Banxa замарожвае кантракты да 40% сваіх супрацоўнікаў

Банкса, аўстралійскі шлюз крыптаабмену, скараціў колькасць сваіх супрацоўнікаў на 40%. Біржа дазваляе карыстальнікам мяняць традыцыйныя грошы на лічбавыя і наадварот.

Яшчэ ў студзені звычайныя акцыі Banxa атрымалі сімвал тыкера для гандлю, калі яны ўпершыню былі каціраваны на фондавай біржы Таронта. Лістынг прывёў да велізарнага ўсплёску больш чым на 90 працэнтаў. Аднак з тых часоў акцыі ўпалі больш чым на 70 працэнтаў з-за падзення крыптарынку.

У траўні аўстралійская фірма абвясціла, што атрымала прырост даходаў на 99 працэнтаў больш, чым у папярэднім годзе. Акрамя таго, фірма стварыла новыя юрыдычныя асобы ў ЗША і Турцыі. За мінулы год у Banxa працавала 250 чалавек. Аднак генеральны дырэктар кампаніі Хольгер Арыанс прызнаў, што кампанія наняла занадта шмат супрацоўнікаў.

Banxa імкнецца скараціць аперацыйныя выдаткі

Па словах выканаўчага дырэктара, «балючыя меры» былі неабходныя для пераадолення калапсу на крыптарынку. Апошнім часам кампанія пачала рэалізацыю мер па скарачэнні выдаткаў. Меры ўключалі спыненне ўсіх унутраных мерапрыемстваў, такіх як гала-канцэрты, да канца мая.

Акрамя таго, у сераду раніцай фірма правяла сесію «Усе рукі». На сустрэчы генеральны дырэктар Хольгер Арыанс заявіў, што арганізацыя занадта хутка развівалася ў святле пагаршэнне рынку умовы. У выніку ён даў зразумець, што павінен адбыцца план рэарганізацыі з масавымі скарачэннямі.

У рамках гэтага плана колькасць супрацоўнікаў, якія працуюць у Banxa, скароціцца да 160. Акрамя таго, Banxa аб'яднае большасць аперацый фірмы на рынках Аўстраліі і Філіпін. Таксама фірму пакіне еўрапейскі кіраўнік кампаніі Ян Лорэнц. Ларэнц адказваў за кіраўніцтва намаганнямі па пашырэнні Banxa на новыя еўрапейскія рынкі.

Прадстаўнік Banxa заявіў, што цяпер фірма стане меншай і больш мэтанакіраванай. Больш за тое, ён зможа засяродзіцца на павышэнні рэнтабельнасці і прыбытковасці ва ўмовах цяперашніх сустрэчных ветраў на рынку.

Прадстаўнік фірмы даў наступны каментар. 

Шырокія плацежныя каналы і сістэма адпаведнасці Banxa становяцца каштоўнымі для мастакоў і сетак у web2 і web3. Фірма таксама з'яўляецца вопытнай фірмай, якая прайшла праз большасць цыклаў экасістэмы.

Прэс-сакратар Banxa

Фінансавая справаздачнасць арганізацыі адкрыта для грамадскасці, а бухгалтарская кніга фірмы добрая. Звальненні ў Banxa з'яўляюцца прыкладам цунамі страты замежных працоўных месцаў, якое абрынулася на берагі Аўстраліі. Больш за ўсё пацярпелі сектары крыпта і тэхналагічных стартапаў.

Балючыя карэкціроўкі

У электронным лісце, адпраўленым калегам, г-н Арыянс заявіў, што каманда кіраўніцтва Banxa «ўрачыста» ўспрыняла навіну аб страце працы. Ён папярэдзіў, што калі Banxa неадкладна не зробіць «рашучыя крокі», каб скараціць выдаткі, то іх фірма не зможа атрымаць поспех у доўгатэрміновай перспектыве.

У частцы ліста было сказана, што, нягледзячы на ​​​​тое, што Banxa ўнесла шмат карэкціровак у свой план. Сума грошай, якую яны выдаткоўваюць на сваіх супрацоўнікаў, усё яшчэ занадта вялікая, каб працаваць з той арганізацыйнай структурай, якую яны мелі.

Фірма хацела ўнесці больш паступовыя змены ў кампанію. Але макрапрычыны паскорылі іх тэрміны, што не дазволіла гэтаму адбыцца. Гэта ўзмацніла ціск на кіраўнікоў Banxa, каб яны ўнеслі неабходныя папраўкі ў структуру выдаткаў арганізацыі.

Г-н Арыянс лічыць, што кіраўнікі фірмы па-ранейшаму вераць у патэнцыял сваёй арганізацыі. Яны імкнуцца стаць ключавым інфраструктурным гульцом у экасістэме web3. За апошнія 18 месяцаў Banxa карыстаецца траекторыяй росту. Аднак генеральны дырэктар прызнаў, што хуткае пагаршэнне крыпта-рынкаў ударыла па фірме.

Каманда шмат працавала, каб кіраваць велізарнымі аб'ёмамі таргоў. Акрамя таго, яны інвеставалі ў новыя тавары і новыя рынкі, каб яны маглі прапаноўваць лепшыя паслугі. Аднак з-за запаволення эканомікі выдаткі вымушаныя неадкладна скарачаць. У выніку зніжэння коштаў на крыптаграфіі большасць крыптафірмаў вырашылі скасаваць кантракты з супрацоўнікамі.