Крама Disney знаходзіцца на Таймс-сквер, Нью-Ёрк.
Нік Пфосі | Reuters
Дысней у пятніцу накіраваў унутраную памятку супрацоўнікам, запэўніўшы іх, што гэта дапаможа аплаціць дапамогу, звязаную з цяжарнасцю, калі ім давядзецца паехаць у іншы штат замест рашэння Вярхоўнага суда аб скасаваць Роу супраць Уэйда.
Пол Рычардсан, галоўны дырэктар па кадрах, і Паскаль Томас, віцэ-прэзідэнт па льготах і дабрабыце прадпрыемстваў, падпісалі запіску, якую атрымаў CNBC.
Чытайце таксама: Палітычная і карпаратыўная рэакцыя на рашэнне аб абортах
«Наша кампанія па-ранейшаму прыхільная ліквідацыі бар'ераў і прадастаўленню поўнага доступу да якаснага і даступнага догляду для ўсіх нашых супрацоўнікаў, удзельнікаў акцёрскага складу і іх сем'яў, уключаючы планаванне сям'і і рэпрадуктыўны догляд, незалежна ад таго, дзе яны жывуць», - сказалі Рычардсан і Томас у запісцы. .
«Насамрэч, — дадалі яны, — у нас ёсць працэсы, дзякуючы якім супрацоўнік, які можа не мець доступу да медыцынскай дапамогі ў адным месцы, мае даступнае пакрыццё для атрымання аналагічнага ўзроўню медыцынскай дапамогі ў іншым месцы. Гэтая льгота на праезд распаўсюджваецца на медыцынскія сітуацыі, звязаныя з лячэннем рака, трансплантацыяй, лячэннем рэдкіх захворванняў і планаваннем сям'і (уключаючы рашэнні, звязаныя з цяжарнасцю)».
Генеральны дырэктар Disney Боб Чапек сутыкнуўся з унутранай рэакцыяй за тое, што не асудзіў адразу спрэчнае заканадаўства Фларыды «Не кажы гей». Гэта прывяло да развароту, у якім Дысней публічна паабяцаў дапамагчы адмяніць закон пасля таго, як губернатар Фларыды Рон ДэСантыс, рэспубліканец, падпісаў яго ў канцы сакавіка. Няўдалая спроба камунікацыі прывяла да кіраўніка камунікацый Disney Джэфа Марэла пакідаючы кампанію толькі праз тры месяцы.
Disney не зрабіў асобнай публічнай заявы аб рашэнні Вярхоўнага суда.
Вось поўная нататка аб пастанове Роу, атрыманая CNBC:
Каманды,
Мы ўсведамляем, які ўплыў можа аказаць сённяшняе рашэнне Вярхоўнага суда на многіх амерыканцаў, і разумеем, што некаторыя з вас могуць быць занепакоеныя тым, што гэта можа азначаць для вас і вашых сем'яў, паколькі медыцынскія рашэнні і рашэнні па планаванні сям'і вельмі асабістыя.
Калі ласка, майце на ўвазе, што наша кампанія па-ранейшаму прыхільная ліквідацыі бар'ераў і забеспячэнню поўнага доступу да якаснага і даступнага догляду для ўсіх нашых супрацоўнікаў, удзельнікаў акцёрскага складу і іх сем'яў, уключаючы планаванне сям'і і рэпрадуктыўную дапамогу, незалежна ад таго, дзе яны жывуць. Фактычна, у нас ёсць працэсы, каб супрацоўнік, які можа не мець доступу да медыцынскай дапамогі ў адным месцы, меў даступнае пакрыццё для атрымання аналагічнага ўзроўню медыцынскай дапамогі ў іншым месцы. Гэтая льгота на праезд распаўсюджваецца на медыцынскія сітуацыі, звязаныя з лячэннем рака, трансплантацыяй, лячэннем рэдкіх захворванняў і планаваннем сям'і (уключаючы рашэнні, звязаныя з цяжарнасцю).
Нарэшце, мы хацелі б нагадаць вам аб шэрагу варыянтаў медыцынскага страхавання, якія вы маеце як правамоцнага супрацоўніка The Walt Disney Company, а таксама аб варыянтах страхавання для вашых утрыманцаў. Паколькі патрэбы ў медыцынскім страхаванні ўнікальныя для кожнага з нас, мы рэкамендуем вам звязацца са сваім медыцынскім аператарам, калі ў вас узнікнуць канкрэтныя пытанні аб страхаванні. Вы таксама можаце даведацца больш аб перавагах кампаніі на Benefits.Disney.com, пракансультуйцеся ў Кантакты | Партал пераваг Disney (fidelity.com) або звярніцеся да свайго прадстаўніка аддзела кадраў.
Кампанія Disney будзе працягваць надаваць перавагу здароўю, бяспецы і дабрабыту членаў нашай каманды і іх сем'яў.
ГЛЯДЗЕЦЕ: Прэзідэнт Джо Байдэн гаворыць аб рашэнні Вярхоўнага суда аб адмене Роу супраць Уэйда
Крыніца: https://www.cnbc.com/2022/06/24/roe-v-wade-decision-disney-sends-memo-to-employees.html