Стварэнне мэтанакіраваных сетак уплыву

Гэтым летам я выступаў на канферэнцыях па разнастайнасці і інтэграцыі і на форумах жаночага лідэрства і дзяліўся стратэгіямі, каб дапамагчы жанчынам паскорыць іх прафесійны поспех. Гэта тэма, якую я даследую ў сваёй новай кнізе, Пад'ём па вінтавой лесвіцы. Пасля многіх месяцаў выдаленай працы і дапрацоўкі зместу кнігі я быў удзячны не толькі за магчымасць падзяліцца гэтымі крытычна важнымі ўрокамі, але і прыняць удзел у панэлях, паразмаўляць з іншымі лідэрамі і абмяняцца ідэямі і разуменнямі. Я сумаваў па тых часах і месцах зносін, якія калісьці былі звычайнай часткай маёй працы.

Фактычна, апошнія два гады паказалі, наколькі мы маем патрэбу ў іншых, асабіста і прафесійна. Даследаванне ўплыву пандэміі COVID паказала, што ўзмацненне сацыяльнай ізаляцыі звязана са зніжэннем задаволенасці жыццём, больш высокім узроўнем дэпрэсіі і больш нізкім узроўнем псіхалагічнага дабрабыту. важна, гэта даследаванне таксама пацвердзілі, што спецыялісты, якія паведамляюць аб высокай сацыяльнай ізаляцыі, адчуваюць значна меншую задаволенасць сваёй працай.

Калі я кажу пра важнасць сеткавага ўзаемадзеяння, многія людзі мяркуюць, што я падкрэсліваю неабходнасць трансакцыйных сувязяў, няёмкую размову падчас прафесійнай сустрэчы або гадзіны кактэйляў, трымаючы ў руках талерку з сырам і крекеры. Гэта распаўсюджанае неразуменне таго, чым такое сеткавае ўзаемадзеянне і што павінна быць. Менавіта таму многія прафесійныя жанчыны, з якімі я працую, кажуць мне, што баяцца сеткавых мерапрыемстваў, - менавіта гэтыя кан'юнктурныя размовы, накіраваныя на дасягненне канкрэтнай мэты або хуткае прапанову продажаў.

Дазвольце мне падзяліцца сакрэтам: я таксама баюся такіх сеткавых мерапрыемстваў! Я зусім не ўмею размаўляць і мучуся наведваць вялікія мерапрыемствы, дзе мала ведаю людзей.

Але ясна, што ёсць момант у вашай кар'еры, калі, калі вы хочаце перайсці на наступны ўзровень або нават быць разгледжаным для гэтага наступнага ўзроўню, вам патрэбны багатыя сеткі адносін. І як толькі вы займаеце пасаду выканаўчага лідэра, для вашага поспеху жыццёва важныя шырокія сеткі ўзаемаадносін не толькі як крыніца новых ідэй або гукавая дошка для ідэй, але і як рэсурс для дапамогі і падтрымкі. Гэтыя сувязі могуць дапамагчы вам дасягнуць вынікаў, а таксама могуць прывесці да значных сяброўскіх адносін.

Я заклікаю жанчын засяроджвацца не проста на «сетках» у сэнсе збору візітных картак або сувязяў у LinkedIn, але замест гэтага на наўмысным стварэнні мэтанакіраваных сетак уплыву. Вашы сеткі ўплыву будуць узбагачаны разнастайнасцю, актыўным узаемадзеяннем з людзьмі, якія могуць дапамагчы падтрымаць працу, якую вы робіце сёння, і магчымасці, якія вам, магчыма, спатрэбіцца вызначыць у будучыні. Такія злучэнні не з'яўляюцца транзакцыйнымі; яны складаюцца з адносін, створаных на працягу доўгага часу. Гэта патрабуе наўмыснага змены мыслення ад «Чым гэты чалавек можа мне дапамагчы?» да "Як я магу стварыць каштоўнасць для гэтага іншага чалавека?"

Пры наступнай магчымасці віртуальнага зносін, няхай гэта будзе сустрэча ў Zoom або віртуальнае мерапрыемства, засяродзьцеся на іншых, хто прысутнічае, і пацікавіцеся імі. Знайдзіце пра іх нешта цікавае, што выклікае ў вас жаданне даведацца больш. Магчыма, гэта фон, які яны выбралі. Магчыма, гэта ўнікальныя каралі, якія яны носяць.

Тая ж самая пастава цікаўнасці - сапраўднай цікавасці да іншага чалавека - гэтак жа карысная падчас асабістых мерапрыемстваў. Пераключыце ўвагу з таго, што вы спадзяецеся атрымаць ад размовы, на тое, што вы хацелі б даведацца пра іншага чалавека. Чаму яны вырашылі прыняць удзел у гэтым мерапрыемстве? Што яны чытаюць або глядзяць на Netflix? Добрыя адкрытыя пытанні (з вашым актыўным слуханнем) часта з'яўляюцца асновай для ўзаемадзеяння, якое здаецца сапраўдным, а не транзакцыйным.

На працягу сваёй кар'еры, і асабліва ў апошні час, я бачыў, што адносіны і сеткі з'яўляюцца жыццёва важнай крыніцай устойлівасці. Столькі жанчын, з якімі я размаўляў, паведамлялі, што адчуваюць сябе ператамленымі, згарэлымі і расчараванымі. Сеткі з'яўляюцца тут ключавым рэсурсам, які дае магчымасць узаемадзейнічаць з іншымі, дае нам магчымасць ствараць кантэкст для патрабаванняў нашага часу і энергіі і перагледзець праблемы, з якімі мы сутыкаемся. Яны могуць дапамагчы нам выстаяць або дапамагчы нам знайсці новы шлях наперад.

Гэта схаваная сіла сетак уплыву: яны нагадваюць нам, што мы не самотныя.