Пенсійны план Канады (CPP) супраць сацыяльнага забеспячэння ЗША: у чым розніца?

Пенсійны план Канады (CPP) супраць сацыяльнага забеспячэння ЗША: агляд

Пенсійны план Канады (CPP) і сістэма сацыяльнага забеспячэння ЗША з'яўляюцца агульнадаступнымі сістэмамі абавязковага пенсійнага забеспячэння па ўзросце. Абодва яны забяспечваюць пенсію, інваліднасць і выплаты па страце карміцеля. Але сума, якую вы плаціце, і перавагі, якія вы атрымліваеце, адрозніваюцца паміж імі.

Ключавыя вынас

  • Пенсійны план Канады (CPP) і сацыяльнае забеспячэнне - гэта праграмы пенсійнага забеспячэння, якія фінансуюцца ўрадам.
  • Падатковыя стаўкі CPP і парогі даходаў звычайна ніжэйшыя за стаўкі сацыяльнага страхавання. Перавагі таксама, як правіла, ніжэй.
  • Канадскія заробкі, якія абкладаюцца падаткам, ідуць у мэтавы фонд, якім кіруе Інвестыцыйны савет CPP, які інвесціруе сродкі ў акцыі, аблігацыі і іншыя актывы.
  • Заробкі сацыяльнага страхавання ў ЗША, якія абкладаюцца падаткам, ідуць у Мэтавы фонд страхавання па старасці і страце карміцеля і Траставы фонд страхавання па інваліднасці. Сродкі цалкам інвеставаны ў каштоўныя паперы казначэйства ЗША.
  • Сацыяльнае забеспячэнне сутыкаецца з рызыкай вычарпання рэзервовых фондаў да 2034 года, што зробіць яго няздольным выплачваць пенсіянерам поўную дапамогу. У CPP гэтай праблемы няма.

Канадскі пенсійны план

,en Канадскі пенсійны план (CPP) з'яўляецца адным з трох узроўняў канадскай сістэмы пенсійнага даходу. Ён быў створаны ў 1966 годзе для забеспячэння пенсій, страты карміцеля і інваліднасці. Практычна кожны, хто працуе ў Канадзе, за межамі Квебека, уносіць свой уклад у CPP. Асобны пенсійны план Квебека (QPP) дае аналагічныя льготы сваім жыхарам

Увогуле, вы павінны ўнесці ўклад у CPP (або QPP, калі вы працуеце ў Квебеку), калі:

  • Вам больш за 18 гадоў
  • Па стане на 2022 год вы павінны зарабляць больш за 3,500 канадскіх долараў

Калі ў вас ёсць працадаўца, вы плаціце палову неабходнага ўзносу, а ваш працадаўца плаціць астатняе. Калі вы самазаняты, вы плаціце ўвесь узнос. Вы робіце ўнёскі ў залежнасці ад заробку. У 2022 годзе стаўка ўзносаў складае 11.4% ад сумы вашага заробку ад 3,500 да 64,900 XNUMX канадскіх долараў.

З такім абмежаваннем максімальны ўзнос для працадаўцаў і супрацоўнікаў у 2022 годзе складзе 3,499.80 канадскіх долараў. Калі вы самазаняты, гэта 6,999.60 канадскіх долараў.

Узносы ідуць у фонд, якім кіруе Інвестыцыйны савет CPP, які інвесціруе актывы "для максімальнага павелічэння прыбытку без неапраўданай рызыкі страты".

Перавагі канадскага пенсійнага плана

Падобна сістэме сацыяльнага забеспячэння ЗША, Канадскі пенсійны план прадугледжвае некалькі відаў льгот:

  • Пенсія па выслузе гадоў. Вы можаце пачаць атрымліваць поўную пенсію па CPP ва ўзросце 65 гадоў. Вы можаце атрымаць пастаянна зніжаную суму ўжо ва ўзросце 60 гадоў або не пазней за 70 гадоў з пастаянным павелічэннем.
  • Дапамога пасля выхаду на пенсію. Калі вам менш за 70 гадоў і вы працягваеце працаваць, пакуль атрымліваеце пенсію CPP, вы можаце працягваць рабіць унёскі ў CPP. Гэтыя ўзносы ідуць на выплаты пасля выхаду на пенсію, якія павялічваюць ваш пенсійны даход.
  • Дапамогі па інваліднасці. Вы можаце атрымаць дапамогу па інваліднасці, калі вам менш за 65 гадоў і вы не можаце працаваць з-за інваліднасці.
  • Пенсія па страце карміцеля. Ваш сужэнец, які перажыў, або грамадзянскі партнёр можа атрымліваць выплаты на аснове вашай запісу.
  • Дзіцячыя льготы. Калі вы памрэце або станеце цяжкім інвалідам, дзеці, якія знаходзяцца на вашым утрыманні, могуць атрымаць дапамогу.

