Павялічце свае намаганні па пошуку працы праз Generative AI ChatGPT, захаванне этыкі штучнага інтэлекту і палажэнняў заканадаўства аб штучным інтэлекце

Шукаць працу цяжка.

Гэта моцна дзейнічае на нервы.

Гэта цяжка, таму што вы можаце затрымлівацца ў падвешаным стане на некалькі тыдняў ці месяцаў. Гэта цяжка з-за жадання пераканацца, што кожны ваш крок будзе правільным. У вас пастаянна ўзнікае страх, што вы можаце пераступіць і страціць гэтую каштоўную працу ўсяго жыцця. Або вы можаце незнарок не зрабіць крок, які б атрымаў працу мары, якую вы шукалі амаль заўсёды.

Што вы можаце зрабіць, каб павысіць сваю здольнасць шукаць працу?

Адказ, які сёння ўзнікае, заключаецца ў тым, што вы можаце выкарыстоўваць штучны інтэлект (AI), каб прыйсці вам на дапамогу ў пошуку працы.

Для тых з вас, хто хоча, каб штучны інтэлект клапаціўся аб усіх клопатах і пакутлівых выпрабаваннях пошуку працы, мне шкада сказаць, што гэта яшчэ не ў планах. З улікам сказанага, працягвайце спадзявацца на тое, чаго ІІ можа дасягнуць у гэтым кантэксце. Разумнае выкарыстанне штучнага інтэлекту патэнцыйна можа крыху палегчыць пошук працы і паслужыць памочнікам, каб накіроўваць і падбадзёрваць вас у змрочныя дні, якія праходзяць у брудных траншэях пошуку працы.

ШІ не будзе панацэяй ад усіх у гэтым квэсце. Штучны інтэлект таксама не захоча выконваць працу, якую вы ў канчатковым выніку атрымаеце, хаця вы павінны чакаць, што большасць сучасных працоўных месцаў непазбежна запатрабуе некаторага выкарыстання штучнага інтэлекту, калі вы сядзеце ў гэтую ролю і будзеце выконваць сваю працу. Так ці інакш, штучны інтэлект уваходзіць ва ўсе віды працоўнай дзейнасці. Таксама можна выкарыстоўваць штучны інтэлект, каб знайсці працу.

Спадзяюся, цяпер я прыцягнуў вашу ўвагу.

Існуе асаблівы тып ІІ, вядомы як Генератыўны ІІ што асабліва падыходзіць для дапамогі ў пошуку працы. Магчыма, вы чулі або бачылі гучныя загалоўкі аб праграме AI, вядомай як ChatGPT. Гэты ўлюбёнец генератыўнага штучнага інтэлекту ў сацыяльных сетках сабраў неверагодную колькасць прэсы. Запэўніваю вас, што ChatGPT не ходзіць па вадзе. Адна рэч, якую ён можа зрабіць, гэта дапамагчы ва ўсім пераадолець небяспекі і падводныя камяні пошуку працы.

У сённяшняй калонцы я буду разглядаць канкрэтныя спосабы выкарыстання генератыўнага ІІ для разумнага і паспяховага пошуку працы. Я прывяду прыклады, заснаваныя на выкарыстанні ChatGPT, але памятайце, што ёсць іншыя генератыўныя прыкладанні AI, якія вы можаце выкарыстоўваць замест гэтага. Па агульным прызнанні, ChatGPT - гэта 600-фунтовая гарыла генератыўнага штучнага інтэлекту. Тым не менш, ёсць іншыя падобныя генератыўныя прыкладанні штучнага інтэлекту, якія вы можаце выкарыстоўваць такім жа чынам і дасягаць тых жа вынікаў.

Тым часам вы можаце задацца пытаннем, што такое генератыўны штучны інтэлект.

Давайце спачатку разгледзім асновы генератыўнага штучнага інтэлекту, а затым мы зможам уважліва разгледзець выкарыстанне розных функцый для падарожжаў па пошуку працы.

Ва ўсё гэта ўваходзіць мноства меркаванняў этыкі штучнага інтэлекту і права штучнага інтэлекту.

Майце на ўвазе, што працягваюцца намаганні па ўкараненні этычных прынцыпаў штучнага інтэлекту ў распрацоўку і выкарыстанне праграм штучнага інтэлекту. Расце кантынгент заклапочаных і былых этыкаў штучнага інтэлекту, якія спрабуюць пераканацца, што намаганні па распрацоўцы і прыняцці штучнага інтэлекту прымаюць пад увагу пункт гледжання рабіць ІІ Назаўсёды і прадухіленне AI для дрэннага. Сапраўды гэтак жа прапануюцца новыя законы аб штучным інтэлекце, якія разглядаюцца ў якасці патэнцыйных рашэнняў для таго, каб намаганні штучнага інтэлекту не парушалі правы чалавека і таму падобнае. Аб маім пастаянным і шырокім асвятленні этыкі штучнага інтэлекту і права штучнага інтэлекту гл спасылка тут і спасылка тут, Проста назваць некалькі.

Распрацоўка і абнародаванне этычных прынцыпаў штучнага інтэлекту праводзіцца, каб, як мы спадзяемся, прадухіліць грамадства ад траплення ў незлічоныя пасткі, якія выклікаюць штучны інтэлект. Маё асвятленне прынцыпаў этыкі штучнага інтэлекту ААН, распрацаваных і падтрыманых амаль 200 краінамі дзякуючы намаганням ЮНЕСКА, гл. спасылка тут. Падобным чынам вывучаюцца новыя законы аб штучным інтэлекце, каб паспрабаваць утрымаць штучны інтэлект на раўнамерным узроўні. Адзін з апошніх дубляў складаецца з набору прапанаваных Біль аб правах AI што Белы дом ЗША нядаўна выпусціў для вызначэння правоў чалавека ў эпоху штучнага інтэлекту, гл спасылка тут. Патрэбна вёска, каб трымаць штучны інтэлект і распрацоўшчыкаў штучнага інтэлекту на правільным шляху і стрымліваць мэтанакіраваныя або выпадковыя закулісныя намаганні, якія могуць падарваць грамадства.

Я буду ўплятаць у гэтае абмеркаванне меркаванні, звязаныя з этыкай штучнага інтэлекту і правам штучнага інтэлекту.

Асновы генератыўнага ІІ

Найбольш шырока вядомы асобнік генератыўнага штучнага інтэлекту прадстаўлены праграмай штучнага інтэлекту пад назвай ChatGPT. ChatGPT увайшоў у грамадскую свядомасць яшчэ ў лістападзе, калі ён быў выпушчаны даследчай кампаніяй OpenAI. З тых часоў ChatGPT сабраў велізарныя загалоўкі і ашаламляльна перавысіў адведзеныя яму пятнаццаць хвілін славы.

Я мяркую, што вы, напэўна, чулі пра ChatGPT або, магчыма, нават ведаеце каго-небудзь, хто ім карыстаўся.

ChatGPT лічыцца генератыўным дадаткам штучнага інтэлекту, таму што ён прымае ў якасці ўваходных дадзеных некаторы тэкст ад карыстальніка, а затым генеруе або стварае вынік, які складаецца з эсэ. AI - гэта генератар тэксту ў тэкст, хаця я апісваю AI як генератар тэксту ў эсэ, бо гэта лягчэй тлумачыць, для чаго ён звычайна выкарыстоўваецца. Вы можаце выкарыстоўваць генератыўны штучны інтэлект для стварэння доўгіх кампазіцый або вы можаце прымусіць яго прапаноўваць даволі кароткія зместавыя каментарыі. Гэта ўсё па вашым жаданні.

Усё, што вам трэба зрабіць, гэта ўвесці падказку, і праграма AI створыць для вас эсэ, якое паспрабуе адказаць на ваша падказку. Складзены тэкст будзе здавацца, што сачыненне напісана чалавечай рукой і розумам. Калі вы ўвядзеце падказку з надпісам «Раскажы мне пра Абрагама Лінкальна», генератыўны штучны інтэлект прадаставіць вам эсэ пра Лінкальна. Існуюць і іншыя рэжымы генератыўнага штучнага інтэлекту, такія як тэкст у мастацтва і тэкст у відэа. Я засяроджуся тут на варыяцыі тэксту ў тэкст.

Вашай першай думкай магло быць тое, што гэтая генератыўная здольнасць не здаецца такой вялікай праблемай з пункту гледжання стварэння эсэ. Вы можаце лёгка правесці онлайн-пошук у Інтэрнэце і лёгка знайсці тоны і тоны эсэ пра прэзідэнта Лінкальна. Галоўнае ў выпадку генератыўнага штучнага інтэлекту заключаецца ў тым, што створанае эсэ з'яўляецца адносна унікальным і забяспечвае арыгінальную кампазіцыю, а не копію. Калі б вы паспрабавалі знайсці дзе-небудзь у інтэрнэце падрыхтаванае штучным інтэлектам эсэ, вы б наўрад ці яго знайшлі.

