Канкурэнцыя за самыя гарачыя вакансіі ўзмацняецца: вось як перамагчы

Эканоміка абвастраецца, і канкурэнцыя за працоўныя месцы абвастраецца. У гэтым кантэксце вы разумныя, каб ведаць, якія вакансіі найбольш запатрабаваныя і дзе могуць быць лепшыя магчымасці. Калі вы хочаце заняць выдатную ролю, будзе вельмі важна паскорыць пошук працы і вылучыцца.

Ландшафт Джобса

Новае даследаванне а SEMrush выявілі, што тройка найбольш папулярных вакансій, якія людзі шукаюць у ЗША, - гэта бортправаднік, фельчар і праца ў ахове. І вакансіі з найбольшым ростам колькасці пошукаў у параўнанні з папярэднімі гадамі - гэта вакансіі аналітыка даных, кіраўніка праекта і карэктара. З іншага боку, папулярнасць некаторых вакансій зніжаецца. Сюды ўваходзяць аптэчны тэхнік, адміністрацыйны памочнік, няня, пажарны і рэпетытары.

Як наконт аддаленых або гібрыдных роляў? Увогуле, гібрыд зніжаецца ў сваім узроўні важнасці у параўнанні з такімі рэчамі, як бяспека працы, але жаданне большай гібкасці адносна таго, дзе і калі людзі працуюць, усё яшчэ важна. Папулярнасць пошукаў такіх роляў вырасла ў чатыры разы. Асабліва папулярныя пошукавыя запыты «аддаленая праца побач са мной», «аддаленая праца няпоўны працоўны дзень» і «аддаленая праца пачатковага ўзроўню».

Тэхналагічныя кампаніі таксама асабліва папулярныя ў пошуку працы. Цікавасць да Amazon, Meta, Google, Netflix і Apple падвоілася ў пошуку як у ЗША, так і ва ўсім свеце. Штомесяц у сярэднім 7 мільёнаў чалавек праглядаюць старонку кар'еры Amazon і 1.2 мільёна праглядаюць раздзел кар'еры Meta.

Атрымаць хуткі старт

Дадзеныя аб пошуках могуць інфармаваць ваш пошук працы важнымі спосабамі, і адна з першых рэчаў, якія вы можаце зрабіць, гэта дзейнічаць хутка. З большым асвятленнем у сродках масавай інфармацыі звальненняў або зацягвання паясоў кампаніямі (падумайце: адмена адкрытых вакансій), людзі, якія жадаюць новых магчымасцей, паскораць свае намаганні — і вы, калі зможаце, захочаце стаць у першую чаргу.

Шукайце зараз і рэгулярна шукайце новыя ролі, бо ўсё пастаянна мяняецца, улічваючы нестабільнасць рынку ў цяперашні час. Акрамя таго, кампаніі часта скарачаюць дзейнасць па пошуку і найму ў святочныя дні, так што зараз самы час пачаць шукаць і шукаць новыя магчымасці.

Шукаць сумежжа

Калі найбольш запатрабаваныя вакансіі таксама ёсць у вашым спісе тых, для якіх вы хочаце заняцца, вы можаце пашырыць свае варыянты, мыслячы творча і разглядаючы сумежныя ролі. Успрымайце іх як «сумежныя магчымыя». Напрыклад, калі вы хочаце стаць бортправаднікам, таму што любіце турыстычную індустрыю і захапляецеся моцай самалётаў, вы можаце падумаць пра тое, каб пашукаць іншыя звязаныя ролі, напрыклад агентаў па выхадзе, авіямеханікаў або маршалістаў. Ці, калі праца фельчара здаецца захапляльнай, таму што вы любіце ахову здароўя, вы таксама можаце падумаць аб вывучэнні ролі флебатаміка, тэхніка ЭКГ або эксперта па медыцынскіх патрабаваннях.

Таксама пашырыце пошук, шукаючы адпаведныя даныя і ўлічваючы эканоміку і хутка развіваюцца вакансіі. The Бюро статыстыкі працы ЗША публікуе спіс з 20 прафесій з самым высокім прагназуемым працэнтам змены занятасці ў перыяд 2021-2031 гг. Яны ўключаюць у сябе такія вакансіі, як практыкуючыя медсёстры, спецыялісты па абслугоўванні ветраных турбін, білетчыкі і кінокінамеханікі, кухары ў рэстаранах і спецыялісты па апрацоўцы дадзеных.

Актывуйце сваю сетку

Схаваны рынак працы — тыя вакансіі, якія яшчэ не рэкламавалі або якія толькі з'яўляюцца ў галовах кіраўнікоў — жывы і здаровы, і лепшы спосаб выкарыстаць гэтыя менш прыкметныя магчымасці — актываваць сваю сетку. Аб'явіце, што вы шукаеце працу, і папрасіце сваю сетку патэнцыйных кліентаў і падтрымкі. Ці, калі вы хочаце быць больш таемным у сваім пошуку, звярніцеся да людзей у прыватным парадку і папрасіце іх пазнаёміць вас з іншымі або накіраваць вас на вакансію.

Верагодна, будуць прысутнічаць самыя карысныя людзі вашых другасных або трацічных сетак, а не вашай асноўнай сеткі. Нядаўна гэта было даказана ў а даследаванне MIT. Тыя, каго вы лепш за ўсё ведаеце, напэўна ведаюць многіх такіх жа людзей і ведаюць пра тыя ж магчымасці, што і вы. Але тыя, хто знаходзіцца далей — і тыя, да каго вы не так блізкія — атрымаюць доступ да новай інфармацыі або свежай інфармацыі аб тым, якія ролі могуць быць даступныя. Калі вы падтрымлівалі іншых на гэтым шляху і падтрымлівалі добрыя адносіны, гэтыя сеткавыя сувязі павінны быць асабліва магутнымі ў вашым пошуку.

Засяродзьцеся на сваёй аснове

Часта, калі кампаніі адступаюць або абараняюць свае пазіцыі на кантрактным рынку, яны больш зацікаўлены ў найме людзей, якія ўжо з'яўляюцца экспертамі і могуць ударыў аб зямлю у ролі. Яны хочуць наняць людзей, якія маюць даказаны вопыт або могуць прадэманстраваць, што яны будуць працаваць хутка і кампетэнтна. У выніку вы захочаце засяродзіцца на сваёй асноўнай кампетэнцыі і прадэманстраваным поспеху.

Падкрэсліце свой патэнцыял

Тым не менш, вядома, кампаніі таксама жадаюць наймаць людзей, якія будуць расці разам з імі і якія маюць будучы патэнцыял. Падкрэсліце сваю здольнасць выступаць сёння, але таксама раскажыце пра тое, як вы імкнецца да навучання, росту і ўкладу да іх арганізацыі па-новаму з цягам часу. Гэта будзе баланс, і паведамленне будзе з нюансамі, але гэта будзе варта таго, каб сфармуляваць вашу каштоўнасць сёння і заўтра.

У суме

Калі вам падабаецца ваша цяперашняя роля або ваш цяперашні працадаўца, выдатна. Але калі вы шукаеце наступную вялікую справу, зараз самы час пачаць, скакаць і скакаць наперад у пошуках новых магчымасцей - альбо займацца тым, што, як вы ведаеце, будзе цікавым, альбо творча думаць аб падобных ролях, якія маглі б прапанаваць новае навучанне і рост.