Вашы перавагі CPP заснаваныя на тым, колькі вы ўнеслі і як доўга вы рабілі ўзносы, калі вы атрымалі права атрымліваць льготы. У 2022 годзе максімальная штомесячная пенсія складае 1,253.59 канадскіх долараў. Сярэдняя сума для новых бенефіцыяраў па стане на ліпень 2022 г. (апошняя лічба) складала 737.88 канадскіх долараў.

Сацыяльнае забеспячэнне

Сацыяльнае забеспячэнне гэта федэральная праграма дапамогі ў ЗША, якая была заснавана ў 1935 годзе. У 2022 годзе супрацоўнікі і працадаўцы плацяць кожны па 6.2% падаткаў з першых 147,000 2023 долараў даходу. У 160,200 годзе парог даходу вырасце да 12.4 2022 долараў. Калі вы самазаняты, вы плаціце поўныя 9,114%. У 6.2 годзе максімальны ўзнос для працадаўцаў і работнікаў складае 147,000 долараў, або 2023% ад 9,932.40 6.2 долараў. У 160,200 годзе максімальны ўзнос павялічваецца да 18,228 2023 долараў, або 19,864.80% ад XNUMX XNUMX долараў. Калі вы самазаняты, гэта XNUMX XNUMX долараў; у XNUMX г. гэта будзе XNUMX XNUMX долараў.

Большасць людзей павінны плаціць у сацыяльнае забеспячэнне, незалежна ад узросту; аднак, выключэнні могуць быць даступныя для некаторых груп падаткаплацельшчыкаў, у тым ліку:

  • Кваліфікацыйныя рэлігійныя групы
  • Іншаземцы
  • Студэнты, якія працуюць у той жа школе, што яны наведваюць
  • Замежныя дзяржаўныя служачыя

Падаткі на сацыяльнае забеспячэнне ідуць у Мэтавы фонд страхавання па старасці і страце карміцеля (OASI). і Мэтавы фонд страхавання па інваліднасці (DI).. Нягледзячы на ​​тое, што юрыдычна яны адрозніваюцца, яны разам вядомыя як «траставыя фонды сацыяльнага забеспячэння» або простай мовай «сацыяльнае забеспячэнне».

Усе падаткі на заработную плату сацыяльнага страхавання паступаюць у мэтавыя фонды, з іх выплачваюцца ўсе выплаты і адміністрацыйныя выдаткі сацыяльнага страхавання. Мэтавыя фонды цалкам інвеставаны ў Казначэйскія каштоўныя паперы ЗША.

Дапамогі па сацыяльным забеспячэнні

Як і CPP, сістэма сацыяльнага забеспячэння дае некалькі відаў ільгот:

  • Пенсійныя дапамогі. Поўная пенсія па сацыяльным забеспячэнні пачынаецца ва ўзросце ад 66 да 67 гадоў, у залежнасці ад таго, калі вы нарадзіліся. Вы можаце атрымаць назаўсёды паменшаную суму ўжо ва ўзросце 62 гадоў або павялічаную суму, калі пачакаеце, пакуль не споўніцца 70 гадоў.
  • Дапамогі па інваліднасці. Вы можаце атрымаць дапамогу па інваліднасці, калі вы не можаце працаваць з-за інваліднасці. Члены вашай сям'і таксама могуць мець права на льготы.
  • Льготы ў жывых. Ваш муж і жонка, якія перажылі, і непаўналетнія дзеці могуць мець права на атрыманне дапамогі на падставе вашай запісу.

Каб прэтэндаваць на дапамогі па сацыяльнаму забеспячэнню, вы павінны мець 40 «працоўных крэдытаў», што складае прыкладна 10 гадоў працы. Вашы льготы заснаваны на вашым самым высокім заробку 35 гадоў працы.

