Група супрацоўнікаў Apple адмаўляецца ад надыходзячых тэрмінаў, патрабуючы вярнуцца да працы ў офісе. The Financial Times убачыў петыцыю, распаўсюджаную групай супрацоўнікаў Apple Together, з просьбай аб большай гібкасці адносна аддаленай працы. Гэта адказ на ўказ, які патрабаваў ад работнікаў вярнуцца да працы ў офісах кампаніі ў даліне Санта-Клара як мінімум тры дні на тыдзень, пачынаючы з 5 верасня 2022 года.
Гэта апошняя ў серыі спробаў Apple вярнуцца да статус-кво пасля таго, як COVID-19 прымусіў яе перайсці на працу дома. Цім Кук заўсёды падкрэсліваў важны характар асабістага супрацоўніцтва як фундаментальнага для бізнесу і поспеху Apple. Apple Together, аднак, кажа, што культура сакрэтнасці кампаніі робіць выпадковыя моманты натхнення немагчымымі, і што работнікі больш шчаслівыя і больш прадуктыўныя з больш гнуткай дамоўленасцю.
Анонс новай рабочай мадэлі ўжо быў зменены пасля адмовы — першапачатковы план прадугледжваў прымусовую працу ў офісе па панядзелках, аўторках і чацвяргах. Цяпер загад на аўторак і чацвер, а трэці офіс павінен быць створаны як супрацоўнікам, так і іх кіраўніком. Нягледзячы на гэта, жорсткасць аб'явы ўжо ўбачыла кіраўнік аддзела машыннага навучання Apple, Ян Гудфэлау, пакінуць кампанію (перайсці ў Google) у пошуках больш гнуткай працы.
Apple Together стала магутным голасам у кампаніі, якая раней славілася сваімі культура сакрэтнасці. Адкрыцці, апублікаваныя ў пачатку гэтага года, кажуць, што кампанія помсціў жанчынам які паведаміў аб інцыдэнтах правіну, у тым ліку сэксуальны гвалт. Эшлі Гёвік быў звольнены пасля спробы расказаць пра небяспечныя ўмовы працы ў офісе ў Санівейле. Кампанія таксама абвінавачваецца ў разрыў прафсаюза пасля яе рознічныя работнікі at некалькі месцаў па ЗША пач абмяркоўвалі стварэнне саюза.
Крыніца: https://finance.yahoo.com/news/apple-return-to-office-petition-093339546.html