ESG і энергетычная рабочая сіла будучыні

Апараджыта Датта, Гейл Батарф, Пабла Пінта і Раманан Крышнамурці

Маладыя тэхасцы, якія імкнуцца зрабіць кар'еру ў энергетычнай галіны, звяртаюць пільную ўвагу на будучыню энергетычных вынікаў нядаўняе апытанне Школы хобі па сувязях з грамадскасцю Універсітэта Х'юстана і UH Energy пацвердзіць, што яны звярталі пільную ўвагу. Кампаніі не толькі сутыкаюцца з ціскам з боку ўрада і інвестараў з мэтай ліквідацыі выкідаў парніковых газаў, але і іх група будучых работнікаў таксама патрабуе.

,en Закон аб зніжэнні інфляцыі выдаткуе 374 мільярды долараў на дэкарбанізацыю, чыстую энергію, інфраструктуру, устойлівасць да клімату, а таксама энергетычную справядлівасць і справядлівасць на працягу наступнага дзесяцігоддзя. Адказ урада выбаршчыкам адбываецца пасля таго, як кампаніі спрабавалі задаволіць патрабаванні інвестараў і зацікаўленых бакоў у апошнія некалькі гадоў. Сёння больш за 4,800 сусветных кампаній з актывамі прыкладна на 100 трыльёнаў долараў прадпісалі і ўзялі на сябе абавязацельствы Прынцыпы адказнага інвеставання ААН уключыць экалагічныя, сацыяльныя крытэрыі і крытэрыі кіравання (ESG) у інвестыцыйную практыку.

Падчас апытання больш за 1000 студэнтаў UH мы выявілі, што яны лічаць, што энергетычная галіна павінна аддаваць перавагу кіраванню ESG. Кіраўніцтва ESG стала найбольш важным атрыбутам (47%) пры разглядзе прапановы працаўладкавання, апярэджваючы нават пачатковы заробак (31%) і энергетычную вертыкаль (21%).

Апытанне паказала, што студэнты, якія збіраюцца будучай кар'еры ў энергетычнай галіны, у два разы часцей аддаюць перавагу працы ў кампаніі па аднаўляльных крыніцах энергіі, якая прызнана лідэрам ESG, і гатовыя атрымліваць меншы заробак, чым праца ў кампаніі, якая займаецца свідраваннем нафты. крытыкуюць за невыкананне стандартаў ESG[I]. Рэспандэнты лічылі стратэгіі ESG у шэрагу мерапрыемстваў, такіх як этычныя стандарты для прадуктаў, паслуг, маркетынгу, закупак і ланцугоў паставак, прадстаўніцтва меншасцей, кіраванне экалагічнай дзейнасцю і скарачэнне выкідаў ПГ, важнымі або вельмі важнымі для ўплыву на выбар працы.

У адрозненне ад гэтага, двума пытаннямі, якія менш за ўсё паўплывалі на фарміраванне іх выбару, былі стандарты і палітыка кампаніі па перапрацоўцы, а таксама раскрыццё інфармацыі аб кантролі савета дырэктараў за праблемамі, мэтамі і мэтамі ESG. Нягледзячы на ​​​​тое, што нізкі прыярытэт для перапрацоўкі здзіўляе, меркаванне студэнтаў UH супадае з іх калегамі па ўсёй краіне. Іншыя даследаванні паказалі, што маладыя пакаленні адчуваюць сябе менш упэўненымі сярод усіх узроставых груп, ведаючы, як перапрацоўваць або дзе знайсці парады па перапрацоўцы, у той час як многія настроены скептычна пра яго эфектыўнасць і ўздзеянне.

У адказах таксама падкрэслівалася, што маладыя супрацоўнікі больш клапоцяцца пра тое, ці аддаюць кампаніі прыярытэтам мэты ESG, а не пра тое, як кіраўніцтва кампаніі адсочвае істотнасць і ўплыў, а таксама пра тое, ці раскрываюць яны гэтую інфармацыю грамадскасці і як.

Адпаведнасць устаноўленым у галіны стандартам ESG становіцца стаўкай для кампаній, каб прыцягнуць інвестыцыі і маладыя таленты. У той жа час адсутнасць празрыстасці ў вымярэнні, справаздачнасці і параўнальным аналізе, што стварае супярэчнасці на ўсім рынку і ставіць пад сумнеў надзейнасць, падарвала справаздачнасць ESG. Тым не менш, наша апытанне паказвае, што ў адрозненне ад перапрацоўкі, студэнты не расчароўваюцца і не адлучаюцца ад ESG.

Студэнты таксама лічаць, што іх равеснікі не менш заклапочаны станам навакольнага асяроддзя[Ii]. Такім чынам, універсітэцкія гарадкі - гэта месца, дзе студэнты, хутчэй за ўсё, будуць дэманстраваць сваю падтрымку пытаннях, звязаных з ESG, і шукаць дадатковую інфармацыю. Для энергетычных кампаній, якія жадаюць прыцягнуць і ўтрымаць маладыя таленты, вельмі важна ўзмацніць паведамленне аб тым, што яны падзяляюць тыя ж клопаты і каштоўнасці, што і студэнты і іх аднагодкі. Больш за тое, спосаб перадачы гэтай інфармацыі будзе мець ключавое значэнне для развіцця працоўнай сілы.

