Гэта быў жорсткі год для супрацоўнікаў тэхналагічных кампаній. У гэтым годзе больш за 126,000 465 работнікаў у XNUMX тэхналагічных фірмах былі звольненыя, паводле Layoffs.fiy. І тысячы іншых можа навіснуць.
Для работнікаў, якія застаюцца на працы, гэта будзе цяжка, з большай адказнасцю, меншай падтрымкай і большым стрэсам. І, як і варта было чакаць, са знікненнем працоўных месцаў таксама знікнуць некаторыя льготы, якія першапачаткова прыцягвалі работнікаў у гэтыя кампаніі.
Маятнік улады ў офісе хіліцца назад у бок працадаўцаў. І з эканамічным зацягваннем паясоў многія дадатковыя паслугі (якія некаторыя супрацоўнікі разглядаюць як частку сваёй кампенсацыі) знікаюць. The Wall Street Journal сабраў спіс некаторых льгот, якія пайшлі ну.
Вось погляд на тое, што супрацоўнікі некаторых кампаній бачылі знікненне.
мета
Матчына кампанія Facebook і Instagram ужо звольніў 13% свайго персаналу, і, здаецца, непазбежна яшчэ адно скарачэнне. Марк Цукерберг назваў 2023 год «Годам эфектыўнасці» кампаніі. Акрамя скарачэння працоўных месцаў, гэта азначае, што некалькі іншых функцый зніклі або адрэгуляваны.
Час абслугоўвання абедаў кампаніі быў перанесены пазней, а паслугі трансферу былі зменены, каб перашкодзіць работнікам заставацца толькі дзеля таго, каб бясплатна паесці. Кантэйнеры для вывазу таксама зніклі.
Бясплатныя паслугі пральні і хімчысткі адменены.
Salesforce
Больш за 10% працоўнай сілы паказваюць на дзверы, Salesforce таксама адмяніў штомесячны аплачваны выхадны, які раней прапаноўваў сваім работнікам, каб засяродзіцца на сваім дабрабыце. Таксама знік? Доступ да аздараўленчага цэнтра плошчай 75 акраў.
Twilio
Раней кампанія выплачвала работнікам дапамогу на аздараўленне і кнігі. Гэта было ліквідавана, а таксама праграма, якая дазваляла работнікам падаваць заяўку на месяц аплачванага водпуску кожныя тры гады пасля рашэння кампаніі звальненне 1,500 рабочых, 17% сваёй працоўнай сілы, у лютым - праз пяць месяцаў пасля таго, як яна скараціла 11% сваіх работнікаў.
Goldman Sachs
Нягледзячы на тое, што ён па-ранейшаму прапануе паездкі супрацоўнікам, якія працуюць позна ўвечары, банк адмовіўся ад бясплатных сняданкаў і абедаў і больш не прапануе бясплатную каву ў Sky Lobby на 11-м паверсе сваёй штаб-кватэры.
Магчыма, паглынанне Ілона Маска прывяло да найбольш агрэсіўнай трансфармацыі культуры працоўнага месца. Сярод льгот, якія былі сякерамі, было ўсё, што звязана з "Велнэсам", а таксама групавыя мерапрыемствы для ўсёй кампаніі, пакрыццё выдаткаў на дзіцячы сад, кампенсацыя выдаткаў на хатні інтэрнэт, бясплатнае харчаванне і дапаможнікі на харчаванне падчас падарожжа.
Забудзьцеся пра расціранні плячэй пасля цяжкага дня. Унутраныя масажысты кампаніі былі ўключаны ў склад звальненне 12,000 XNUMX супрацоўнікаў у студзені. Скарачэнне ўключала ў сябе 27 тэрапеўтаў, 24 у галоўным офісе і тры ў Лос-Анджэлесе і Ірвіне.
Сакавік 8, 2022: Гэтая гісторыя была абноўлена, каб высветліць, якія бонусы былі скарочаны ў Salesforce.
Першапачаткова гэтая гісторыя была паказаная на Fortune.com
Больш ад Fortune:
Крыніца: https://finance.yahoo.com/news/companies-meta-google-doing-away-152447821.html