Бум, як мяркуецца, цяпер даступных работнікаў тэхналагічнай індустрыі, альбо не існуе, альбо проста зусім недасягальны для галоўнага выканаўчага дырэктара Ernst & Young Карміна Ды Сібіё.
Генеральны дырэктар сказаў Bloomberg падчас Сусветнага эканамічнага форуму ў Давосе на гэтым тыдні, што вар'яцкі рывок, каб захапіць тэхнічных работнікаў, якія былі звольненыя ў апошні час скарачэння выдаткаў і рэструктурызацыі ўсёй галіны на самай справе не адбываецца з яго пункту гледжання. Як звычайна, кажа ён.
«Мы не змагаемся з пошукам талентаў, але гэта не тое, што мы бачым сып талентаў, якія раптам з'яўляюцца даступнымі», - сказаў Ды Сібіё выданню. «Калі вы проста прачытаеце загалоўкі аб тым, што адбываецца, вы можаце падумаць, што ёсць самыя розныя людзі, якія ведаюць тэхналогіі».
Узнікае пытанне: куды падзеўся ўвесь талент?
Microsoft ў сераду звольніла каля 10,000 тысяч супрацоўнікаў, або менш за 5% яго працоўнай сілы. Тэхналагічныя кампаніі напярэдадні святочнага перыяду завяршылі год пакутлівым зацягваннем паясоў. Па дадзеных Challenger, Gray & Christmas, фірмы, якая кансультуе працадаўцаў па пытаннях звальненняў, з лістапада, калі асцярогі па звальненні ўзніклі і рэалізаваліся, тэхналагічныя кампаніі скарацілі 88,114 XNUMX працоўных месцаў.
«Тэхналагічны сектар перажывае значныя змены ў выніку асцярог перад рэцэсіяй. Як і ў іншых больш вядомых сектарах, тэхналогія старэе, і гэта звычайна прыводзіць да скарачэння працоўнай сілы, калі кампаніі пераключаюць увагу. З змякчэннем эканомікі гэтыя скарачэнні становяцца яшчэ больш неабходнымі, а ў некаторых выпадках і большымі», — напісаў Эндру Чэленджэр, старэйшы віцэ-прэзідэнт Challenger, Gray & Christmas, у нядаўняй нататцы пасля паведамлення Microsoft.
«Мы не бачылі такой актыўнасці з часоў краху dot.com у 2001 і 2002 гадах», — дадаў ён.
У цэлым у 2022 годзе 97,171 131,294 працоўных месцаў у тэхнічных сферах былі скасаваныя, што з'яўляецца найбольшым паказчыкам пасля таго, як у 2002 годзе было страчана 2015 XNUMX працоўных месцаў. І ў новым годзе колькасць звальненняў толькі павялічылася. Студзень яшчэ нават не скончыўся, і гэта ўжо другі па велічыні месячны паказчык для тэхналагічнага сектара з верасня XNUMX года - года, калі многія кампаніі былі вымушаныя змагацца са зменлівымі тэндэнцыямі і менталітэтам "павярніся або памры".
І таленты, якія цяпер выходзяць на рынак працы, паходзяць з некаторых вяршкоў у індустрыі. Такія, як Мета, амазонка, Twitter, хватка, Netflix, і Цеслы усе пацярпелі звальненні ў мінулым годзе. Нават Google быў вымушаны зачыніць каманды, пазбаўленне працы супрацоўнікаў, І, Інфармацыя Паведамляецца, што ў лістападзе пошукавая машына "Polymath" перарабляла практыку праверкі прадукцыйнасці, каб прыблізна вызначыць 10,000 XNUMX супрацоўнікаў лічыліся «неэфектыўнымі» з пункту гледжання іх уплыву на прыбытак кампаніі.
Але, магчыма, Ды Сібіё не бачыў сыпу даступных талентаў, таму што гэтыя работнікі валодаць вельмі запатрабаванымі навыкамі ва ўсё больш лічбавым і віртуальным свеце. Па дадзеных Апытанне ZipRecruiter. А 37% звольненых тэхнічных работнікаў атрымалі новую працу менш чым за месяц.
Пра гэта распавяла галоўны эканаміст ZipRecruiter Юлія Поллак The Wall Street Journal у мінулым месяцы, што тэхнічныя работнікі былі «хутчэй за ўсё, каб прызямліцца на ногі» і быць змецены хутка.
«Нягледзячы на масавыя звальненні, замарожванне прыёму на працу і скарачэнне выдаткаў, якія адбываюцца ў тэхналогіях, многія тэхнічныя работнікі надзвычай хутка знаходзяць паўторную працу», — сказала яна выданню.
Першапачаткова гэтая гісторыя была паказаная на Fortune.com
Больш ад Fortune:
Air India абвінаваціла ў «сістэмным збоі» пасля таго, як непакорлівы пасажыр бізнес-класа памачыўся на жанчыну, якая ехала з Нью-Ёрка
Сапраўдны грэх Меган Маркл, які брытанская грамадскасць не можа дараваць, а амерыканцы не могуць зразумець
«Гэта проста не працуе». Лепшы ў свеце рэстаран зачыняецца, бо яго ўладальнік называе сучасную вытанчаную мадэль "няўстойлівай"
Боб Айгер проста паклаў нагу і сказаў супрацоўнікам Disney вярнуцца ў офіс
Крыніца: https://finance.yahoo.com/news/amazon-microsoft-big-layoffs-aren-113000412.html