Супрацоўнікі Apple кажуць генеральнаму дырэктару Ціму Куку: "Мы патрабуем працы з гнуткім месцазнаходжаннем"

«Тыя, хто просіць больш гнуткіх механізмаў, маюць шмат важкіх прычын і абставінаў: ад інваліднасці (бачнай ці не); сямейны догляд; праблемы бяспекі, здароўя і навакольнага асяроддзя; фінансавыя меркаванні; проста быць больш шчаслівым і прадуктыўным», - гаворыцца ў паведамленні хадайніцтва, за якім да сярэдзіны панядзелка было сабрана 150 подпісаў.

Apple прасіла сваіх работнікаў вяртацца на працу па панядзелках, аўторках і чацвяргах, але на мінулым тыдні скараціла гэты дзень да аўторкаў і чацвяргоў пасля Дня працы, а трэці дзень вызначалі каманды, Пра гэта паведамляе Financial Times.

Аддаленая праца застаецца прыярытэтам для многіх работнікаў. Прыблізна 30% супрацоўнікаў кампаній сектара паслуг працуюць выдалена ў сярэднім 3.3 дня на тыдзень — амаль у тры разы больш, чым працэнт да пандэміі, паводле жніўні Федэральнай рэзервовай сістэмы Нью-Ёрка Апытанне бізнес-лідэраў, які адпраўляецца ў групу з 150 кіраўнікоў прадпрыемстваў.

Апытанне ФРС Нью-Ёрка паказала, што аўторак, серада і чацвер былі найбольш папулярнымі для асабістай працы. 

Але ёсць прыкметы таго, што кампаніі чакаюць вяртання да нармальнага жыцця. «Рост аддаленай працы не прывёў да шырокага скарачэння колькасці працоўнай прасторы, якая выкарыстоўваецца прадпрыемствамі ў рэгіёне», - пішуць у справаздачы ФРС аўтары Джэйсан Р. Абель, Джэйсан Брэм і Рычард Дэйц.

Таксама чытайце: Як справіцца з жудасным званком "вяртанне на працу" ў Zoom з вашым босам

Apple
AAPL,
-2.16%
не адразу адказаў на запыт аб каментарыі. Выступаючы на ​​сімпозіуме TIME 100 у Нью-Ёрку ў чэрвені, выканаўчы дырэктар Apple Цім Кук раней назваў вяртанне да аддаленай працы «маці ўсіх эксперыментаў». Ён сказаў, што аддае перавагу "пачвара» асабістых сустрэч у офісе.

Алфавіт
GOOGL,
-2.58%,
 Бацька Facebook Meta 
МЕТА,
-2.96%
і Microsoft Corp.
MSFT,
-2.79%
прасілі, каб работнікі вярталіся ў офіс хаця б некалькі дзён на тыдзень. JPMorgan Chase 
JPM,
-1.80%
і Goldman Sachs
GS,
-2.06%
 з'яўляюцца аднымі з фінансавых груп, якія таксама папрасілі рабочых вярнуцца. Twitter
TWTR,
-2.21%
не патрабуе вяртання ў офіс.

Усё ж ператэлефанаваць у офіс з выдаленай працы - праблема раскошы. Міністэрства працы кажа проста 7.1% супрацоўнікаў працаваў дыстанцыйна ў ліпені з-за пандэміі.

Паводле апублікаваных у красавіку ў красавіку вынікаў, больш за траціну работнікаў сферы ведаў, якія працуюць з інфармацыяй, вярнуліся ў офіс пяць дзён на тыдзень. Форум будучыні, кансорцыум, заснаваны Slack, які імкнецца паставіць лічбавае працоўнае месца на першае месца.

Даведайцеся, як змяніць сваю фінансавую руціну ў Лепшыя новыя ідэі ў фестывалі грошай 21 і 22 верасня ў Нью-Ёрку. Далучайцеся да Кэры Шваб, прэзідэнта Фонду Чарльза Шваба.