Generative AI праходзіць папярэднюю падрыхтоўку і выкарыстоўвае складаную матэматычную і вылічальную фармулёўку, якая была створана шляхам вывучэння шаблонаў у напісаных словах і гісторыях у сетцы. У выніку вывучэння тысяч і мільёнаў пісьмовых урыўкаў штучны інтэлект можа выплюхнуць новыя эсэ і апавяданні, якія ўяўляюць сабой мяшанку з таго, што было знойдзена. Дзякуючы даданню розных імавернасных функцыянальных магчымасцей, атрыманы тэкст у значнай ступені ўнікальны ў параўнанні з тым, што выкарыстоўваўся ў навучальным наборы.

Ёсць шмат праблем з нагоды генератыўнага штучнага інтэлекту.

Адным з істотных недахопаў з'яўляецца тое, што ў эсэ, створаных праграмай генератыўнага штучнага інтэлекту, можа быць убудаваная розная хлусня, у тым ліку відавочна непраўдзівыя факты, факты, якія ўводзяць у зман, і відавочныя факты, якія цалкам сфабрыкаваны. Гэтыя сфабрыкаваныя аспекты часта называюць формай ІІ галюцынацыі, крылатая фраза, якую я не люблю, але, на жаль, здаецца, усё роўна набірае папулярнасць (падрабязнае тлумачэнне таго, чаму гэта кепская і непрыдатная тэрміналогія, глядзіце ў маім асвятленні на спасылка тут).

Яшчэ адна праблема заключаецца ў тым, што людзі могуць з лёгкасцю ўзяць на сябе заслугу генератыўнага эсэ, створанага штучным інтэлектам, нягледзячы на ​​тое, што яны самі не складалі эсэ. Магчыма, вы чулі, што настаўнікі і школы вельмі занепакоеныя з'яўленнем генератыўных праграм штучнага інтэлекту. Студэнты патэнцыйна могуць выкарыстоўваць генератыўны штучны інтэлект для напісання сваіх эсэ. Калі вучань сцвярджае, што сачыненне было напісана яго ўласнаручна, мала шанцаў, што настаўнік зможа вызначыць, ці было яно падроблена генератыўным ІІ. Для майго аналізу гэтага аспекту, які збівае з панталыку студэнтаў і выкладчыкаў, глядзіце мой рэпартаж на спасылка тут і спасылка тут.

У сацыяльных сетках з'явіліся дзіўныя прэтэнзіі наконт гэтага Генератыўны ІІ сцвярджаючы, што гэтая апошняя версія AI на самай справе разумны ІІ (не, яны памыляюцца!). Асобы, якія займаюцца этыкай штучнага інтэлекту і правам штучнага інтэлекту, асабліва занепакоеныя гэтай растучай тэндэнцыяй адкрытых прэтэнзій. Вы можаце ветліва сказаць, што некаторыя людзі перабольшваюць тое, што насамрэч можа зрабіць сучасны ІІ. Яны мяркуюць, што штучны інтэлект мае магчымасці, якіх мы яшчэ не змаглі дасягнуць. Гэта шкада. Што яшчэ горш, яны могуць дазволіць сабе і іншым трапіць у жудасныя сітуацыі з-за здагадкі, што штучны інтэлект будзе разумным або падобным на чалавека, каб прыняць меры.

Не антрапамарфізуйце ІІ.

Гэта прывядзе да таго, што вы патрапіце ў ліпкую і суровую пастку чакання, што штучны інтэлект будзе рабіць тое, што ён не ў стане выканаць. З улікам сказанага, апошняя генератыўная AI адносна ўражвае тым, што яна можа зрабіць. Майце на ўвазе, што існуюць значныя абмежаванні, якія вы павінны пастаянна мець на ўвазе пры выкарыстанні любой генератыўнай праграмы штучнага інтэлекту.

Апошняе папярэджанне пакуль.

Усё, што вы бачыце або чытаеце ў генератыўным адказе штучнага інтэлекту Здаецца, быць перададзены як чыста фактычныя (даты, месцы, людзі і г.д.), не забудзьцеся заставацца скептычнымі і будзьце гатовыя пераправерыць тое, што вы бачыце.

Так, даты можна прыдумаць, месцы можна выдумаць, і элементы, якія, як мы звычайна чакаем, будуць недарэчнымі. усё падпадаюць пад падазрэнні. Не верце таму, што вы прачыталі, і скептычна глядзіце на любыя генератыўныя эсэ або вынікі AI. Калі генератыўнае прыкладанне штучнага інтэлекту скажа вам, што Абрагам Лінкальн абляцеў краіну на сваім прыватным самалёце, вы, несумненна, ведаеце, што гэта маларгія. На жаль, некаторыя людзі могуць не разумець, што рэактыўных самалётаў не было ў яго часы, або яны могуць ведаць, але не заўважаць, што ў эсэ зроблена гэта нахабнае і абуральна ілжывае сцвярджэнне.

Моцная доза здаровага скептыцызму і ўстойлівае недавер'е стануць вашым лепшым актывам пры выкарыстанні генератыўнага штучнага інтэлекту.

Мы гатовыя перайсці да наступнага этапу гэтага высвятлення.

Важныя спосабы выкарыстання генератыўнага AI для пошуку працы

Цяпер, калі ў вас ёсць падабенства таго, што такое генератыўны штучны інтэлект, мы можам вывучыць асаблівасці спробы выкарыстання асноўных функцый такога штучнага інтэлекту для пошуку працы.

Вось мой зручны спіс з дванаццаці спосабаў выкарыстання генератыўнага штучнага інтэлекту, напрыклад ChatGPT, для разумнага і прадуктыўнага пошуку працы:

• 1) Дапамога ў вызначэнні і ацэнцы вашых стратэгій пошуку працы
• 2) Выконвайце ролю трэнера па пошуку працы
• 3) Падмацуйце свае пазіцыі ў сацыяльных сетках пры пошуку працы
• 4) Павысьце свой штодзённы дух, каб працягваць пошук працы
• 5) Падрыхтуйце сваё рэзюмэ
• 6) Праглядзіце і адрэдагуйце сваё рэзюмэ
• 7) Знайдзіце і прааналізуйце патэнцыйных працадаўцаў
• 8) Падрыхтуйцеся да гэтых складаных інтэрв'ю
• 9) Дайце водгук аб тым, як прайшлі вашы інтэрв'ю
• 10) Правядзіце ацэнку прапаноў працы
• 11) Кіруйце перамовамі аб прапанове працы
• 12) Падрыхтуйце вас да будучых пошукаў працы

Існуюць дадатковыя спосабы выкарыстання генератыўнага штучнага інтэлекту ў гэтай змрочнай справе, таму шырока расплюшчвайце вочы на ​​пошук іншых спосабаў выкарыстання штучнага інтэлекту ў гэтай якасці. Я вырашыў засяродзіць вашу ўвагу на гэтых дзясятках метадаў трапецыяльнага каменя. Пасля таго, як вы паспрабуеце выкарыстаць генератыўны штучны інтэлект для гэтых прыкметных падыходаў, я ўпэўнены, што вы ахвотна прыдумаеце яшчэ больш спосабаў зрабіць гэта.

Я крок за крокам раскажу аб кожным з генератыўных спосабаў выкарыстання штучнага інтэлекту.

Па дарозе я таксама буду ўказваць на важныя засцярогі і абмежаванні. Любы, хто ўсляпую спрабуе выкарыстоўваць прыкладанне штучнага інтэлекту, каб дапамагчы ў пошуку працы, выклікае праблемы. Вы не можаце дазволіць ІІ узяць на сябе вашыя намаганні. Вы галоўны. Як згадвалася раней, ёсць верагоднасць таго, што генератыўны штучны інтэлект будзе ствараць памылкі, ілжывыя выказванні і іншыя заганы пры складанні выходных эсэ. Трэба быць уважлівым і лавіць такую ​​нясмачнасць.

Некаторыя задаюцца пытаннем, ці могуць яны выкарыстоўваць штучны інтэлект як зручную адгаворку або паддацца хлопцу, калі робяць памылку ў якасці шукальніка працы.

Вось што я маю на ўвазе.

Вы складаеце сваё рэзюмэ. Выглядае ідэальна. Вы адпраўляеце рэзюмэ будучаму працадаўцу. Убачыўшы рэзюмэ, яны паведамляюць вам, што ў вашым рэзюмэ былі абуральныя памылкі, напрыклад імёны або даты, якія не адпавядаюць. З-за знойдзеных памылак вам не пашанцавала займацца гэтай канкрэтнай працай. Патэнцыйны працадаўца разлічваў на тое, што вы ўважліва і дасканала вывучыце сваё рэзюмэ, перш чым адправіць яго. Той, каму не хапае такой увагі, не той, каго яны хочуць наняць.

Адно адразу здагадваецца, што, магчыма, вы можаце вінаваціць штучны інтэлект у дапушчаных памылках. Гэта можа вызваліць вас ад кручка. Гэта таксама можа вярнуць вас у гульню з патэнцыйным працадаўцам.

Вы паведамляеце ім, што выкарыстоўвалі генератыўную праграму штучнага інтэлекту, каб дапамагчы ў стварэнні вашага рэзюмэ. На жаль, і як мы ўсе ведаем, гэтыя прыкладанні са штучным інтэлектам схільныя рабіць памылкі (гэта ваша адкрытая просьба). Вы дзякуеце ім за пошук памылак. Вы прадстаўляеце новую версію, якая, як вы запэўніваеце, была перароблена ўручную і ў якой цяпер цалкам выпраўлены папярэднія памылкі.

