Tдва з найбуйнейшых працадаўцаў Індыяны заявілі ў мінулым месяцы, што яны двойчы падумаюць аб пашырэнні аб'ектаў у штаце пасля таго, як заканадаўчы орган прыняў амаль поўную забарону на аборты. Новае апытанне паказвае, што ў маштабах краіны кампаніі наўрад ці ўнікальныя.
Фармацэўтычны гігант Eli Lilly, які знаходзіцца ў Індыяне з 1876 года і мае штаб-кватэру ў Індыянапалісе, сказаў гэта было б "вымушана планаваць большы рост занятасці за межамі нашага роднага штата". Калюмбус, штат Індыяна, вытворца рухавікоў Cummins сказаў ён быў "глыбока занепакоены тым, як гэты закон уплывае на нашых людзей і перашкаджае нашай здольнасці прыцягваць і ўтрымліваць разнастайную працоўную сілу ў Індыяне", і будзе прымаць гэта да ўвагі пры прыняцці рашэнняў аб размяшчэнні. У кожнай кампаніі ў штаце працуе каля 10,000 тысяч чалавек.
Кожны пяты генеральны дырэктар вытворчасці ў ЗША згодны з імі. Яны кажуць, што змянілі сваю стратэгію адносна таго, дзе размясціць аб'екты кампаніі, зыходзячы з абмежавальных дзяржаўных законаў аб абортах пасля чэрвеньскага рашэння Вярхоўнага суда аб адмене Роу супраць Уэйда. Прабірацца, У адпаведнасці з Forbes апытанне на базе Zogby.
Апытанне 150 кіраўнікоў вытворчасцей, апытаных у канцы жніўня, паказала, што 19% іх фірмаў былі пад уплывам новых законаў аб абортах, каб змяніць планы. З іх прыкладна адна траціна (34.5%) перамясціла існуючы аб'ект, яшчэ адна траціна (34.5%) вырашылі пайсці з адным штатам, а не з іншым для новага аб'екта, і амаль яшчэ траціна (31%) зараз абмяркоўваюць сваю стратэгію змянілася б. Памылка апытання складае 8.2 адсоткавага пункта.
Ці змянілі вы сваю стратэгію размяшчэння ў сувязі з рашэннем Вярхоўнага суда аб абортах і зменамі дзяржаўнай палітыкі?
(Для тых, хто адказаў сцвярджальна вышэй)
Вы…
Апытальнікі папрасілі рэспандэнтаў ананімна пракаментаваць гэтае пытанне, і адзін з кіраўнікоў адзначыў, што іх кампанія пазбягае размяшчэння сваіх установаў у штатах, якія выступаюць супраць абортаў. «Мы разглядалі магчымасць куплі складоў у штатах, якія абмяжоўваюць выбар жанчын, і ўсім адмовілі», — сказаў генеральны дырэктар. «Мы не будзем праводзіць аперацыі ў штатах з рэспубліканскімі губернатарамі».
У ходзе апытання 75% усіх кіраўнікоў сказалі, што страхаванне здароўя іх супрацоўнікаў у цяперашні час пакрывае аборты або яны разглядаюць магчымасць змяніць яго такім чынам. Гэта ўключае ў сябе амаль адну траціну (31%), якія сказалі, што іх ахоп уключае аборты па-за межамі штата, амаль адну чвэрць (23%), якія ўключаюць толькі ў штаце, і амаль адну чвэрць (22%), якія разглядаюць магчымасць унясення змяненняў. Толькі адна чвэрць (25%) заявілі, што не ахопліваюць аборты.
У ананімных каментарах некаторыя адзначылі, што з-за іх месцазнаходжання — напрыклад, у Каліфорніі — нацыянальная дыскусія вакол абортаў не закранула іх. Іншыя, аднак, паабяцалі ўнесці змены ў святле новых абмежаванняў на ахову здароўя жанчын. «Плануем аплаціць транспарт», — сказаў адзін. «Мы павялічым ім льготы», — сказаў іншы. «Наша арганізацыя плануе пашырыць ахоп жанчын», - сказаў трэці рэспандэнт, дадаўшы, што іх кампанія будзе прадастаўляць падоўжаны аплачваны адпачынак і матэрыяльна-тэхнічную дапамогу жанчынам, якія хочуць зрабіць аборт.
Сярод меншасці рэспандэнтаў, якія сказалі, што не асвятляюць аборты і не збіраюцца гэта рабіць, некаторыя адзначылі, што лічаць гэта непатрэбным або што гэта супярэчыць іх каштоўнасцям. «Мы пакуль ніякіх крокаў у гэтай сферы не рабілі. У нас тут працуе толькі пара жанчын», — сказала адна. «Мы з'яўляемся кансерватыўнай хрысціянскай кампаніяй, таму мы пакідаем нашу страхоўку ранейшай», - сказаў іншы.
Апытанне, па Forbes і ветэранская апытальная фірма John Zogby Strategies, якая мела на мэце вымераць, у якой ступені прадпрыемствы ўносілі змены ў сваю дзейнасць у сувязі з рашэннем Вярхоўнага суда і наступнымі дзяржаўнымі абмежаваннямі на аборты. Хаця было шмат спекуляцый наконт таго, чым могуць займацца прадпрыемствы, апытанне было накіравана на тое, каб ацаніць, чым яны насамрэч займаюцца.
БОЛЬШ З ФОРЕ
Крыніца: https://www.forbes.com/sites/amyfeldman/2022/09/22/abortion-access-influences-location-decisions-for-one-in-five-us-manufacturing-ceos-according-to- forbes-zogby-poll/