Кампаніі вымушаныя ўзважваць канфідэнцыяльнасць, ахову здароўя

Праблемы, пастаўленыя ў канцы справы Роу супраць Уэйда, толькі пачынаюцца для карпаратыўнай Амерыкі.

By скасаванне прэцэдэнту абортаў У пятніцу Вярхоўны суд ЗША выклікаў шэраг новых цяжкасцяў для кампаній, якія цяпер павінны арыентавацца ў краіне, падзеленай паміж дзяржавамі, якія дазволяць гэтую працэдуру, і іншымі, якія абвядуць яе па-за законам.

Адным з такіх пытанняў для кампаній з'яўляецца прыняцце рашэння аб тым, калі - і як - забяспечыць доступ да абортаў мільёнам супрацоўнікаў, якія жывуць у штатах, дзе працэдуры больш не з'яўляюцца законнымі.

"У кожнай буйной арганізацыі ёсць медыцынскае страхаванне", - сказаў Морыс Швейцэр, прафесар Уортанскай школы бізнесу пры Універсітэце Пенсільваніі. «Пытанне будзе ў тым, што ахопліваецца? Ці пакрываецца выезд на аборт за межамі штата, калі вы працуеце ў штаце, дзе аборты забаронены?»

Некаторыя з буйных працадаўцаў краіны, у т.л Apple, CVS Здароўе, і Дысней, паўтарыў, што кампаніі пакрываюць паездкі ў дзяржавы, якія дазваляюць рабіць аборты. Іншыя, напрыклад Спартыўныя тавары Дзіка, кінуліся абнаўляць свае медыцынскія льготы. Некалькі вядомыя бізнес-лідэры пайшлі яшчэ далей, асудзіўшы канец 50-гадовага федэральнага права на аборт.

Тым не менш, многія іншыя адмовіліся ад каментароў або сказалі, што ўсё яшчэ разглядаюць планы.

Рашэнне Вярхоўнага суда будзе мець наступствы ў карпаратыўным свеце, якія выходзяць далёка за межы пераваг для здароўя працадаўцаў і ўплыву на тое, дзе кампаніі размяшчаюць штаб-кватэры і офісы, якім заканадаўцам і камітэтам палітычных дзеянняў яны ахвяруюць і як яны камунікуюць з супрацоўнікамі, кліентамі і інвестарамі.

На працягу многіх гадоў некаторыя кампаніі вырашылі заняць пазіцыю па палярызуючых пытаннях, у тым ліку рух Black Lives Matter пасля забойства Джорджа Флойда, чарнаскурага чалавека, супрацоўнікам паліцыі і закон Фларыды HB 1557, які атрымаў назву «Не кажы Законапраект «Гей».

Рашэнне Вярхоўнага суда, хутчэй за ўсё, прымусіць кампаніі рукі і абцяжарыць маўчанне бізнес-лідэрам, — сказаў Швейцэр. З такімі рашэннямі, паводле яго слоў, кампаніі могуць рызыкаваць падаць у суд, сутыкнуцца з палітыкамі і атрымаць рэакцыю кліентаў або супрацоўнікаў.

«Гэта будзе дадатковым выклікам для кіраўнікоў», - сказаў ён.

Для кампаній, якія вырашаюць аплачваць аборт у іншых штатах, гэта падымае новыя пытанні, у тым ліку як кампенсаваць дарожныя выдаткі і абараніць канфідэнцыяльнасць супрацоўнікаў.

Некаторыя кампаніі, такія як Netflix, Microsoft і мацярынскай кампаніі Google Алфавіт ужо маюць палітыку аховы здароўя, якая ўключае льготы на аборт і праезд, але іншыя даганяюць.

JPMorgan Chase сказаў супрацоўнікам у запісцы, што так і будзе пашырыць свае медыцынскія льготы, каб уключыць ахоп паездак пачынаючы з ліпеня. Under Armour сказаў, што дадасць перавагі паездак у свае медыцынскія планы. Генеральны дырэктар Dick's, Лорэн Хобарт, падзяліўся на LinkedIn што супрацоўнікі, іх муж і жонка і ўтрыманцы атрымаюць кампенсацыю выдаткаў на праезд да 4,000 долараў, калі яны жывуць у раёне, які абмяжоўвае доступ.

Warner Bros. Адкрыццё таксама звярнуўся да сваіх супрацоўнікаў пасля абвяшчэння пастановы ў пятніцу.