Ці атрымае гэта новы погляд і новы пачатак?

Давайце разгледзім меркаванні этыкі штучнага інтэлекту.

Па-першае, выкажам здагадку, што вы на самой справе не выкарыстоўвалі ніякай праграмы штучнага інтэлекту і замест гэтага рэзюмэ было зроблена выключна вамі. Цяпер вы хлусіце, што штучны інтэлект зрабіў памылковыя крокі. Можна выказаць здагадку, што калі патэнцыйны працадаўца даведаецца, што вы хлусілі, ён амаль напэўна адразу ж адмовіцца ад вашай заяўкі. Аднак верагоднасць таго, што яны пераканаюцца ў тым, што вы хлусілі, даволі нізкая, так што нават тыя абвешчаныя інструменты выяўлення, якія вызначаюць, ці напісана нешта рукой чалавека, у параўнанні са штучным інтэлектам, як правіла, ненадзейныя і на іх не варта спадзявацца, глядзіце мой шырокі аналіз спасылка тут.

Па-другое, уявіце, што вы выкарыстоўвалі генератыўную праграму AI. Ваша спроба перакласці віну на ІІ, відавочна, даволі слабая. Вы павінны былі праглядзець і выправіць усе памылкі. Адпраўленае вамі рэзюмэ цалкам ляжыць на вашых плячах. Спрабаваць перакласці віну на штучны інтэлект - гэта, здавалася б, непрыстойна. Можна выказаць здагадку, што вы маглі б прымусіць патэнцыйнага працадаўцы паверыць у спрэчку, але гэта ўсё роўна паказвае, што вам не хапае дбайнасці і стараннасці.

Вынік заключаецца ў тым, што вам трэба будзе правяраць і пераправяраць усё, што вы атрымліваеце ў выніку генератыўнага штучнага інтэлекту. Будзьце вельмі ўважлівыя да таго, што вы вырашылі выкарыстоўваць. Не трапляйце ў лёгкую пастку, мяркуючы, што матэрыялы, вырабленыя генератыўным штучным інтэлектам, будуць самай высокай і ідэальнай якасці. Іх не будзе. Часам вы атрымаеце кантэнт, які падыходзіць, у той час як у іншых выпадках вы можаце атрымаць няправільны кантэнт, які тонка падрывае вашы заняткі. Выпадкі дзікіх і дурных выхадаў звычайна лёгка заўважаюцца і выпраўляюцца.

Вось яшчэ адно цвярозае меркаванне для вас.

Вам трэба паведаміць будучаму працадаўцу, што вы выкарыстоўваеце генератыўны штучны інтэлект як частку сваёй дзейнасці па пошуку працы?

Мы зноў увайшлі ў сферу этыкі штучнага інтэлекту.

Некаторыя сказалі б, што так, вы павінны паведаміць фірме, якая наймае вас на працу, што вы выкарыстоўвалі штучны інтэлект для дапамогі ў пошуку працы, пры ўмове, што вы сапраўды гэта робіце. Гэта можа быць зроблена ў суправаджальным лісце або паказана непасрэдна ў вашым рэзюмэ. Гэта кажа кампаніі, што вы сумленныя і высокія. Таксама можа быць пабочная датычная перавага, калі вы будзеце выглядаць сучасным і што вы разумееце, як выкарыстоўваць штучны інтэлект.

Фігня, рэпліка ідзе. Абсалютна няма неабходнасці нікому казаць, што вы выкарыстоўваеце штучны інтэлект пры пошуку працы. Гэта не іх справа. Магчыма, вы скарысталіся дапамогай сябра або нанялі чалавека-кансультанта па пошуку працы, але вы, хутчэй за ўсё, не сталі б гэта рэкламаваць, ці не так? Канешне не. ШІ - гэта проста закулісная дапамога. Не ўзгадвайце гэта. Калі патэнцыйны працадаўца наўпрост спытае вас, ці выкарыстоўваеце вы штучны інтэлект, у такім выпадку будзьце шчырымі. Толькі тады ўзнікае пытанне. Верагоднасць таго, што вам зададуць такое пытанне, бясконца малая.

Вы будзеце суддзёй.

Сутнасць у тым, што вы павінны прадбачыць і абдумаць сваю пазіцыю, звязаную з выкарыстаннем генератыўнага штучнага інтэлекту ў пошуках працы.

А цяпер я раскажу пра некаторыя плюсы і мінусы, звязаныя з выкарыстаннем генератыўнага штучнага інтэлекту для кожнага з дванаццаці падыходаў, якія я пералічыў. Як правіла, вам вырашаць, што вам зручна рабіць і ў якой ступені вы будзеце раскрываць сваё выкарыстанне штучнага інтэлекту.

Цікавы паварот заключаецца ў тым, што выкарыстанне вамі штучнага інтэлекту яшчэ не з'яўляецца асабліва юрыдычнай праблемай як такой. Між тым, выкарыстанне працадаўцамі штучнага інтэлекту для найму на працу становіцца вялікай праблемай. Я абмяркоўваў, як урад разглядае магчымыя правілы і заканадаўства, звязаныя з выкарыстаннем штучнага інтэлекту ў працэсе найму. Сапраўды, асабліва на пярэднім краі гэтага высокапрыярытэтнага пытання з'яўляецца камісар EEOC Кіт Сондэрлінг, глядзіце мой матэрыял на спасылка тут.

Давайце пяройдзем да вывучэння кожнага з дванаццаці спосабаў, якімі вы можаце павялічыць або пашырыць пошук працы з дапамогай генератыўнага штучнага інтэлекту, у тым ліку парады і ідэі, звязаныя, у прыватнасці, з выкарыстаннем ChatGPT. Пасля гэтага я падвяду вынікі і выкажу некаторыя заключныя думкі па тэме.

1) Дапамога ў вызначэнні і ацэнцы вашых стратэгій пошуку працы

Вы можаце выкарыстоўваць генератыўны штучны інтэлект, напрыклад ChatGPT, каб вызначыць і ацаніць свае стратэгіі пошуку працы.

Калі вы не маеце на ўвазе якой-небудзь канкрэтнай стратэгіі, вы можаце проста папрасіць або сказаць ChatGPT, каб ён вызначыў для вас некалькі карысных падыходаў. Звычайна гэта будзе выкладзена ў шэрагу маркіраваных пунктаў. Затым вы можаце паглыбіцца ў згаданыя меркаванні. Зразумейце, што ўсё гэта павінна быць зроблена ў інтэрактыўным рэжыме. Не стаўцеся да гэтага так, быццам гэта аднаразовая справа.

Я згадваю інтэрактыўныя аспекты, таму што ваша першая рэакцыя на набор стратэгій пошуку працы, створаных ChatGPT, хутчэй за ўсё, будзе такой, што гэта нічым не адрозніваецца ад таго, калі б вы ўсё роўна выконвалі агульны пошук у Інтэрнэце самастойна. Хоць гэта ў пэўнай ступені праўда, вы павінны разумець, што хараство выкарыстання генератыўнага штучнага інтэлекту ў тым, што вы можаце неадкладна ўзаемадзейнічаць з дадаткам і весці размову ў розных напрамках. Зрабіць гэта ў звычайнай інтэрнэт-пошукавай сістэме нашмат цяжэй і часам вельмі непрыемна (маё асвятленне новага ўключэння генератыўнага штучнага інтэлекту, такога як ChatGPT і Bard, у пошукавыя сістэмы гл. спасылка тут).

Для тых з вас, хто ўжо мае распрацаваны метад пошуку працы, вы можаце атрымаць ChatGPT для ацэнкі любога падыходу, які вы выкарыстоўваеце. Вам трэба будзе выразаць і ўставіць у падказку ChatGPT, каб паказаць, якая ваша стратэгія пошуку працы. Калі ў вас няма ніводнага запісу, і ён існуе выключна ў вас, цяпер можа быць добры час, каб запісаць яго. Бачачы свае думкі на паперы, вы часта спараджаеце новыя ідэі і бачыце недахопы або шчыліны, якія ў іншым выпадку былі б непрыкметныя.

Акрамя таго, як толькі вы яго напішаце, вы можаце перадаць яго ChatGPT для праверкі і ацэнкі. І, вядома, вы можаце прымусіць ChatGPT удакладніць ацэнку і растлумачыць, чаму ўсё можна палепшыць.

Пра адну рэч я хачу вас папярэдзіць. Калі вы ўводзіце падказкі ў generative AI, большасць з гэтых пакетаў не лічацца прыватнымі, і канфідэнцыяльнасць не гарантуецца. Вытворцы штучнага інтэлекту звычайна кажуць, што яны могуць праглядаць вашыя падказкі і выкарыстоўваць іх рознымі спосабамі, як мяркуецца, для паляпшэння штучнага інтэлекту, але гэта шырока інтэрпрэтуецца, і вы не можаце дакладна ведаць, што адбудзецца з вашымі падказкамі. Для майго глыбокага агляду сумненняў адносна прыватнасці і канфідэнцыяльнасці даных, звязаных з ChatGPT, гл. спасылка тут.

Думаю, зараз мы гатовы да прыкладу таго, як ChatGPT можа стварыць стратэгію пошуку працы.

Давайце пачнем з агульнай падказкі і паглядзім, што мы атрымаем.

