Закінуць дзіця ў каледж даўно стала важнай вяхой для бацькоў, як і для іх падлеткаў. Але хіба атрыманне дыплома ідзе па шляху званкоў, кабельнага тэлебачання і званка па тэлефоне?
Ва ўмовах моцнай эканомікі і лішку працоўных месцаў з невялікай колькасцю работнікаў такія буйныя кампаніі, як Google, IBM і Delta Air Lines, змякчылі адукацыйныя патрабаванні, спрабуючы знайсці працу на аснове навыкаў і вопыту.
Чатырохгадовая адукацыя, магчыма, не такая важная для амерыканцаў, якія падымаюцца па кар'ернай лесвіцы, як гэта было раней - маладыя людзі таксама могуць пераасэнсаваць неабходнасць вышэйшай адукацыі.
«Цяпер гэта крыху падобна на музычныя крэслы», — кажа Алісія Мадэсціна, дацэнт і эканаміст па працы Паўночна-Усходняга ўніверсітэта. «Мы бачым, як многія людзі мяняюць працу, прасоўваюцца на рынку працы. Гэта цудоўна."
Аднак яна папярэджвае, што з ФРС павышэнне працэнтных ставак у спробе здушыць інфляцыю амерыканцы павінны быць гатовыя да запаволення рынку працы ў бліжэйшыя месяцы.
«Даволі хутка музыка спыніцца — так што вы хочаце мець дзе-небудзь прызямліцца, што будзе добра надоўга».
Не прапусціце
Працадаўцы рэагуюць на жорсткасць рынку працы
У прыватнасці, тэхналагічная індустрыя змагаецца з недахопам талентаў з часоў да пандэміі.
Google і 150 іншых кампаній выкарыстоўваюць альтэрнатыўную онлайн-праграму каледжа тэхналагічнага гіганта для навучання і найму рабочых пачатковага ўзроўню, паведамляе The Wall Street Journal. І па дадзеных CNBC, IBM не патрабуе ступені бакалаўра для паловы сваіх роляў у ЗША.
Bank of America таксама не запытвае дыпломы аб вышэйшай адукацыі для большасці сваіх вакансій пачатковага ўзроўню, у той час як Delta кажа, што дыпломы для пілотных кандыдатаў з'яўляюцца "пераважнымі", але не абавязковымі.
А прэтэндэнтам на тысячы дзяржаўных вакансій у штаце Мэрыленд больш не патрэбна ступень бакалаўра — замест гэтага яны могуць прадставіць любы адпаведны вопыт работы, ваенную падрыхтоўку або іншыя сертыфікаты аб адукацыі.
Гэтая змена прыбывае падчас а квітнеючы рынак працы з нізкім узроўнем беспрацоўя і вялікай колькасцю вакансій. І хоць былі размовы пра тое, што гэтаму падыходзіць канец, апошняя справаздача Міністэрства працы аб працоўных месцах паказала, што прыём на працу толькі нязначна запаволіўся ў лістападзе: у мінулым месяцы было дададзена 263,000 284,000 працоўных месцаў у параўнанні з XNUMX XNUMX вакансій у кастрычніку.
Мадэсціна дадае, што для такога падыходу ёсць прэцэдэнт. Падчас Вялікай рэцэсіі працадаўцы ў адказ засяродзіліся на патрабаваннях да навыкаў у дадатак да патрабаванняў да адукацыі, паколькі ім было больш даступных работнікаў з вышэйшай адукацыяй.
Магчыма, гэта не фактычны "культурны зрух"
Таму бацькі павінны спыніцца адкладаючы грошы на навучанне сваіх дзяцей у каледжы? Мадэсціна «песімістычна» наконт таго, ці сапраўды буйныя працадаўцы змякчаюць свае патрабаванні да адукацыйных пасведчанняў з'яўляюцца часткай «культурнага зруху».
І з нядаўнімі зрухамі ў эканоміцы ў яе ёсць заклапочанасць адносна будучыні працы.
«Гледзячы на тое, дзе мы знаходзімся з пункту гледжання дзелавога цыкла і што Федэральная рэзервовая сістэма робіць з працэнтнымі стаўкамі, [існуе] патэнцыял, што мы можам перавысіць ўзровень і ўвайсці ў рэцэсію», — папярэджвае Мадэсціна.
