Браян Мойніхан з Банка Амерыкі: галоўныя кіраўнікі кампаніі Barron 2022

памер тэксту

Bank of America

стаў адным з самых устойлівых банкаў краіны дзякуючы стратэгіі «адказнага росту» генеральнага дырэктара Браяна Мойніхана. Ён інфармуе ўсё, ад таго, як BofA ацэньвае новыя магчымасці для бізнесу, да таго, як ён кампенсуе супрацоўнікам.

Банк паабяцаў плаціць сваім работнікам не менш за 25 долараў за гадзіну да 2025 года, што робіць яго лідэрам у гэтай галіне. Па словах Мойніхана, гэтыя намаганні зробяць банк мацнейшым. «Вы павінны быць лепшым месцам для працы таварышаў па камандзе... і мы лічым, што мы хочам, каб людзі мелі настрой на кар'еру», — кажа Мойніхан.

Такое мысленне таксама паляпшае здольнасць банка вытрымліваць спады— і можа быць эканамічны шторм. Паколькі многія эканамісты і кіраўнікі прадпрыемстваў прагназуюць рэцэсію, 62-гадовы Мойніхан адчувае сябе гатовым. «У нашай кампаніі дастаткова капіталу і прыбыткаў, каб прайсці праз гэта», — кажа ён.

Bank of America прайшоў стрэс-тэст Федэральнай рэзервовай сістэмы у чэрвені з высокімі адзнакамі, і падняў свае дывідэнды на 5% пасля публікацыі вынікаў. Яго бягучая прыбытковасць: 2.7%.

Акцыі з'яўляюцца галоўным выбарам аналітыка Wells Fargo Майка Мэйо, які бачыць у іх аднаго з галоўных бенефіцыяраў росту працэнтных ставак, паколькі яны змогуць перарабіць свае пазыкі. BofA атрымала цяжкія ўрокі падчас сусветнага фінансавага крызісу 2008-09 гг. і пасля гэтага ўмацавала свой крэдытны портфель, але Mayo лічыць яго лідэрам па-за базавым крэдытаваннем. Банк быў у авангардзе лічбавага банкінгу са сваёй інтуітыўна зразумелай мабільнай платформай і лічбавым персанальным памочнікам Erica.

Напісаць Carleton English на [электронная пошта абаронена]