Цана на энергію, яе надзейнасць і энергетычная бяспека - гэта пытанні кухоннага стала. Размовы на гэтыя тэмы не павінны быць прадстаўлены як невырашальная палітычная галаваломка, якая перанакіроўвае адказнасць, або як дэбаты з рэзкай пілой. Гэта трансфармацыйная магчымасць спрасціць і разблытаць дыскурс эліты, якому не хапае празрыстасці, які блытае і забруджвае тое, як мы думаем пра змяненне клімату і яго мадэляванне, вытворчасць і выкарыстанне энергіі, а таксама праблемы на стыку клімату і энергіі, уключаючы ESG.

_{[I] Студэнты ўдвая больш ахвотна працаўладкаваліся ў кампаніі па аднаўляльных крыніцах энергіі, якая з'яўляецца лідэрам ESG, з гадавым заробкам у 75,000 85,000 долараў, чым у кампаніі, якая займаецца свідраваннем нафты, якую крытыкуюць за тое, што яна не адпавядае стандартам ESG, але прапануе больш высокую зарплату ў 85,000 80,000 долараў. . Перавага магчымасці працаўладкавання ў газавай кампаніі, якая прызнана лідарам ESG і прапануе XNUMX XNUMX долараў ЗША, толькі крыху вышэйшая, чым у кампаніі па аднаўляльных крыніцах энергіі, якая з'яўляецца лідарам ESG і прапануе гадавы заробак XNUMX XNUMX долараў.}

_{[Ii] 38.6 % студэнтаў вельмі ці надзвычай занепакоеныя станам навакольнага асяроддзя, а 32.5 % лічаць, што іншыя студэнты UH вельмі ці надзвычай занепакоеныя станам навакольнага асяроддзя, у параўнанні з 26.7 % для сяброў і 15.6 % для сваёй сям'і. Наадварот, найбольшая частка лічыць, што тэхасцы (23%) у цэлым і белыя ў Тэхасе (18%) адпаведна зусім не клапоцяцца пра стан навакольнага асяроддзя.}

Апараджыта Датта з'яўляецца навуковым супрацоўнікам UH Energy і доктарам філасофіі. студэнт аддзялення паліталогіі, які вывучае дзяржаўную палітыку і міжнародныя адносіны. Яе даследаванне сканцэнтравана на распаўсюджванні палітыкі і аналізе зваротнай сувязі для паляпшэння энергетычнай роўнасці і справядлівасці для суполак з нізкім узроўнем даходу ў ЗША. і ступень магістра ў галіне кіравання энергіяй і дзяржаўнай палітыкі ў Універсітэце Х'юстана.

Гейл Батарф з'яўляецца навучальным дацэнтам Школы па сувязях з грамадскасцю і дырэктарам Даследчага інстытута агляду.

Пабла М. Пінта з'яўляецца дацэнтам і дырэктарам Цэнтра дзяржаўнай палітыкі Універсітэта Х'юстонскай школы хобі па сувязях з грамадскасцю, а таксама сурэдактарам часопіса Economics & Politics. Пінта - супрацоўнік энергетычнага факультэта УН, нерэзідэнт Лацінскай Амерыкі па ініцыятыве Інстытута Бэйкера пры Універсітэце Райса і навуковы супрацоўнік Інстытута даследаванняў вайны і міру Зальцмана пры Калумбійскім універсітэце. Спецыялізацыяй Пінта з'яўляюцца міжнародная і параўнальная палітычная эканомія, параўнальная палітыка і колькасныя метады. Пінто мае ступень магістра Японскага універсітэта Аоямы Гакуіна і ступень доктара філасофіі. у галіне паліталогіі і міжнародных адносін Каліфарнійскага універсітэта ў Сан-Дыега. Ён атрымаў ступень юрыста ў Нацыянальным універсітэце Ла-Плата, Аргенціна. Да паступлення ў Універсітэт Х'юстана ў 2014 годзе Пінта быў членам факультэта Калумбійскага універсітэта. Ён выкладаў у Нацыянальнай Эскуэле дэ Гоб'ерна ў сваёй роднай Аргенціне і Нацыянальным універсітэце Ла-Плата, дзе заснаваў і кіраваў Дэпартаментам па азіяцка-ціхаакіянскім даследаванням. Ён таксама працаваў галоўным дарадцам Toyota Argentina.

Раманан Крышнамурці з'яўляецца віцэ-прэзідэнтам па энергетыцы і інавацыях Універсітэта Х'юстана. Да сваёй цяперашняй пасады Крышнамурці займаў пасаду часовага віцэ-прэзідэнта па даследаваннях і перадачы тэхналогій UH і сістэмы UH. Падчас свайго знаходжання ва ўніверсітэце ён працаваў старшынёй кафедры хімічнай і біямалекулярнай інжынерыі Інжынернага каледжа UH Cullen, намеснікам дэкана па навукова-даследчай працы ў галіне машынабудавання, прафесарам хімічнай і біямалекулярнай інжынерыі з сумежнымі прызначэннямі ў якасці прафесара нафтавай інжынерыі і прафесара хіміі . Доктар Крышнамурці атрымаў ступень бакалаўра ў галіне хімічнай інжынерыі ў Індыйскім тэхналагічным інстытуце Мадраса і доктарскую ступень у галіне хімічнай інжынерыі ў Прынстанскім універсітэце ў 1994 годзе.

UH Energy - гэта вузел Х'юстанскага універсітэта для энергетычнай адукацыі, навуковых даследаванняў і тэхналагічных інкубацый, які працуе над фарміраваннем энергетычнай будучыні і выпрацоўкай новых дзелавых падыходаў у энергетычнай галіне.