Мой уведзены запыт: «Якія сапраўды добрыя стратэгіі пошуку працы?»

Адказ, створаны ChatGPT:

«Вось некаторыя эфектыўныя стратэгіі пошуку працы, якія могуць дапамагчы вам знайсці працу:»

• «Вызначце свае моцныя бакі і навыкі: веданне таго, у чым вы добрыя, можа дапамагчы вам знайсці правільную працу, якая адпавядае вашым навыкам і інтарэсам».
• «Абнавіце сваё рэзюмэ і суправаджальны ліст: пераканайцеся, што ваша рэзюмэ і суправаджальны ліст абноўлены і адаптаваны да кожнай заяўкі на працу».
• «Сетка: звярніцеся да вашай прафесійнай сеткі, у тым ліку да калег, сяброў, сям'і і былых босаў, каб папрасіць прапановаў або парады».
• «Карыстайцеся інтэрнэт-дошкамі вакансій: праверце дошкі вакансій, такія як LinkedIn, Glassdoor, Indeed, Monster і іншыя вэб-сайты са спісамі вакансій, каб знайсці адпаведныя аб'явы аб вакансіях».
• «Наведвайце кірмашы вакансій і мерапрыемствы: наведвайце кірмашы вакансій, канферэнцыі і галіновыя мерапрыемствы, каб сустрэцца з патэнцыяльнымі працадаўцамі, даведацца пра магчымасці працаўладкавання і пагутарыць з іншымі спецыялістамі».
• «Падумайце аб часовай або пазаштатнай працы: падумайце аб тым, каб заняцца пазаштатнай працай або часовай працай, каб павысіць свае навыкі і сувязі ў вашай галіны».
• «Выкарыстоўвайце сацыяльныя медыя: выкарыстоўвайце сацыяльныя медыя-платформы, такія як LinkedIn, Twitter і Facebook, каб звязвацца з патэнцыяльнымі працадаўцамі і прафесіяналамі галіны».
• «Падрыхтуйцеся да інтэрв'ю: даследуйце кампанію, праглядзіце агульныя пытанні для інтэрв'ю і практыкуйцеся ў адказах, каб павялічыць вашыя шанцы прайсці сумоўе».

«Памятайце пра цярпенне і настойлівасць у пошуку працы. Гэта можа заняць некаторы час, але пры правільнай стратэгіі і намаганнях вы знойдзеце працу, якая вам падыходзіць».

Аналіз вынікаў

Увогуле, агульны адказ здаецца даволі добрым.

Там могуць быць зроблены некаторыя моманты, якія вы яшчэ не разглядалі. Набярыце бал ці два за ChatGPT.

Далей давайце ChatGPT некаторыя асаблівасці. Я буду прыкідвацца, што я спецыяліст сярэдняга звяна, які зараз працуе старэйшым інжынерам-праграмістам. Нягледзячы на ​​тое, што тэхналагічная кампанія апошнім часам звальняе, давайце таксама скажам ChatGPT, што мяне адпусцілі ў якасці агульнага RIF (скарачэння сілы). Магчыма, створаная стратэгія пошуку працы будзе больш канкрэтнай для гэтай канкрэтнай сітуацыі.

Мой уведзены запыт: «Я спецыяліст сярэдняга звяна, які з'яўляецца старэйшым інжынерам-праграмістам. Нядаўна мяне звольнілі, як і многіх маіх калег-распрацоўшчыкаў праграмнага забеспячэння. Якія карысныя стратэгіі пошуку працы для мяне, у прыватнасці, зыходзячы з майго цяперашняга кар'ернага статусу».

Адказ, створаны ChatGPT:

«ChatGPT Мне вельмі шкада чуць аб вашым нядаўнім звальненні. Вось некаторыя стратэгіі пошуку працы, якія могуць быць асабліва карысныя для такіх спецыялістаў сярэдняга звяна, як вы, якія маюць досвед працы старэйшым інжынерам-праграмістам:

• «Выкарыстайце сваю прафесійную сетку: звярніцеся да былых калег, кіраўнікоў, кліентаў і знаёмых, якія працуюць у вашай галіны або сумежных галінах, каб паведаміць ім, што вы шукаеце працу. Магчыма, яны змогуць накіраваць вас да працаўладкавання або даць параду».
• «Абнавіце сваё рэзюмэ і профілі ў Інтэрнэце: абнавіце сваё рэзюмэ і профілі ў Інтэрнэце, такія як LinkedIn, каб падкрэсліць свае навыкі і вопыт у якасці старэйшага інжынера-праграміста. Не забудзьцеся наладзіць сваё рэзюмэ для кожнай заяўкі на працу».
• «Засяродзьцеся на кампаніях з моцным тэхналагічным акцэнтам: даследчыя і мэтавыя кампаніі з моцным тэхналагічным акцэнтам, такія як тэхналагічныя стартапы, фірмы па распрацоўцы праграмнага забеспячэння і кампаніі ў галіне распрацоўкі праграмнага забеспячэння або ІТ-індустрыі».
• «Наведвайце галіновыя мерапрыемствы і канферэнцыі: наведвайце галіновыя мерапрыемствы, канферэнцыі і семінары, каб пагутарыць з прафесіяналамі сваёй галіны, даведацца пра апошнія тэндэнцыі і тэхналогіі і даведацца пра магчымасці працаўладкавання».
• «Падумайце аб працы па кантракце або фрылансе: падумайце пра працу па кантракце або фрылансе як спосаб атрымаць вопыт, павысіць свае навыкі і пашырыць сваю сетку ў вашай галіны».
• «Палепшыце свае навыкі: падумайце пра тое, каб прайсці онлайн-курсы, наведаць семінары або атрымаць сертыфікаты, каб палепшыць свае навыкі і прадэманстраваць сваю прыхільнасць навучанню і заставацца ў курсе найноўшых тэхналогій».
• «Падрыхтуйцеся да сумоўя: падрыхтуйцеся да сумоўя, даследуючы кампанію, разглядаючы агульныя пытанні для інтэрв'ю і адпрацоўваючы свае адказы. Не забудзьцеся падкрэсліць свой досвед працы ў якасці старэйшага інжынера-праграміста і прадэманстраваць, як вы можаце павялічыць кошт кампаніі».

«Памятайце, што пошук новай працы можа быць складаным працэсам, але з настойлівасцю і правільнай стратэгіяй вы зможаце знайсці правільную працу для сваёй кар'еры».

Аналіз вынікаў

Я б сказаў, што стратэгія пошуку працы зараз, безумоўна, больш дакладна настроена на мой кароткі сцэнар.

З улікам сказанага, некаторыя з іх маюць нешта шаблоннае. Гэта амаль як калі б фраза "старэйшы інжынер-праграміст" была проста ўстаўлена тут і там у тэкст. Гэта падкрэслівае, што вам звычайна трэба працягваць капаць усё глыбей і глыбей, каб атрымаць дэталі з генератыўнага штучнага інтэлекту. У гэтым выпадку я хацеў бы спыніцца на пунктах і спытаць падрабязнасці.

Мы крыху зробім гэта праз імгненне.

Для гэтага давайце абмяркуем наступны з пералічаных мною спосабаў выкарыстання генератыўнага ІІ для пошуку працы, а менавіта выкарыстанне генератыўнага ІІ у якасці трэнера па пошуку працы.

2) Выконвайце ролю трэнера па пошуку працы

Пошук працы можа быць даволі адзіночным заняткам. У вас можа не быць нікога, з кім бы вы маглі лёгка перадаць ідэі. Акрамя таго, вы можаце расказаць каму-небудзь пра свае беды, і яны могуць жорстка заклікаць вас прышпіліцца і перастаць ныць. Гэта можа быць не той тып падбору, які вам патрэбны.

Вы можаце выкарыстоўваць генератыўны штучны інтэлект у якасці памочніка-трэнера па пошуку працы.

Падчас цяжкага пошуку працы вы можаце кругласутачна і без выходных мець доступ да генератыўнага штучнага інтэлекту, які дапаможа вам у паляванні. Раскажыце ШІ, што пайшло не так у той дзень, і паглядзіце, што скажа праграма. Вядома, майце на ўвазе, што я раней падкрэсліваў, што падказкі не з'яўляюцца прыватнымі і неабавязкова канфідэнцыйнымі.

Калі я згадваю, што вы можаце выкарыстоўваць генератыўны штучны інтэлект для інструктажу, часта ўзнікае неспрыяльная рэакцыя з боку тых людзей, якія займаюцца падобнымі відамі інструктажу па пошуку працы ў якасці паслугі. Яны строга паведамяць вам, што штучны інтэлект не можа рабіць тое, што робяць яны. Скажу так, яны шмат у чым маюць рацыю. Я казаў гэта аднойчы, я паўтару гэта яшчэ раз. Сённяшні штучны інтэлект не разумны. Адпаведна, трымайце нізкія чаканні.

Некаторыя людзі звяртаюцца да генератыўнага штучнага інтэлекту за парадай па псіхічным здароўі. Гэта мае свае кампрамісы, і я абмяркоўваў, на што варта звярнуць увагу, глядзіце мой рэпартаж на спасылка тут і спасылка тут. Вынік у тым, што не засяроджвайцеся на выкарыстанні генератыўнага штучнага інтэлекту. Выкарыстоўвайце яго для таго, што ён можа прынесці карысць. Гэта можа быць зручна пры выкарыстанні ў спалучэнні з чалавекам-кансультантам, хоць гэта тое, што трэба абмеркаваць з тым, каго вы прыцягваеце для дапамогі чалавека па гэтых пытаннях.

