Бостан Сэлтыкс прыпыніў трэнера Удоку на адзін сезон за адносіны з супрацоўнікам

Topline

Бостан Сэлтыкс адхіліў ад пасады галоўнага трэнера Іме Удока на сезон 2022-2023 за парушэнне правілаў каманды ў сувязі з інтымнымі адносінамі з супрацоўніцай. множны справаздачы— усяго праз некалькі месяцаў пасля таго, як ён вывеў каманду ў фінал НБА ў свой першы год на пасадзе галоўнага трэнера.

Key Facts

Памочнік трэнера "Сэлтыкс" Джо Мазула зойме Удоку, калі ў наступным месяцы пачнецца сезон НБА, Boston Globe паведамляецца, хаця каманда, як паведамляецца, не разглядае магчымасць яго звальнення, паведамляе ESPN.

ESPN і Athletic паведамілі ў сераду ўвечары, што дысцыплінарныя дыскусіі працягваюцца ў арганізацыі "Селтыкс" пасля выяўлення пагаднёвых адносін, якія парушаюць рэкамендацыі каманды, спасылаючыся на крыніцы, якія ведаюць гэтае пытанне.

Звязацца з "Сэлтыкс" для каментароў не атрымалася.

На што сачыць

Трэніровачныя лагеры НБА пачнуцца ў канцы месяца. Матч адкрыцця рэгулярнага сезона "Сэлтыкс" адбудзецца 76 кастрычніка супраць "Філадэльфіі 19ерс".

Асноўная інфармацыя

Удока прывёў "Сэлтыкс" да рэкорду рэгулярнага сезона 51-31 напярэдадні серыі да фіналу НБА які шакаваў многіх назіральнікаў лігі ў мінулым сезоне, першы Удока ў якасці трэнера Celtics. Серыя азнаменавала вялікі паварот у лёсе каманды ў параўнанні з мінулым годам, калі "Селтыкс" занялі лік 36-36 у скарочаным з-за Covid сезоне і выбылі з плэй-оф у першым раўндзе. З'яўленне каманды ў фінале ў мінулым годзе было першым для легендарнай франшызы з 2010 года. Трэніраванне Удокі адбылося пасля таго, як ён больш за дзесяць гадоў гуляў у якасці прафесійнага баскетбаліста, у тым ліку ў пяці камандах НБА.

Далейшае чытанне

Крыніцы: трэнер "Бостан Сэлтыкс" Іме Удока прыцягнуты да дысцыплінарнай адказнасці за адносіны з членам персаналу франшызы (ESPN)

Іме Удока з "Сэлтыкс" сутыкаецца з магчымай дысцыплінай за адносіны з членам персаналу каманды: крыніцы (Атлетычны)

Фінал НБА 2022: "Бостан Сэлтыкс" вядзе неверагодную чацвёртую чвэрць да перамогі ў гульні 1 (Forbes)