Галасаванне прафсаюзаў Amazon - вялікая перамога для прафсаюзаў

Паводле звестак Нацыянальнага савета па працоўных адносінах (NLRB), работнікі Amazon JFK8, склада, размешчанага на Стэйтэн-Айлендзе ў Нью-Ёрку, прагаласавалі за стварэнне прафсаюза, калі 55% выбаршчыкаў выступілі за аб'яднанне ў прафсаюзы. Гэта першы паспяховы буйны прафсаюзны рух у сектар рознічнага гандлю за некалькі дзесяцігоддзяў, які выклікае трывогу для іншых рознічных гандляроў, якія жадаюць пазбегнуць прафсаюзнага складу работнікаў.

Колькасць прафсаюзаў скарацілася

Лік працоўныя ЗША у прафсаюзах знізілася на 10.3% у мінулым годзе, але нядаўняе галасаванне за аб'яднанне нават аднаго склада ў рознічным гіганце, такім як Amazon, з'яўляецца вялікай перамогай для прафсаюзаў і можа дапамагчы павысіць вядомасць арганізаваных прафсаюзаў як шляху да паляпшэння ўмоў працы, льгот і заробкаў. Гэтыя абяцанні былі дадзены супрацоўнікам склада Amazon толькі што заснаваным прафсаюзам Amazon Labor Union, першай перамогай якога можа стаць аб'яднанне найбуйнейшага ў Амерыцы анлайн-прафсаюза ў прафсаюз. Не малы подзвіг.

Нягледзячы на ​​тое, што было абвешчана аб паспяховым галасаванні аб аб'яднанні, перад тым, як кантракт будзе фактычна ўзгоднены, спатрэбіцца доўгі працэс. Галасаванне - гэта адзін маленькі крок для работнікаў Amazon і адзін вялікі крок для арганізаваных прафсаюзаў.

Фактары, якія спрыяюць выйгрышу

Прафсаюзная кампанія кіравалася ў больш сучаснай манеры з выкарыстаннем сацыяльных сетак, у тым ліку TikTok і Twitter, разам з інсайдэрскімі супрацоўнікамі, якія пашыралі прафсаюзныя паведамленні. У больш традыцыйных прафсаюзных акцыях ад ужо створаных прафсаюзных арганізацый прадстаўнікам прафсаюзаў і прафесійным арганізатарам не дазваляецца ў памяшканнях для правядзення агітацыі, але ў выпадку з Прафсаюзам Amazon, які быў заснаваны і кіруецца былым супрацоўнікам Amazon, многія ўдзельнікі кампаніі працавалі ў склад у час саюзнага гону. Супрацоўнікі, як правіла, прыслухоўваюцца да сваіх калег і могуць адчуваць, што яны больш спагадлівыя, ім давяраюць і разумеюць патрэбы работнікаў.

Адзін незадаволены супрацоўнік

Крысціян Смоллс, былы супрацоўнік Amazon, які заснаваў прафсаюз і ў цяперашні час з'яўляецца прэзідэнтам, быў звольнены кампаніяй за дапамогу ў правядзенні акцыі пратэсту рабочых у сакавіку 2020 года ў знак пратэсту супраць небяспечных умоў працы падчас пандэміі. Некаторыя супрацоўнікі таксама палічылі, што вымярэнні прадукцыйнасці і квоты былі несправядлівымі і нерэальнымі. Пагарджанаму супрацоўніку Смолсу ўдалося разабрацца з адным з найбуйнейшых у свеце рытэйлераў.

У той час як Amazon наняла тысячы супрацоўнікаў за апошнія два гады і цяпер налічвае больш за 1.6 мільёна чалавек па ўсім свеце, каб не адставаць ад пастаяннага спажывецкага попыту на фоне пераходу да пакупак у інтэрнэце, яна ўвесь час аспрэчваецца за стаўленне да работнікаў. З аднаго боку, Amazon стварыла палітыку і праграмы, якія падтрымліваюць здароўе супрацоўнікаў і прасоўванне па службе, такія як сярэдняя стартавая заработная плата для першачарговых супрацоўнікаў больш за 18 долараў за гадзіну, комплексныя льготы для штатных супрацоўнікаў, Кар'ера Amazon Праграма Choice, Make Every Day Better for Employees, FamilyFlex program і Project Juno.

З іншага боку, работнікі кампаніі пастаянна аспрэчваюць працэдуры аховы здароўя і бяспекі, уключаючы працоўныя стандарты. У снежні Amazon крытыкавалі за тое, што яна абыходзілася з рабочымі і падрадчыкамі падчас а тарнада які абрынуўся на Эдвардсвіл, штат Ілінойс, забіўшы шэсць з іх. У выніку Камітэт Палаты прадстаўнікоў па наглядзе і рэформах пачаў расследаванне працоўнай практыкі Amazon падчас суровых пагодных з'яў.

Больш вядомым прафсаюзам у сферы рознічнага гандлю з'яўляецца Прафсаюз рознічнага гандлю, аптовага гандлю і ўнівермагаў, які ў цяперашні час удзельнічае ў прафсаюзным руху складоў Amazon у Алабаме; паводле першых паказальнікаў, галасаванне за стварэнне прафсаюзаў малаверагодна, але канчатковыя вынікі будуць вядомыя толькі праз некалькі тыдняў.

Amazon павялічвае продажы і прыбытак, нягледзячы на ​​скаргі працоўных

Продажы Amazon выраслі з 281 мільярда долараў да пандэміі ў 2019 годзе да 470 мільярдаў долараў за фінансавы год, які заканчваецца 2021. Прыбытак за той жа перыяд вырас з 11.6 мільярда долараў да 33.4 мільярда долараў. І хаця ў апошні час былі зроблены інвестыцыі ў супрацоўнікаў, у тым ліку павелічэнне выплат і заработнай платы на рынках ЗША, акт пакідання скаргаў супрацоўнікаў без адказу або прыняцця нездавальняючых рашэнняў адкрывае больш магчымасцей для прафсаюзаў, экалагічных груп і іншых прафесійных арганізатараў атрымаць падтрымку.

Сур'ёзны дэфіцыт на рынках працы стварае крытычную неабходнасць для працадаўцаў шукаць шляхі прыцягнення і стварэння культуры, якая спараджае ініцыятывы выбару працадаўцы. Ці стане гэта паспяховае галасаванне за аб'яднанне прафсаюзаў на адным са склада Стэйтэн-Айлэнда адзінкавай мімалётнай падзеяй або пачаткам чагосьці вялікага, што можа змяніць аблічча рынку працы ў ЗША на наступныя некалькі дзесяцігоддзяў, будзе вызначана ў наступныя некалькі месяцаў. На будучыню заканадаўства аб занятасці і арганізацыі працоўных можа ў значнай ступені паўплываць спрэчка паміж адным незадаволеным, але вельмі рашучым рабочым і адной вельмі буйной карпарацыяй.