Добра, з усімі гэтымі агаворкамі, давайце паглядзім, ці зможам мы прымусіць ChatGPT дапамагчы ў сітуацыі, калі я праходзіў сумоўе пры прыёме на працу, і яно не прайшло добра (гэта мой бягучы сцэнар, які я распрацаваў, каб праілюстраваць, што вы можаце зрабіць з ChatGPT).

Мой уведзены запыт: «Я толькі што праходзіў сумоўе на працу ў якасці менеджэра па праграмным забеспячэнні. Я не думаю, што інтэрв'ю прайшло добра. У мяне было шмат цяжкіх пытанняў аб тым, як я спраўляўся з праектамі, якія перавышалі бюджэт або мелі іншыя праблемы. Мае адказы не былі добра прыняты. Якую канкрэтную параду вы можаце мне даць наконт далейшага ўзаемадзеяння з інтэрв'юерамі? Акрамя таго, што вы параіце мне зрабіць для іншых падобных інтэрв'ю ў будучыні?»

Адказ, створаны ChatGPT:

«Мне вельмі шкада чуць, што ваша інтэрв'ю прайшло не так добра, як вы спадзяваліся. Вось некаторыя канкрэтныя парады па сувязях з інтэрв'юерамі і падрыхтоўцы да будучых інтэрв'ю:

• «Напішыце ліст з падзякай: незалежна ад таго, як прайшло інтэрв'ю, заўсёды будзе добрай ідэяй адправіць ліст з падзякай інтэрв'юеру. Гэта паказвае, што вы шануеце іх час і па-ранейшаму зацікаўлены ў пасадзе. У электронным лісце вы таксама можаце коратка адказаць на любыя праблемы або пытанні, якія маглі ўзнікнуць падчас інтэрв'ю ".
• «Запытайце зваротную сувязь: калі вы адкрыты для гэтага, вы таксама можаце падумаць аб тым, каб запытаць водгук аб выніках вашага інтэрв'ю. Гэта можа дапамагчы вам зразумець вобласці, у якіх вы можаце палепшыць і быць лепш падрыхтаваным да будучых інтэрв'ю».
• «Паразважайце пра сваю прадукцыйнасць на інтэрв'ю: знайдзіце час, каб абдумаць сваю прадукцыйнасць на сумоўі і падумайце, што вы маглі б зрабіць па-іншаму або лепш. Ці былі канкрэтныя пытанні, з якімі вы змагаліся, ці вобласці, да якіх вы адчувалі сябе менш падрыхтаванымі? Выкарыстоўвайце гэты вопыт як магчымасць навучання і прыміце меры для паляпшэння для будучых інтэрв'ю ".
• «Падрыхтуйцеся да падобных пытанняў: звычайна гутаркі на кіруючыя пасады ўключаюць у сябе пытанні аб тым, як вы спраўляліся са складанымі сітуацыямі або праектамі. Знайдзіце час, каб паразважаць аб мінулым вопыце, калі вы сутыкаліся з падобнымі праблемамі, і падумайце, як вы маглі справіцца з імі па-іншаму або лепш. Гэта дапаможа вам лепш падрыхтавацца да падобных пытанняў у будучых інтэрв'ю».
• «Практыкуйцеся ў адказах: пасля таго, як вы вызначылі вобласці, у якіх вы можаце палепшыць, патрэніруйцеся адказваць на агульныя пытанні інтэрв'ю з сябрам або членам сям'і. Гэта дапаможа вам адчуваць сябе больш упэўнена і падрыхтавана да наступнага інтэрв'ю».

«Памятайце, што гутаркі пры прыёме на працу могуць быць няпростымі, і звычайна сутыкаюцца са складанымі пытаннямі або сітуацыямі. З практыкай і падрыхтоўкай вы можаце палепшыць свае навыкі сумоўя і павялічыць шанцы атрымаць працу сваёй мары. Поспехаў!"

Аналіз вынікаў

Адказ здаецца карысным.

Магчыма, я быў паглыблены ў пошукі працы і не падумаў пра пункты, якія падняў ChatGPT. Акрамя таго, зручна мець пункты як сукупны набор маркіраваных пунктаў, якія трэба разглядаць. Вы можаце ператварыць гэтыя спісы ў штодзённы або штотыднёвы кантрольны спіс і працягваць адпаведным чынам.

Адзін аспект, які мне не падабаецца ў многіх з існуючых генератыўных пакетаў штучнага інтэлекту, заключаецца ў тым, што яны, як правіла, выкарыстоўваюць слова «я» ў сваіх эсэ. Гэта выбар, зроблены распрацоўшчыкамі штучнага інтэлекту. Мне гэта не падабаецца. Слова «я» звычайна зарэзервавана для абазначэння людзей. Выкарыстанне слова «Я» ў выведзеных эсэ робіць прыкладанне AI падобным на чалавека. Перастаньце гэта рабіць.

Я называю гэта як антрапамарфізацыя па задуме, што з'яўляецца дрэннай практыкай.

Іншым аспектам з'яўляецца фармулёўка "Мне вельмі шкада чуць", што яшчэ больш ілжыва сведчыць аб тым, што праграма AI - гэта чалавек. Мы чакаем прабачэнняў і слоў спачування ад іншых людзей. Выкарыстанне такіх фармулёвак у дадатку AI нерэкамендавана. Я разумею, што гэта можа здацца вытанчаным, і распрацоўшчыкі штучнага інтэлекту, несумненна, лічаць, што гэта сродак падняць настрой тых, хто выкарыстоўвае пакет, але ў цэлым гэта недарэчна, глядзіце маё падрабязнае абмеркаванне на спасылка тут.

Хопіць балбатнічаць і трызніць, час разабрацца ў далейшых спосабах выкарыстання генератыўнага ІІ для пошуку працы.

3) Падмацуйце свае пазіцыі ў сацыяльных сетках пры пошуку працы

Вам амаль трэба было б жыць у пячоры, каб не зразумець, што вы можаце выкарыстоўваць сацыяльныя сеткі для пошуку працы.

Некаторыя людзі думаюць пра гэта, але не робяць гэтага, бо баяцца, што на іх можа навіснуць стыгма, калі яны прызнаюць, што шукаюць працу. Гэта магло быць так даўно, але я не думаю, што гэта асабліва датычыцца сучаснасці.

Кожны ў наш час разумее, што кожны можа апынуцца паміж працамі.

Статус IBJ (паміж працамі) можа адбыцца незалежна ад прадукцыйнасці працы або любога іншага элемента, звязанага з працай. Фірмы ўвесь час кідаюць людзей, і часта па самых непрыемных прычынах.

З майго досведу, людзі звычайна спяшаюцца на дапамогу чалавеку, які кажа, што шукае працу. Гэта асабліва верагодна, калі вы спрабавалі зрабіць тое ж самае для іншых. Я хацеў бы заклікаць вас зрабіць гэта. Па сутнасці, нават калі вы не шукаеце працу, зрабіце ўсё магчымае, каб дапамагчы іншым, якія шукаюць. Вы можаце стварыць добрую волю і дывідэнды, якія будуць карысныя, калі вы знаходзіцеся ў адной лодцы.

Мяркуючы, што вы бачыце каштоўнасць выкарыстання сацыяльных сетак для пошуку працы, вам варта ўспомніць, як вы выкарыстоўваеце сацыяльныя сеткі для гэтай хваленай мэты. Няправільныя тыпы паведамленняў могуць патэнцыйна нашкодзіць вашым перспектывам працаўладкавання. Акрамя таго, большая частка сацыяльных сетак пастаянная, таму ўсё, што вы памылкова ці неразумна заявіце, будзе доўжыцца вечна.

Вы можаце быць з тых людзей, якія не ведаюць, што сказаць у паведамленнях у сацыяльных сетках, калі справа даходзіць да вашых амбіцый у пошуку працы. Мы можам звярнуцца па дапамогу да ChatGPT.

Тут мы ідзем.

Мой уведзены запыт: «Я думаю, што для мяне можа быць карысна зрабіць некалькі паведамленняў у LinkedIn, каб людзі ведалі, хто я і што я шукаю працу. Я вопытны распрацоўшчык праграмнага забеспячэння. Якія віды паведамленняў у LinkedIn я павінен рабіць? Калі ласка, дайце прыклад аднаго, які я мог бы апублікаваць».

