Фінансавыя паводзіны
Authority (FCA), брытанскі орган па наглядзе за фінансавай індустрыяй, падкрэсліў
важнасць убудавання экалагічных, сацыяльных і кіраўніцкіх якасцей (ESG).
а таксама разнастайнасць арганізацый, якія прадстаўляюць фінансавыя паслугі.
Ніхіл Раці, начальнік
Выканаўчы дырэктар (генеральны дырэктар) FCA заявіў пра гэта падчас Чартэрнага інстытута
Вячэра з нагоды 30-годдзя Securities & Investment (CISI), якая адбылася нядаўна ў г
Лондан.
Паводле інфармацыі прэсы
Заява, распаўсюджаная ў панядзелак Інстытутам, 330 членамі CISI і высокімі асобамі
наведалі асабістае мерапрыемства ў Вялікабрытаніі, Персідскім заліве, Шры-Ланцы, Афрыцы і
Азія.
Rathi падчас ст
цырымонія таксама тлумачыцца FCA засяродзіцца на разнастайнасці і інтэграцыі
фінансавыя паслугі.
Раці патлумачыў: «Таксама
часта, арганізацыі фінансавых паслуг і лідэры наймаюць па сваім вобразе. мы
змяняюць гэта ў FCA. І мы папярэдзілі гэты сектар, што фірмы, якія робяць
не абняць разнастайнасць думкі будуць змагацца, каб задаволіць патрэбы разнастайных
кліенцкую базу і эфектыўнае кіраванне рызыкамі паводзінаў».
Гісторыя поспеху CISI
Калі казаць пра фактары
Сайман Калхэйн, генеральны дырэктар Інстытута, адзначыў, што за поспехам CISI
члены прафесійнай арганізацыі адыгралі важную ролю ў яе поспеху.
Кулхане, які ступіць
з пасады генеральнага дырэктара CISI ў верасні гэтага года пасля 18 гадоў працы, таксама пералічыў некаторыя віды дзейнасці прафесійнай арганізацыі.
Ён патлумачыў: «Нашы
людзі былі галоўнай часткай нашага поспеху на працягу многіх гадоў. У нас больш за 1,000
валанцёраў-практыкаў, якія гуляюць важную ролю ў забеспячэнні вырашальнага, актуальнага
і актуальныя перадачы ведаў, правераных на нашых іспытах і напісаных у нашым
працоўныя сшыткі.
«Іншыя кіруюць рэгіёнамі,
арганізаваць перамовы і забяспечыць клей зносін, у той час як іншыя сядзяць на нашым
камітэты і форумы. Усе яны з'яўляюцца важнымі часткамі нашай інфраструктуры, і ўсё
ахвяраваць свой час добраахвотна.
«Нашы 200 супрацоўнікаў, з якіх
палова працы за межамі Вялікабрытаніі з'яўляецца неад'емнай часткай нашага поспеху. Гэта іх
прафесіяналізм, іх энергія, іх спрыт і іх крэатыўнасць, якія
дазволілі Інстытуту адаптавацца, рэагаваць, расці і квітнець. Гэта было а
гонар працаваць з абедзвюма групамі амаль два дзесяцігоддзі».
CISI быў створаны ў 1992 годзе як Інстытут каштоўных папер членамі Лонданскай фондавай біржы. У лістападзе 2004 года Інстытут змяніў назву на Інстытут каштоўных папер і інвестыцый.
Ён стаў Дыпламаваным інстытутам каштоўных папер і інвестыцый пасля таго, як атрымаў Каралеўскую хартыю ў кастрычніку 2009 года.
Фінансавыя паводзіны
Authority (FCA), брытанскі орган па наглядзе за фінансавай індустрыяй, падкрэсліў
важнасць убудавання экалагічных, сацыяльных і кіраўніцкіх якасцей (ESG).
а таксама разнастайнасць арганізацый, якія прадстаўляюць фінансавыя паслугі.
Ніхіл Раці, начальнік
Выканаўчы дырэктар (генеральны дырэктар) FCA заявіў пра гэта падчас Чартэрнага інстытута
Вячэра з нагоды 30-годдзя Securities & Investment (CISI), якая адбылася нядаўна ў г
Лондан.
Паводле інфармацыі прэсы
Заява, распаўсюджаная ў панядзелак Інстытутам, 330 членамі CISI і высокімі асобамі
наведалі асабістае мерапрыемства ў Вялікабрытаніі, Персідскім заліве, Шры-Ланцы, Афрыцы і
Азія.
Rathi падчас ст
цырымонія таксама тлумачыцца FCA засяродзіцца на разнастайнасці і інтэграцыі
фінансавыя паслугі.
Раці патлумачыў: «Таксама
часта, арганізацыі фінансавых паслуг і лідэры наймаюць па сваім вобразе. мы
змяняюць гэта ў FCA. І мы папярэдзілі гэты сектар, што фірмы, якія робяць
не абняць разнастайнасць думкі будуць змагацца, каб задаволіць патрэбы разнастайных
кліенцкую базу і эфектыўнае кіраванне рызыкамі паводзінаў».
Гісторыя поспеху CISI
Калі казаць пра фактары
Сайман Калхэйн, генеральны дырэктар Інстытута, адзначыў, што за поспехам CISI
члены прафесійнай арганізацыі адыгралі важную ролю ў яе поспеху.
Кулхане, які ступіць
з пасады генеральнага дырэктара CISI ў верасні гэтага года пасля 18 гадоў працы, таксама пералічыў некаторыя віды дзейнасці прафесійнай арганізацыі.
Ён патлумачыў: «Нашы
людзі былі галоўнай часткай нашага поспеху на працягу многіх гадоў. У нас больш за 1,000
валанцёраў-практыкаў, якія гуляюць важную ролю ў забеспячэнні вырашальнага, актуальнага
і актуальныя перадачы ведаў, правераных на нашых іспытах і напісаных у нашым
працоўныя сшыткі.
«Іншыя кіруюць рэгіёнамі,
арганізаваць перамовы і забяспечыць клей зносін, у той час як іншыя сядзяць на нашым
камітэты і форумы. Усе яны з'яўляюцца важнымі часткамі нашай інфраструктуры, і ўсё
ахвяраваць свой час добраахвотна.
«Нашы 200 супрацоўнікаў, з якіх
палова працы за межамі Вялікабрытаніі з'яўляецца неад'емнай часткай нашага поспеху. Гэта іх
прафесіяналізм, іх энергія, іх спрыт і іх крэатыўнасць, якія
дазволілі Інстытуту адаптавацца, рэагаваць, расці і квітнець. Гэта было а
гонар працаваць з абедзвюма групамі амаль два дзесяцігоддзі».
CISI быў створаны ў 1992 годзе як Інстытут каштоўных папер членамі Лонданскай фондавай біржы. У лістападзе 2004 года Інстытут змяніў назву на Інстытут каштоўных папер і інвестыцый.
Ён стаў Дыпламаваным інстытутам каштоўных папер і інвестыцый пасля таго, як атрымаў Каралеўскую хартыю ў кастрычніку 2009 года.
Крыніца: https://www.financemagnates.com/institutional-forex/fca-harps-on-esg-diversity-as-cisi-marks-30th-anniversary/