразіліі расце, яе роля пераводзіцца ў Сан-Паўлу, і ў яе ёсць 17 працоўных дзён, каб здзейсніць пераезд.
«Гэта было так дзіўна. Усё гэта было зусім дзіка», - сказала яна ў інтэрв'ю.
Корэн сказала, што, хоць і былі папярэднія планы вярнуцца ў Мехіка пасля пандэміі, кіраўніцтва яе каманды ніколі раней не падымала ідэю пераезду ў Бразілію.
Корэн падала скаргу ў аддзел кадраў Google 22 лістапада, разгледжаную The Times, сцвярджаючы, што прычына пераносу гэтай пасады была "відавочна распрацавана", каб выцесніць яе з каманды, паколькі ў Сао не было запланавана асабістых мерапрыемстваў. Паўлу і праца, якую выконвае яе каманда, у асноўным аддалена. У скарзе яна абвінаваціла кампанію ў тым, што яна помсціла ёй за яе актыўнасць, пратэстуючы супраць Project Nimbus, а таксама за тое, што ў сакавіку 2021 года яна заявіла аб дамаганнях і дыскрымінацыі члена яе каманды ў аддзел кадраў. У скарзе Корэн сказала, што толькі што вярнулася з інваліднасці адпачынак, дыстанцыйная праца паслужыла разумным прыстасаваннем да стану яе псіхічнага здароўя. З дапамогай новаспечанага прафсаюза работнікаў Google, яна таксама падала скаргу на несправядлівую працоўную практыку ў Нацыянальны савет па працоўных адносінах.
Google абвяргае абвінавачванні Корэна ў помсце.
«Мы старанна даследавалі прэтэнзіі гэтага супрацоўніка і выявілі, што помсты не было», — гаворыцца ў заяве прадстаўніка Google Шэнан Ньюберры.
Ньюберры адмовіўся ад далейшых каментароў па гэтай справе і не адказаў на серыю пытанняў па электроннай пошце аб дэталях лістападаўскай сустрэчы паміж Корэн і яе мэнэджарам, рашэнні аб пераездзе і сцвярджэнні Корэн, што гэта мела на мэце выцесніць яе з каманды.
У сваёй скарзе Корэн сцвярджае, што на працягу некалькіх дзён пасля лістападаўскай сустрэчы кампанія паведаміла некаторым яе калегам, што яна больш не будзе займаць пасаду ў камандзе, нават калі яна яшчэ не прыняла або не адхіліла перавод у Бразілію. Згодна са скаргай, калі яна спытала, чаму гэтая інфармацыя распаўсюджваецца, яе менеджэр сказаў: «Вы маеце на ўвазе, што вы насамрэч падумалі б аб пераездзе ў Сан-Паўлу?»
«Для мяне гэта яшчэ адзін доказ таго, што «выбар» пераехаць у Сан-Паўлу зусім не выбар», — напісаў Корэн у скарзе.
Менеджэр Корэня не адказаў на просьбу аб каментарыі. Кіраўнік дэпартамента Корэна, глабальнага дырэктара па маркетынгу Google for Education, таксама не адказаў на просьбу аб каментарыі.
Newberry адмовіўся каментаваць будучы статус Корэна ў кампаніі і тое, ці спатрэбіцца Корэну пераехаць. На момант публікацыі Корэн па-ранейшаму працуе ў Google і жыве ў Сан-Францыска.
Прэс-сакратар NLRB Кайла Блада заявіла, што офіс працоўнага савета ў Сан-Францыска расследуе скаргу Корэна.
Прадстаўнік ЗША Ганна Г. Эшу (D-Atherton), якая прадстаўляе Сіліконавую даліну, напісала ліст, у якім выказала падтрымку Корэну. Нягледзячы на тое, што прыватныя кампаніі могуць выбіраць, якія кантракты яны заключаюць у залежнасці ад бізнес-мэтаў, «супрацоўнікі маюць права выказваць свае пярэчанні адносна працы свайго працадаўцы, не сутыкаючыся з рызыкай помсты», - напісаў Эшу ў лісце ад 14 снежня, адрасаваным генеральнаму дырэктару Google. Сундар Пічаі.