Адказ, створаны ChatGPT:

«Публікацыя ў LinkedIn - гэта выдатны спосаб павысіць вашу бачнасць для патэнцыйных працадаўцаў і паказаць ім свой вопыт у сваёй вобласці. Вось некалькі тыпаў паведамленняў у LinkedIn, якія могуць быць эфектыўнымі для тых, хто шукае працу, а таксама прыклад паведамлення:

• «Абмен галіновымі навінамі і ідэямі: Абмен галіновымі навінамі або ідэямі, звязанымі з вашай сферай ведаў, можа прадэманстраваць вашыя веды і паказаць патэнцыйным працадаўцам, што вы ў курсе апошніх тэндэнцый у сваёй вобласці. Напрыклад: «Толькі што прачытайце цікавы артыкул аб апошніх тэндэнцыях машыннага навучання. Як распрацоўшчык праграмнага забеспячэння, які моцна цікавіцца штучным інтэлектам, я знайшоў гэты артыкул асабліва праніклівым. З нецярпеннем чакаем, як гэтыя тэндэнцыі будуць развівацца ў бліжэйшыя гады!»
• «Дэманстрацыя вашай працы: падзяліцца праектам або часткай працы, якую вы завяршылі, можа быць выдатным спосабам прадэманстраваць свае навыкі і даць прыклады сваіх здольнасцей патэнцыйным працадаўцам. Напрыклад: «Толькі што скончыў новы праект вэб-распрацоўкі для кліента. Рады падзяліцца канчатковым прадуктам – праверце яго тут: [спасылка на праект]”
• «Падкрэсленне вашых навыкаў і вопыту: Публікацыя аб вашых навыках і вопыце можа дапамагчы патэнцыяльным працадаўцам лепш зразумець, што вы прапануеце. Напрыклад: «Як дасведчаны распрацоўшчык праграмнага забеспячэння, я прыношу вялікі досвед працы з Java, Python і C++. Я працаваў над рознымі праектамі, пачынаючы ад вэб-распрацоўкі і заканчваючы машынным навучаннем, і заўсёды імкнуся даведацца больш і прыняць новыя задачы».

«Памятайце, каб вашы паведамленні былі прафесійнымі, адпаведнымі вашай вобласці і прывабнымі для вашай аўдыторыі. Пастаянна размяшчаючы якасны кантэнт, вы павялічыце сваю бачнасць і прыцягнеце ўвагу патэнцыйных працадаўцаў, якія шукаюць кандыдатаў з вашымі навыкамі і вопытам».

Аналіз вынікаў

Мне падабаюцца прапановы.

Уважліва звярніце ўвагу, што я падказаў ChatGPT пэўным чынам. Я мог бы проста папрасіць агульныя ідэі аб тым, як выкарыстоўваць сацыяльныя сеткі. Гэта, напэўна, дало б мне даволі ванільныя адказы.

Замест гэтага я спасылаўся на LinkedIn канкрэтна. Я згадваю гэта, таму што стыль абмену паведамленнямі адрозніваўся б, калі б я выкарыстоўваў іншую платформу сацыяльных сетак. Калі вы паспрабуеце задаць ChatGPT і зробіце гэта, назваўшы розныя платформы, стыль прыкладаў будзе адпавядаць атмасферы платформы, на якую вы арыентуецеся.

Я таксама прасіў прыклады. Без пытання або згадкі аб жаданні мець прыклады, малаверагодна, што прыклады былі б згенераваныя. Цяпер я магу ўзяць гэтыя прыклады, наладзіць іх у адпаведнасці са сваімі асабістымі перавагамі і адразу выкарыстоўваць іх у LinkedIn.

4) Павысьце свой штодзённы дух, каб працягваць пошук працы

Пошук працы будзе ўключаць доўгія нізкія даліны і выпадковыя высокія кропкі. На жаль, высокія балы звычайна рэдкія. Сярод рэдкага і няўмольнага сухога ландшафту адчаю ў пошуку працы, часам трэба плячо, каб паплакаць.

Уявіце, што вы былі кандыдатам-фіналістам на працу, якую з нецярпеннем шукалі. Вас чакаюць на іголках. Гэта павінен быць ты. Яны былі б вар'ятамі, каб выбраць каго-небудзь іншага. Гадзіннік павольна цікае. Што будзе? У вас напагатове ваша шчаслівая трусіная лапка.

Ой, вы даведаліся, што вас не выбіралі. Пайшлі з іншым. Безумоўна, гэта злачынства стагоддзя.

Давайце паглядзім, што можа параіць ChatGPT.

Мой уведзены запыт: «Я зусім разгублены, таму што толькі што даведаўся, што на працу, якую я сапраўды хацеў, вырашыў наняць кагосьці іншага. Гэта выклікае ў мяне жаданне адмовіцца ад пошуку працы. Ці можаце вы падбадзёрыць мяне і вярнуць маю энергію ў пошуках працы туды, дзе яны належаць?»

Адказ, створаны ChatGPT:

«Мне шкада чуць, што вы не атрымалі працу, якую сапраўды хацелі. Цалкам нармальна адчуваць расчараванне і расчараванне, калі справы ідуць не так, як планавалася. Аднак важна памятаць, што адмова з'яўляецца звычайнай часткай працэсу пошуку працы, і гэта не вызначае вашу каштоўнасць або здольнасці як кандыдата на працу. Вось некалькі прычын, чаму вы павінны працягваць пошукі працы:

• «Кожнае сумоўе — гэта вопыт навучання: кожнае інтэрв'ю — гэта магчымасць вучыцца і развівацца як кандыдат на працу. Звярніце ўвагу на зададзеныя пытанні і вобласці, дзе вы маглі б палепшыць. Выкарыстоўвайце гэтую інфармацыю, каб удасканаліць свае навыкі правядзення інтэрв'ю і быць лепш падрыхтаваным да будучых магчымасцей».
• «Правільная праца ўсё яшчэ існуе: тое, што вы не атрымалі працу, якую хацелі, не азначае, што для вас няма іншых магчымасцей. Працягвайце шукаць і падаваць заяўкі на працу, якая адпавядае вашым інтарэсам, навыкам і вопыту».
• «Не адмаўляйцеся ад сваёй мары: калі вы адчуваеце расчараванне, успомніце прычыны, па якіх вы ўвогуле пачалі шукаць працу. Не дазваляйце адной няўдачы ўтрымаць вас ад дасягнення вашых мараў і кар'ерных мэтаў».
• «Вы не самотныя: многія людзі адчуваюць няўдачы ў пошуку працы, асабліва на сучасным рынку працы. Памятайце, што вы не самотныя, і не бойцеся звяртацца за падтрымкай да сяброў, сям'і або кансультантаў па кар'еры».
• «Святкуйце маленькія перамогі: святкуйце маленькія перамогі на гэтым шляху, напрыклад, паспяховае інтэрв'ю або новы кантакт. Гэтыя моманты могуць дапамагчы вам захаваць матывацыю і энергію для пошуку працы».

«Памятайце, што трэба быць добрым да сябе, заставацца засяроджаным на сваіх мэтах і працягваць рухацца наперад. Праца вашай мары ёсць, і з настойлівасцю і рашучасцю вы яе знойдзеце».

Аналіз вынікаў

Я разумею, што амаль ніякае падабенства слоў не можа пераадолець ваш першапачатковы шок і тугу з-за таго, што вы не атрымаеце працу, якую, як вы лічылі, у вас ёсць вялікія шанцы атрымаць. Адпраўляйцеся на шпацыр у прыемную лясістую мясцовасць, каб ачысціць розум. Атрымлівайце асалоду ад свежага паветра і блакітнага неба. Пазбягайце мядзведзяў.

Калі вы вернецеся да паўсядзённых пачуццяў, я думаю, вы ўбачыце, што эсэ, згенераванае ChatGPT, змяшчае некалькі выдатных момантаў. Як заўсёды, вы можаце паглыбіцца ў пункты, проста папрасіўшы прыкладанне AI даць дадатковую інфармацыю.

5) Падрыхтуйце сваё рэзюмэ

Амаль кожны, хто разглядае магчымасць выкарыстання генератыўнага штучнага інтэлекту для пошуку працы, амаль адразу падумае аб тым, каб зрабіць гэта для стварэння свайго рэзюмэ. Гэта павінна быць найвышэйшым выкарыстаннем пры пошуку працы (ну, я не бачыў ніякай статыстыкі на гэты конт, толькі здагадваюся).

Тут няма ніякай магіі, так што майце гэта на ўвазе.

Я кажу гэта таму, што некаторыя людзі, здаецца, знаходзяцца пад ілжывым і дурным уражаннем, што генератыўная праграма AI можа стварыць для іх рэзюмэ з паветра. Глупства. Сучасны ІІ не прадугледжвае чытання думак. Вам трэба будзе ўказаць свае канкрэтныя дадзеныя ў падказцы або серыі падказак. Затым праграма AI можа скласці для вас рэзюмэ.

Не забудзьцеся пазначыць, што вы хочаце стварыць рэзюмэ. Большасць генератыўных праграм AI могуць ствараць рэзюмэ ў розных фарматах, характэрных для рэзюмэ. Вам можа не спадабацца абраны фармат. Папрасіце паспрабаваць што-небудзь яшчэ і падкажыце, што вы хочаце. У рэшце рэшт, вам усё роўна можа не спадабацца фармат.

Няма праблем, проста вазьміце атрыманы тэкст і змясціце яго ў фармат рэзюмэ па вашаму выбару. Добрай навіной з'яўляецца тое, што цяпер, спадзяюся, у вас ёсць самая складаная частка, а менавіта фармулёўкі, якія будуць у рэзюмэ.

Над гэтым навісла адна вялікая праблема.