Чытайце таксама: 10 лепшых прыкладанняў для інвеставання для магчымасцяў "раз у пакаленні" (нават калі вы пачатковец)
ФРС падвысіла стаўку па федэральных фондах у сёмы раз у гэтым годзе, і чакаецца, што ў 2023 годзе адбудуцца дадатковыя павышэнні. Такія эксперты, як Мадэсціна, непакояцца, што гэта можа выклікаць рэцэсію, што будзе азначаць запаволенне найму і патэнцыйнае скарачэнне працоўных месцаў і заробкаў.
Мадэсціна параіла свайму ўласнаму сыну, які мае ступень бакалаўра ў галіне крымінальнага правасуддзя, што яму трэба зарабіць на гарачым рынку працы і пайсці па кар'ерным шляху.
«Мы не ведаем, ці будзе гэта мяккая пасадка на рынку працы ў бліжэйшыя шэсць месяцаў», — кажа яна. «Такім чынам, я б, безумоўна, заклікаў усіх маладых людзей ... што цяпер самы час прыняць такія рашэнні. Таму што я хвалююся, што гэтыя магчымасці зачыняюцца».
Яна чакае, што калі працоўных зноў стане шмат і ў працадаўцаў будзе шмат заявак на прагляд, многія кампаніі пры прыёме на працу вернуцца да найменшага агульнага назоўніка — чатырохгадовай вышэйшай адукацыі.
Такім чынам, ці варта атрымаць ступень бакалаўра?
Бацькі, магчыма, даўно заахвочвалі сваіх дзяцей атрымліваць вышэйшую адукацыю, але Мадэсціна адзначае, што ёсць шмат працоўных месцаў, для якіх не патрабуецца чатырохгадовая вышэйшая адукацыя. І таму прыняцце важнага рашэння аб тым, ці варта паступаць у каледж, павінна больш залежаць ад кар'ерных мэтаў маладога чалавека.
Напрыклад, вам не патрэбна ступень бакалаўра, каб стаць флебатамікам, але для гэтага, верагодна, спатрэбіцца сертыфікат па флебатаміі. З іншага боку, доктар філасофіі неабходны, каб стаць штатным прафесарам каледжа.
Тым не менш, больш паўнамоцтваў можа добра выглядаць у рэзюмэ і адкрываць дзверы для нявопытных работнікаў - асабліва калі магчымасцей працаўладкавання не так шмат і працадаўцы могуць дазволіць сабе быць пераборлівымі.
Ва ўмовах рэцэсіі або аслабленага рынку працы наяўнасць акадэмічнага пасведчання часта можа мець «эфект аўчыны», кажа Мадэсціна — гэта эканамічная з'ява, калі працадаўцы плацяць больш высокія заробкі працаўнікам з дыпломамі.
Даследаванне Джорджтаўнскага ўніверсітэта паказала, што ўладальнікі ступені бакалаўра зарабляюць на 31% больш, чым тыя, хто мае вучоную ступень, і на 84% больш, чым тыя, хто мае дыплом сярэдняй школы. Але вышэйшая адукацыя не заўсёды азначае большы заробак.
«Калі вы знаходзіцеся на такім рынку працы, мы бачым, што заробкі на самай справе растуць хутчэй унізе, таму што яны так моцна патрабуюць талентаў. І таму [працадаўцы] насамрэч спрабуюць наймаць на працу па талентах і ўзнагароджваць за таленты, а не проста за паўнамоцтвы», — тлумачыць Мадэсціна.
Але майце на ўвазе, што студэнты плацяць цану за гэты дадатковы патэнцыял заробку. З каля 43 мільёнаў пазычальнікаў у ЗША, якія маюць больш чым 1.6 трыльёна долараў студэнцкай запазычанасці, атрымаць дыплом не заўсёды варта фінансавага цяжару. Бацькі, якія падштурхоўваюць сваіх дзяцей да атрымання вышэйшай адукацыі толькі дзеля гэтага, могуць захацець больш падрабязна пагаварыць пра тое, чые інтарэсы яны аддаюць перавагу.
«Прынамсі апошнія два дзесяцігоддзі гучала думка, што каледж — гэта адзіны шлях», — кажа Мадэсціна.
«Я лічу, што гэта аказала мядзведжую паслугу некаторым маладым людзям, якім лепш было б паступіць у прафесійна-тэхнічнае вучылішча або выбраць іншы шлях навучання і павышэння кваліфікацыі працоўнай сілы».
Што чытаць далей
Гэты артыкул змяшчае толькі інфармацыю і не павінен тлумачыцца як парада. Ён прадастаўляецца без якіх -небудзь гарантый.
Крыніца: https://finance.yahoo.com/news/bit-musical-chairs-now-big-130000345.html