«Мы прызнаем, што пытанне абортаў можа выклікаць мноства эмоцый і рэакцый, якія ў кожнага з нас розныя ў залежнасці ад нашага вопыту і перакананняў», - напісала ў запісцы для супрацоўнікаў Адрыя Альперт Ром, галоўны супрацоўнік і дырэктар культуры. атрыманы CNBC. «Мы тут, каб падтрымаць вас».

Ром сказаў, што кампанія пашырае свае ільготы па ахове здароўя, каб уключыць выдаткі на супрацоўнікаў і іх сем'і, якім неабходна падарожнічаць, каб атрымаць доступ да шэрагу медыцынскіх працэдур, уключаючы аборт, планаванне сям'і і рэпрадуктыўнае здароўе.

амазонка і іншыя кампаніі дадалі кампенсацыю выдаткаў на праезд у пачатку гэтага года, паколькі ўрады штатаў Санбелт прынялі законы, якія зачыняюць клінікі для абортаў або абмяжоўваюць доступ іншым спосабам.

Але тое, як кампаніі адрэагуюць з цягам часу, будзе адрознівацца і можа ўключаць у сябе выдаленне страхавання на аборт з планаў аховы здароўя або прапанову ўскоснай дапамогі, напрыклад, аплачванага адпачынку або ўнёскаў на ашчадны рахунак для здароўя, якія могуць быць выкарыстаны для аплаты паездак, каб атрымаць дапамогу ў іншым штаце.

Амаль 30% арганізацый заявілі, што павялічаць падтрымку ў рамках праграмы дапамогі супрацоўнікам у сферы рэпрадуктыўнай дапамогі ў свеце пасля кары, па выніках апытання больш за 1,000 спецыялістаў у галіне людскіх рэсурсаў для Таварыства кіравання чалавечымі рэсурсамі. Апытанне праводзілася з 24 мая па 7 чэрвеня.

Прыкладна траціна назвала аплачваемы адпачынак галоўным рэсурсам для падтрымкі рэпрадуктыўнай дапамогі, а 14% заявілі, што будуць уключаць тэму рэпрадуктыўных правоў у свае праграмы разнастайнасці, справядлівасці і ўключэння.

Амаль чвэрць арганізацый заявілі, што прапанова ашчаднага рахунку для здароўя для пакрыцця паездак для рэпрадуктыўнай дапамогі ў іншы штат павысіць іх здольнасць канкураваць за таленты. 

Яшчэ да рашэння Вярхоўнага суда кампаніі былі пад ціскам, каб уступіць у дэбаты аб абортах - або, прынамсі, сфармуляваць, як абмежаванні і забароны на аборт могуць паўплываць на іх бізнес.

Кампаніі доўгі час выкарыстоўвалі сваю эканамічную моц, каб уплываць на палітычную палітыку. У 2019 годзе, калі заканадаўцы Грузіі імкнуліся забараніць амаль усе аборты, Галівуд выкарыстоўвалі пагрозу байкоту вытворчасці у дзяржаве, каб выразна выразіць свае меркаванні аб палітыцы.

Тым не менш, пасля пандэміі, студыі былі павольней рэагаваць на новыя законы, супраць якіх традыцыйна яны маглі б выступаць. Адкрыццё вытворчасці больш не з'яўляецца раскошай, якую можа сабе дазволіць Галівуд, асабліва таму, што ён імкнецца ісці ў нагу з попытам на новы кантэнт.

Дысней выходзіць з нядаўняй бітвы вакол актуальнай праблемы культуры. The кампанія публічна выступіла супраць Так званы законапраект Фларыды «Не кажы геяў» пасля таго, як яго супрацоўнікі запатрабавалі ад кампаніі прыняць меры. Заканадаўчы орган губернатара Фларыды Рона ДэСантыса Фларыды пад кіраўніцтвам рэспубліканцаў адменены спецыяльны раён кампаніі у штаце, які з'яўляецца домам для Walt Disney World і іншых курортаў, у кроку, як ён сказаў, не ў адказ.

У памятку для супрацоўнікаў у пятніцу, Дысней заявіла, што "па-ранейшаму імкнецца ліквідаваць бар'еры і забяспечыць поўны доступ да якаснай і даступнай дапамогі для ўсіх" супрацоўнікаў. Кампанія Disney, якая ўжо мае ранейшыя льготы на праезд, якія дазваляюць сваім супрацоўнікам, якія не могуць атрымаць доступ да дапамогі ў сваім цяперашнім месцы, шукаць медыцынскую дапамогу для лячэння рака, трансплантацыі, лячэння рэдкіх захворванняў і планавання сям'і, што ўключае ў сябе рашэнні, звязаныя з цяжарнасцю.