Фармулёўкі, створаныя генератыўным дадаткам штучнага інтэлекту, могуць змяшчаць памылкі, ілжывыя выказванні, а таксама раздражняльныя і бянтэжачыя галюцынацыі штучнага інтэлекту. Было б глупствам адразу прыняць тое, што згенеравала праграма AI. Не забудзьцеся ўдакладніць і зрабіць рэзюмэ разумным, інакш вы можаце раздаць рэзюмэ, якое выкліча жах і агіду, а не захапленне і цікавасць.

6) Праглядзіце і адрэдагуйце сваё рэзюмэ

Працягваючы абмеркаванне выкарыстання генератыўнага штучнага інтэлекту для стварэння рэзюмэ, вы можаце выкарыстоўваць некалькі іншы падыход да рэзюмэ.

Увядзіце сваё рэзюмэ ў генератыўнае прыкладанне AI. Папрасіце ІІ разгледзець рэзюмэ. На аснове прапанаваных змяненняў унясіце змены, якія лічыце патрэбнымі. Вы таксама можаце папрасіць праграму штучнага інтэлекту ўнесці змены непасрэдна замест праверкі або ў дадатак да ацэнкі.

Я яшчэ раз нагадаю вам, што ўсё, што вы ўводзіце ў дадатак AI, не лічыцца прыватным або канфідэнцыяльным. Калі вы не згодныя з тым, што ваша рэзюмэ можа паглынуцца Боргам, працягвайце. Адной з хітрасцей было б спачатку выдаліць любую асабістую інфармацыю, такую ​​як ваш нумар тэлефона, адрас ці іншы падобны кантэнт, а затым перадаць гэтую версію ў праграму AI для прагляду і ўдасканалення.

Вы можаце дадаць асабістыя рэчы, а потым адправіць іх у якасці канчатковага рэзюмэ.

7) Знайдзіце і прааналізуйце патэнцыйных працадаўцаў

Цяпер я мяркую, што вы ўжо зразумелі, як выкарыстоўваць генератыўны штучны інтэлект для пошуку працы.

Я набіраю тэмп.

Вы патэнцыйна можаце выкарыстоўваць генератыўны штучны інтэлект для пошуку патэнцыйных працадаўцаў. Што тычыцца пошуку працы, зразумейце, што некаторыя генератыўныя прыкладанні штучнага інтэлекту не прывязаны да Інтэрнэту ў рэжыме рэальнага часу. Напрыклад, ChatGPT быў замарожаны ў канцы 2021 года. Такім чынам, бескарысна прасіць прыкладанне AI знайсці адкрытыя вакансіі.

Замест гэтага я прапаную атрымаць некаторую даведачную інфармацыю аб кампаніях з дапамогай генератыўнага штучнага інтэлекту, хаця ён можа быць састарэлым. Верагодна, вы захочаце выкарыстоўваць звычайную пошукавую сістэму або тую, да якой выпадкова падключаны генератыўны штучны інтэлект.

Адна рэч, якую вы можаце зрабіць, гэта ўзяць знойдзены іншым спосабам тэкст пра кампанію і ўнесці яго ў генератыўную падказку штучнага інтэлекту. Калі вы робіце гэта ў спалучэнні з генератыўнай гутаркай AI, якая ўключае ў сябе падрабязнасці пра вас і вашу сітуацыю, можна прымусіць AI пракаментаваць тое, як вы і гэтая фірма маглі б ладзіць адзін з адным.

Я згадваю гэта таму, што адно з найбольш часта задаваных пытанняў кандыдатаў - чаму яны выбралі канкрэтнага працадаўцы ў якасці патэнцыйнага месца працы. Генератыўны штучны інтэлект можа дапамагчы вам прыдумаць некаторыя ашаламляльныя прычыны, пры ўмове, што ў вас яшчэ няма ўласных ашаламляльных прычын.

8) Падрыхтуйцеся да гэтых складаных інтэрв'ю

Вось дзе могуць ззяць інтэрактыўныя гутарковыя аспекты.

Вы патэнцыйна можаце правесці практыку, як будзе выглядаць інтэрв'ю. Скажыце генератыўнаму штучнаму інтэлекту прыкінуцца, што ён менеджэр па найму. Раскажыце пра ролю як мага больш падрабязна. Затым вы можаце сказаць праграме штучнага інтэлекту размаўляць з вамі так, нібы вы даяце інтэрв'ю.

Акрамя таго, папрасіце штучны інтэлект зрабіць заўвагі або каментарыі да вашых адказаў. Майце на ўвазе, што гэта можа быць даволі балюча, бо штучны інтэлектуальны інтэлект павінен прапанаваць некалькі бессаромных індыкатараў накдаўну. Я лічу, што я хацеў бы, каб штучны інтэлект кінуў мяне ў пятлю ў параўнанні з адказам, які можа прывесці да страты працы падчас інтэрв'ю з чалавекам.

Ёсць дадатковы паварот, пра які мала хто задумваецца.

Сёння фірмы ўсё часцей выкарыстоўваюць штучны інтэлект для правядзення першых раундаў інтэрв'ю. Яны выкарыстоўваюць спецыялізаваныя чат-боты для інтэрв'ю з вамі. Калі вы яшчэ гэтага не зрабілі, запэўніваю вас, што гэта будзе вельмі раздражняць і раздражняць. Атрымаць адмову чалавека-інтэрв'юера досыць дрэнна, у той час як чат-бот робіць гэта па-за межамі чалавечнасці.

Ва ўсякім выпадку, гэта тое, што ёсць.

Вы таксама можаце паспрабаваць прывыкнуць да гэтай тэндэнцыі. Выкарыстоўвайце свой генератыўны штучны інтэлект, да якога ў вас ёсць гатовы доступ і не трэба турбавацца аб тым, што вы скажаце нешта няправільнае.

Як уладкавацца на працу ў Карнэгі Хол?

Практыка, практыка, практыка.

9) Дайце водгук аб тым, як прайшлі вашы інтэрв'ю

Вы хадзілі на сумоўе. Гэта было з блізкім чалавекам.

Час зрабіць агляд і паглядзець, якія ўрокі можна вынесці. Старая лінія ў сферы пошуку працы заключаецца ў тым, што кожнае сумоўе - гэта практыкаванне, якое робіць вас на крок бліжэй да сумоўя, якое дае вам працу мары.

Пажадана рабіць нататкі пасля інтэрв'ю, пакуль інтэрв'ю свежа ў вашай памяці. Вы таксама можаце выкарыстоўваць гэтыя нататкі, каб унесці іх у генератыўную праграму штучнага інтэлекту і папрасіць штучны інтэлект даць крытыку або каментарый да інтэрв'ю.

Выкажам здагадку, што падчас інтэрв'ю вам задаюць пытанне або кажуць нешта, што вы лічыце несправядлівым або недарэчным. Давайце паглядзім, што ChatGPT скажа на гэты конт.

Мой уведзены запыт: «Я скончыў гутарку на працу распрацоўшчыка праграмнага забеспячэння, і інтэрв'юер сказаў мне, што я занадта стары для гэтай працы. Шукаюць маладзейшага за мяне. Ці могуць яны гэта зрабіць? Ці магу я што-небудзь з гэтым зрабіць?»

Адказ, створаны ChatGPT:

«Працадаўца незаконна дыскрымінуе кандыдата на працу паводле яго ўзросту. Закон аб дыскрымінацыі па ўзросце ў сферы занятасці (ADEA) забараняе дыскрымінацыю пры працаўладкаванні асоб ва ўзросце 40 гадоў і старэй. Калі вы лічыце, што падвяргаліся дыскрымінацыі з-за ўзросту, у вас могуць быць падставы падаць скаргу ў Камісію па роўных магчымасцях працаўладкавання (EEOC)».

«Аднак перш чым прымаць якія-небудзь судовыя дзеянні, вы можаце звярнуцца ў аддзел кадраў кампаніі або да інтэрв'юера, каб выказаць сваю занепакоенасць і атрымаць тлумачэнні аб іх практыцы найму. Цалкам магчыма, што каментар інтэрв'юера быў памылкай або недаразуменнем, і яны, магчыма, захочуць перагледзець вашу кандыдатуру».

«Калі вы вырашыце падаць скаргу ў EEOC, вам трэба будзе прадставіць доказы таго, што працадаўца дыскрымінаваў вас у залежнасці ад вашага ўзросту. Гэта можа ўключаць у сябе каментарый інтэрв'юера, а таксама любыя іншыя доказы, якія сведчаць аб тым, што ўзрост быў фактарам пры рашэнні наймальніка».

«Важна памятаць, што дыскрымінацыю на працоўным месцы можа быць цяжка даказаць, і магчыма, што вы не зможаце атрымаць працу, нават калі падасце скаргу. Аднак важна адстойваць свае правы і адстойваць справядлівае і роўнае стаўленне на працоўным месцы».

Аналіз вынікаў

Відавочна, што не карыстайцеся ніякай юрыдычнай кансультацыяй у праграме штучнага інтэлекту (магчыма, у будучыні глядзіце мой рэпартаж па гэтай тэме на спасылка тут).

Аднак сутнасць заключаецца ў тым, што калі ў вас узніклі падазрэнні наконт таго, што адбылося падчас інтэрв'ю, гэта, па меншай меры, можа даць вам дадатковы матэрыял для разважанняў. Прыміце меры, якія лічыце неабходнымі.