У 2022 годзе максімальная штомесячная пенсія складае:

  • 4,194 долары, калі падаць дакументы да 70 гадоў
  • 3,240 долараў, калі вы падасце дакумент ва ўзросце 66 гадоў
  • 3,568 долараў, калі вы падасце дакумент ва ўзросце 67 гадоў
  • 2,364 долараў, калі вы падасце дакумент ва ўзросце 62 гадоў

У 2023 годзе максімальная штомесячная пенсія складае:

  • 4,555 долары, калі падаць дакументы да 70 гадоў
  • 3,506 долараў, калі вы падасце дакумент ва ўзросце 66 гадоў
  • 3,808 долараў, калі вы падасце дакумент ва ўзросце 67 гадоў
  • 2,572 долараў, калі вы падасце дакумент ва ўзросце 62 гадоў

асаблівыя меркаванні

Дэфіцыт бюджэту часта ставіў пад пагрозу плацежаздольнасць сацыяльнага страхавання. У адпаведнасці з Гадавая справаздача апякунскага савета Федэральнага фонда страхавання па старасці і страце карміцеля і федэральнага страхавання па інваліднасці за 2022 год, «Даверны фонд страхавання па ўзросце і страце карміцеля (OASI), які выплачвае пенсійныя выплаты і выплаты па страце карміцеля, зможа своечасова выплачваць запланаваныя выплаты да 2034 года, на год пазней, чым паведамлялася ў мінулым годзе. У гэты час рэзервы фонду вычарпаюцца, і пастаянных падатковых даходаў будзе дастаткова для выплаты 77% запланаваных выплат».

«Прагназуецца, што Мэтавы фонд страхавання па інваліднасці (DI), які выплачвае дапамогі па інваліднасці, больш не будзе вычарпаны на працягу 75-гадовага прагнознага перыяду. Для параўнання, у леташняй справаздачы прагназавалася, што яна зможа выплачваць запланаваныя выплаты толькі да 2057 года».

Па стане на 2021 год агульны гадавы кошт сацыяльнага страхавання перавышае яго агульны даход. Але рэзервы мэтавых фондаў дапоўняць даход праграмы, каб сацыяльнае забеспячэнне магло працягваць выплачваць поўныя выплаты да 2034 года (пенсіянерам). Тэарэтычна гэта дае палітыкам час распрацаваць план фінансавання для ўмацавання сацыяльнага страхавання.

Пенсійны план Канады ў цяперашні час не сутыкаецца з падобнай праблемай.

Ці можаце вы атрымліваць і сацыяльнае забеспячэнне, і канадскую пенсію?

Калі ў вас ёсць крэдыты па абедзвюх праграмах, вы маеце права на атрыманне пераваг па адной або па абедзвюх праграмах. Калі вы адпавядаеце патрабаванням праграмы кожнай краіны, вы зможаце атрымаць перавагі гэтай праграмы. Калі вы не адпавядаеце асноўным патрабаванням для адной праграмы, ёсць спосабы, як вы ўсё яшчэ можаце мець права, напрыклад, частковыя льготы.

У чым розніца паміж пенсійным планам і сацыяльным забеспячэннем?

Пенсійныя планы звычайна фінансуюцца за кошт узносаў працадаўцы, а часам і за кошт узносаў супрацоўнікаў. Сацыяльнае страхаванне фінансуецца за кошт падаткаў на заработную плату работнікаў, якія фінансуюць выплаты тым, хто зараз не працуе.

Ці магу я атрымаць пенсію і сацыяльнае забеспячэнне?

Так, вам па законе дазволена атрымліваць як пенсію, так і сацыяльнае страхаванне; аднак, у залежнасці ад вашай пенсіі, даход ад пенсіі можа паменшыць вашы выплаты па сацыяльным забеспячэнні. Важна пракансультавацца з падатковым кансультантам, якая лепшая налада будзе для вашага профілю.

Крыніца: https://www.investopedia.com/ask/answers/102714/what-are-differences-between-canada-pension-plans-cpp-and-social-security-benefits.asp?utm_campaign=quote-yahoo&utm_source= yahoo&utm_medium=рэферал&yptr=yahoo