Па меры таго, як асобныя штаты вырашаюць, захоўваць правы на аборт або заблакаваць іх, заканадаўчыя органы могуць сутыкнуцца з рэакцыяй кампаній і ўплывовых кіраўнікоў бізнесу. Гэта можа ўключаць байкот, страту палітычных ахвяраванняў або прыняцце рашэнняў аб тым, дзе размясціць штаб-кватэру, размеркавальныя цэнтры або новыя аб'екты.

«Адмена Roe v Wade з'яўляецца разбуральным рашэннем Вярхоўнага суда ЗША», - напісаў у заяве мільярдэр і бізнес-магнат Рычард Брэнсан. «Гэта не паменшыць аборт, а толькі зробіць іх небяспечнымі. Рэпрадуктыўныя правы - гэта правы чалавека. Мы ўсе павінны стаць перад выбарам».

Брэнсан быў сярод кампаній і кіраўнікоў прадпрыемстваў, якія крытыкавалі рашэнне Вярхоўнага суда.

«Гэта пастанова ставіць пад пагрозу здароўе жанчын, пазбаўляе іх правоў чалавека і пагражае знішчыць прагрэс, які мы дасягнулі на шляху да гендэрнай роўнасці на працоўных месцах пасля Роу», - сказаў Джэрэмі Стоппельман, сузаснавальнік і генеральны дырэктар Yelp. «Бізнэс-лідэры павінны падтрымаць здароўе і бяспеку сваіх супрацоўнікаў, выступаючы супраць хвалі забароны на аборт, якая будзе выклікана ў выніку гэтага рашэння, і заклікаць Кангрэс кадыфікаваць Роу ў закон».

Інвестары ў публічныя кампаніі могуць аказаць сур'ёзны ўплыў на тое, як будуць распрацаваны адказы на новую пастанову.

У Walmart На сходзе акцыянераў у пачатку гэтага месяца інвестар заклікаў найбуйнейшага прыватнага працадаўцы краіны апублікаваць справаздачу аб патэнцыйных рызыках і выдатках для кампаніі дзяржаўнай палітыкі, якая абмяжоўвае рэпрадуктыўнае здароўе, і аб любых планах кампаніі па змяншэнні гэтых рызык. Прапанова, якая не з'яўляецца абавязковай для выканання, была выказана супраць рытэйлера і не атрымала падтрымкі з боку большасці акцыянераў.

Падобныя прапановы могуць з'явіцца на сходах акцыянераў іншых кампаній у бліжэйшы час. Аналітыкі таксама могуць даследаваць кіраўнікоў падчас маючых адбыцца званкоў аб прыбытках.

Walmart знаходзіцца ў штаце Арканзас ужо ёсць закон аб кнігах, каб выклікаць забарону. Кампанія адмовілася ад каментароў у пятніцу, калі яе спыталі, ці будзе яна пакрываць выдаткі на паездкі ў дзяржавы, якія дазваляюць рабіць аборты. Ён ужо аплачвае праезд у бальніцы і медыцынскія цэнтры для іншых відаў медыцынскіх працэдур, такіх як аперацыі на пазваночніку і некаторыя працэдуры на сэрцы.

Швейцэр з Wharton сказаў, што супрацоўнікі і кліенты ўсё часцей чакаюць ад кампаній большага і хочуць далучыцца да тых, хто адлюстроўвае іх каштоўнасці, або марнаваць грошы.

У некаторых выпадках карпаратыўны свет лідзіраваў, калі кампаніі ператварылі Juneteeth у свята кампаніі, перш чым ён стаў федэральным. Некаторыя кампаніі, напрыклад Unilever-валодаюць Ben & Jerry's і генеральныя дырэктары, такія як Levi Strauss & Co.Чып Берг стаў вядомы тым, што выказваўся.

«Назіраецца тэндэнцыя да таго, што кіраўнікі больш актыўна ўдзельнічаюць у сацыяльных і палітычных пытаннях», - сказаў ён. «Гэта ўзмоцніць тэндэнцыю, калі мы ўбачым, як многія кіраўнікі выказваюцца, многія кіраўнікі кіруюць гэтым пытаннем, і гэта нармалізуе ідэю аб тым, што кіраўнікі з'яўляюцца часткай палітычнага працэсу».