10) Правядзіце ацэнку прапаноў працы

Вы атрымалі прапанову аб працы. Віншую! Аказваецца, ваша ўдача зашкальвае, і вы адначасова атрымліваеце другую прапанову аб працы.

Напэўна, лепш пайсці купіць латарэйны білет. Вы гарачыя.

Давайце паглядзім, чым ChatGPT можа дапамагчы нам у шчаслівай сітуацыі, калі трэба выбіраць з двух канкуруючых прапаноў працы.

Мой уведзены запыт: «Я вельмі рады, што ў мяне ёсць дзве прапановы аб працы. Яны абодва выдатныя. Адна з вакансій сканцэнтравана на распрацоўцы праграмнага забеспячэння, а другая - на кіраванні праграмнымі праектамі. Аплата ў абедзвюх кампаніях прыкладна аднолькавая. Праца распрацоўніка праграмнага забеспячэння дазваляе мне працаваць дома. Праца па кіраванні праграмнымі праектамі запатрабуе ад мяне ісці ў офіс. Якую з дзвюх работ мне выбраць?»

Адказ, створаны ChatGPT:

«Віншую з двума прапановамі аб працы! Гэта выдатная пазіцыя, але прыняцце рашэння таксама можа быць складаным. Вось некаторыя фактары, якія варта ўлічваць пры выбары паміж двума прапановамі працы:

• «Вашы кар'ерныя мэты: падумайце аб сваіх доўгатэрміновых кар'ерных мэтах і аб тым, якая прапанова працы лепш адпавядае гэтым мэтам. Калі вы хочаце прасунуць сваю кар'еру ў галіне распрацоўкі праграмнага забеспячэння, праца распрацоўніка праграмнага забеспячэння можа быць лепшым выбарам. Калі вы зацікаўлены ў кіраванні праектамі або кіруючых ролях, праца па кіраванні праграмнымі праектамі можа быць лепшай.
• «Вашы працоўныя перавагі: улічвайце свой стыль працы і перавагі. Вы аддаеце перавагу працаваць дома або хадзіць у офіс? Калі вы шануеце гібкасць і зручнасць працы дома, праца па распрацоўцы праграмнага забеспячэння можа вам падысці лепш. Калі вам падабаецца працаваць у офісе і асабіста супрацоўнічаць з іншымі людзьмі, праца па кіраванні праграмнымі праектамі можа падысці лепш».
• «Працоўныя абавязкі: уважліва паглядзіце на працоўныя абавязкі для кожнай пасады. Якая праца прапануе абавязкі, якія адпавядаюць вашым інтарэсам і моцным бакам? Падумайце, якая праца кіне вам выклік і дапаможа вам расці ў кар'еры».
• «Культура кампаніі: улічвайце культуру кампаніі і каштоўнасці кожнай кампаніі. Ці адпавядаюць яны вашым уласным каштоўнасцям і стылю працы? Падумайце, якую кампанію вы бачыце шчаслівай і паспяховай у доўгатэрміновай перспектыве».
• «Магчымасці кар'ернага росту: разгледзьце магчымасці росту, якія прапануе кожная кампанія. Якая кампанія прапануе лепшыя магчымасці для прафесійнага развіцця, прасоўвання па службе і росту ўнутры кампаніі?»

«Знайдзіце час, каб уважліва ўзважыць гэтыя фактары і падумаць, якая прапанова працы лепш за ўсё падыходзіць для вас і вашых кар'ерных мэтаў. У канчатковым рахунку, рашэнне за вамі, і важна выбраць працу, якая найлепшым чынам адпавядае вашым патрэбам і інтарэсам. Поспехаў у вашым рашэнні!»

Аналіз вынікаў

Каментары здаюцца карыснымі.

Вы можаце капацца ў іх далей, як хочаце.

Мяркую, вы павінны адчуць палёгку, што штучны інтэлект не папрасіў удзелу ў мерапрыемстве і не спрабаваў атрымаць ад вас ганарар за параду па выбары працы.

11) Кіруйце перамовамі аб прапанове працы

Падчас перамоваў аб працы захоўвайце генератыўны штучны інтэлект у пярэдняй кішэні, каб дапамагчы і з гэтым.

Некаторыя людзі выкарыстоўваюць генератыўны штучны інтэлект для папярэдніх мэтаў і грэбуюць увагай да даступнага выкарыстання, калі маюць справу з прапановамі працы. Магчыма, вы не хочаце, каб ІІ кансультаваў па такіх пытаннях. Гэта нармальна. Прынамсі, падумайце.

Я буду працягваць нагадваць вам, што вы не жадаеце, каб большасць генератыўных праграм штучнага інтэлекту давала любую прыватную або канфідэнцыяльную інфармацыю. Тое ж самае тычыцца і прапановы працы. Акрамя таго, для штучнага інтэлекту, які замарожаны ў часе, спроба запытаць параўнанне вашай кампенсацыі з тым, што панясе рынак, не будзе карыснай. Вы будзеце параўноўваць учарашнія яблыкі з сённяшнімі апельсінамі.

12) Падрыхтуйце вас да будучых пошукаў працы

Ёсць легендарная мудрасць пра пошук працы, якую варта ведаць. Дазвольце мне падзяліцца гэтым з вамі. Звычайна гэта фармулюецца ў выглядзе пытання.

Рыхтуйцеся.

Стаіць высокае пытанне: Калі вы павінны шукаць працу?

Правільны адказ заўсёды.

Так, вы заўсёды павінны шукаць працу. Некаторыя людзі чакаюць, пакуль яны стаяць каля фірмы і цікава, што з імі здарылася. Не, гэта не той час, калі вы павінны пачынаць пошук працы.

Уся ваша кар'ера павінна быць адным бесперапынным пошукам працы.

У гэтым выпадку гэта не азначае, што вы кідаеце ў твар вашаму цяперашняму працадаўцу, што вы шукаеце працу. Гэта няветліва, і вы напрошваецеся на непрыемнасці. Ваш пошук працы будзе ісці ў нагу з часам. Пры поўнай занятасці пастаўце пошук працы на нізкі ўзровень. Пасля плюха на адкрытым рынку пераключыцеся на хай.

Між тым пошукі працы не спыняюцца.

Вы можаце выкарыстоўваць генератыўны штучны інтэлект на пастаяннай аснове, каб працягваць пошук працы. Перыядычна падымайце тэмы пошуку працы з дапамогай генератыўнага штучнага інтэлекту. Няхай гэта будзе вашым напамінам аб тым, што вы павінны рабіць. Вы можаце зрабіць тое ж самае, робячы адзнакі ў сваім дзённіку, а таксама выкарыстоўваючы штучны інтэлект, каб дапамагчы вам у пошуку працы.

заключэнне

Дазвольце мне ўдакладніць важны момант пра ўсё гэта.

Некаторыя няправільна інтэрпрэтуюць гэтую дыскусію і паспрабуюць стварыць уражанне, што генератыўны штучны інтэлект - гэта кацінае мяўканне пры пошуку працы. Адмоўцеся ад усіх іншых спосабаў пошуку працы і засяліцеся толькі сваім ноўтбукам або смартфонам і выкарыстоўвайце генератыўны штучны інтэлект, вось што некаторыя няшчыра сцвярджаюць, што тут гаворыцца.

Гэта не так.

У велізарным арсенале спосабаў пошуку працы генератыўны штучны інтэлект - толькі адзін інструмент. Для тых з вас, хто нават не ведаў, што гэта такі інструмент, я рады, што цяпер вы ведаеце пра яго. Для тых з вас, хто, магчыма, ведаў, я спадзяюся, што гэтая распрацоўка паказала вам дадатковыя спосабы выкарыстання генератыўнага ІІ.

Калі вы лічыце, што генератыўны штучны інтэлект будзе пустым марнаваннем часу для пошуку працы, гэта цалкам нармальна, калі вы прынамсі ўсведамляеце, што можна зрабіць, і ўважліва ацэньваеце, што гэта не будзе мець для вас ніякага значэння. Ідзіце наперад, і я жадаю вам усяго найлепшага ў пошуках працы.

Калі я раю людзям шукаць працу, я кажу ім, што яны павінны разгледзець усе разумныя шляхі і выбраць тое, што ім больш за ўсё падыходзіць. Генератыўны штучны інтэлект можа не быць вашым кубкам гарбаты. Для некаторых гэта можа быць. У любым выпадку, збалансаваны набор рэсурсаў і падыходаў да пошуку працы - гэта тое спалучэнне, якога вы хочаце дасягнуць.

Апошняе слова пакуль.

Томас Джэферсан сказаў такі натхняльны досціп: «Я вельмі веру ва ўдачу, і я лічу, што чым больш я працую, тым больш у мяне яе атрымліваецца».

Некаторыя людзі сцвярджаюць, што атрымаць жаданую працу цалкам залежыць ад удачы. Я б аддаў перавагу верыць у тое, што так красамоўна сказаў Томас Джэферсан, а менавіта, што вы сапраўды можаце верыць ва ўдачу, але ў той жа час імкнуцца да гэтага з усёй ахвотай і ўважлівасцю, якія толькі можаце сабраць.

Магчыма, генератыўны штучны інтэлект так ці інакш упісваецца ў гэта ўраўненне пашырэння магчымасцей.