Падтрымка Koren падкрэслівае захаванне напружанасці паміж усё больш адкрытымі супрацоўнікамі Google і яе вышэйшым кіраўніцтвам адносна таго, як выкарыстоўваюцца тэхналогіі кампаніі. Гэта таксама падсілкоўвае думку сярод усё большай кагорты супрацоўнікаў Google, што калісьці празрыстая культура кампаніі саступае месца жорстка кантраляванаму асяроддзю, якое карае за актыўнасць працоўных.
Супрацоўнікі Google пратэставалі супраць ваенных кантрактаў у апошнія гады, кідаючы выклік супрацоўніцтву Google з мытнай і памежнай службай ЗША і яе ролі ў абароннай праграме стварэння інструментаў штучнага інтэлекту, якія выкарыстоўваюцца для ўдасканалення ўдараў беспілотнікаў. Вынікі гэтай актыўнасці, падобна, не паўплывалі на Google, які працягваў збіраць прыбытковыя абаронныя кантракты, і супрацоўнікаў, якія кінулі выклік кампаніі кажуць, што яны працягваюць сутыкацца з праблемамі. Рабочыя сцвярджалі спыняецца, паніжаны ў званні, размешчаны на менш жаданых праектах ці іншым чынам выцясняюць.
Google абараняе сваю практыку і заяўляе, што яе палітыка забараняе меры ў адказ.
«У Google трэба паважліва ставіцца да ўсіх. Мы забараняем помсту на працоўным месцы і публічна падзяляем нашу вельмі выразную палітыку», — сказаў Ньюберры, прэс-сакратар Google, у заяве, адпраўленай па электроннай пошце. «Мы сур'ёзна ставімся да клопатаў супрацоўнікаў».
Супрацоўнікі сутыкаюцца з унутраным тупіком пры вырашэнні сацыяльных і палітычных пытанняў стварылі Саюз рабочых алфавіту у пачатку 2021 года стаў пераломным момантам для буйных тэхналагічных кампаній, якія доўгі час адбіваліся ад арганізацыі працы супрацоўнікаў высокімі заробкамі і льготамі. Але прафсаюз не жадае весці кампаніі па барацьбе са спрэчнымі кантрактамі, засяродзіўшы свае афіцыйныя намаганні на перамога абароны для cантрактары і стажоры.
Выканаўчы савет аб'яднання адмовіўся каментаваць Project Nimbus і справу Корэня. Члены прафсаюза падтрымалі актыўнасць Корэн, і Корэн, якая з'яўляецца членам, сказала, што прафсаюз мае вырашальнае значэнне ў яе цяперашняй сітуацыі. «Я не думаю, што такая падтрымка была б магчымай некалькі гадоў таму да аб'яднання», - сказаў Корань. «Ёсць большая дасведчанасць».
Інжынер-праграміст Google Габрыэль Шубінер сказаў The Times, што жорсткія абмежаванні кампаніі на ўнутраны абмен інфармацыяй і выбарачнае выкананне гэтых правілаў з'яўляюцца намаганнямі падаўлення іншадумства.
Шубінер сказаў, што выказванне аб праекце Nimbus было складаным, таму што крытыку Ізраіля часта памылкова блытаюць з антысемітызмам. Шубінер і Корэн - габрэі, і яны сказалі, што ім лягчэй адмовіцца ад такіх прэтэнзій, чым калегам, якія з'яўляюцца палестынцамі і таксама крытыкуюць Project Nimbus.
Корэн быў «вельмі публічным і адкрытым у кампаніі», нават пасля таго, як папярэднія інцыдэнты меркаванай помсты мелі «жудасны эфект», сказаў Парул Кул, інжынер-праграміст Google і член прафсаюза.
Ціна Ван, кіраўнік праграмы ў Google і член прафсаюза, якая дапамагала складаць петыцыю, заявіла, што кіраўнікі вышэйшага звяна, якім яна была накіравана, не адказалі на заклікі адмяніць загад аб перасяленні Корэна і «пакласці канец гэтай шырокай схеме рэпрэсій».
Гэтая гісторыя ўпершыню з'явілася ў Los Angeles Times.
Крыніца: https://finance.yahoo.com/news/worker-objected-googles-israel-military-130012284.html