Разнастайнасць сярод спецыялістаў па фінансаваму планаванні палепшылася ў 2021 годзе, але ўсё яшчэ адстае

Разнастайнасць сярод фінансавых планіроўшчыкаў палепшылася ў 2021 годзе, хоць галіна па-ранейшаму ў значнай ступені схіляецца да белых мужчын, паводле статыстыкі, апублікаванай у сераду Саветам па стандартах сертыфікаванага фінансавага планавання.

Група, якая выдае сертыфікаванага спецыяліста па фінансаваму планаванню, у мінулым годзе заўважыла прыкметны рост колькасці практыкуючых жанчын, чарнаскурых і лацінаамерыканцаў. Колькасць чорных спецыялістаў па фінансаваму планаванню вырасла больш чым на 10% з 2020 года; тэмпы росту склалі 15% для іспанамоўных CFP і 4.2% для жанчын.

Яшчэ ад асабістых фінансаў:
Watchdog сігналізуе аб шырокім падаўленні схаваных плацяжоў у банках
Мільёны ўсё яшчэ чакаюць вяртання падаткаў за мінулы год
Старшыня SEC разглядае больш жорсткія кіберправілы для абароны ад узломаў

Усе яны перавысілі агульны тэмп росту CFP, які дасягнуў гістарычнага максімуму ў 92,055 3.8, павялічыўшыся на 2020% у параўнанні з XNUMX годам.

«2021 год - гэта самы вялікі і разнастайны клас у гісторыі CFP Board», - сказала Каміла Эліят, старшыня савета дырэктараў групы.

Нягледзячы на ​​леташнія паляпшэнні, чыноўнікі прызнаюць, што цяперашнія паказчыкі ўсё яшчэ недастатковыя.

У 76,435 годзе было 2021 83 белых фінансавых планіроўшчыкаў, што складае каля XNUMX% ад агульнай колькасці, што зацяняе іншыя расавыя і этнічныя групы.

Каля 4%, або крыху больш за 3,600, CFP з'яўляюцца жыхарамі азіяцкіх або ціхаакіянскіх астравоў; амаль 3% (каля 2,500) з'яўляюцца лацінаамерыканцамі або лацінаамерыканцамі, а больш за 1,600 (амаль 2%) - чорнымі або афраамерыканцамі.

Для параўнання, паводле дадзеных Бюро перапісу насельніцтва ЗША складае каля 76% белых, 19% іспанамоўных або лацінаамерыканцаў, 13% чарнаскурых або афраамерыканцаў і 6% азіятаў.

Між тым, па дадзеных Савета CFP, амаль 77% CFP - мужчыны і 23% - жанчыны. (Жанчыны складаюць каля 51% ад агульнай колькасці насельніцтва ЗША.)

«Наша мэта складаецца ў тым, каб колькасць спецыялістаў CFP адлюстроўвала дэмаграфічную структуру ЗША», — сказаў Эліят, які ў 2022 годзе стаў першым афраамерыканцам, які заняў пасаду старшыні Савета CFP. «Я хацеў бы, каб дзень, калі мы ўбачым, што 13% спецыялістаў CFP будуць чорнымі, а 19% - лацінаамерыканцамі».

Разнастайнасць сярод фінансавых планіроўшчыкаў важная не толькі для індустрыі, але і для больш шырокага амерыканскага насельніцтва - гэта можа заахвоціць больш хатніх меншасцей звяртацца за фінансавай кансультацыяй, калі гэтую параду лягчэй атрымаць ад чалавека, які выглядае як яны, сказаў Эліят.

Савет CFP спрабаваў павысіць дасведчанасць і даступнасць прафесіі фінансавага планавання праз стыпендыі для падрыхтоўчых курсаў для асоб, якія здавалі экзамен CFP, а таксама заахвочваючы праграмы настаўніцтва і стажыровак сярод кансультантаў і праводзячы штогадовы саміт па пытаннях разнастайнасці, напрыклад, чыноўнікаў сказаў.