Жаночая трэнерская сетка запускае платную стажыроўку ў Тотэнхэм Хотспур

У супрацоўніцтве з Tottenham Hotspur і Nike, the Жаночая трэнерская сетка (FCN) запусціла платную стажыроўку для жанчын, якія жадаюць прабіцца ў трэнерскую дзейнасць і пракласці шлях у футбол. Мяркуецца, што гэта першае платнае размяшчэнне такога роду для трэнераў-жанчын у гульні.

Гэта цалкам фінансаваная сезонная стажыроўка разглядаецца як унікальны і наватарскі падыход да ліквідацыі недахопу трэнераў-жанчын у англійскай Прэм'ер-лізе і жаночай Суперлізе.

У лістападзе мінулага года стажорка Даніэль Бойд была накіравана ў жаночую акадэмію «Тотэнхэма Хотспур», дзе за ёй можа сачыць мноства таленавітых трэнераў клуба. Улічваючы, што Бойд пазнаёмілася з клубным шляхам талентаў, ёсць надзея, што яна атрымае такі вопыт, як ніхто іншы ў гэтай гульні.

«Тотэнхэм Хотспур» трэніруе Рэханэ Скінер, якая ў мінулым сезоне прывяла «Шпор» да самага высокага ў гісторыі рэйтынгу пятага месца ў жаночай Суперлізе. Да свайго прызначэння ў лістападзе 2020 года яна сама правяла два дзесяцігоддзі, набіраючыся трэнерскага вопыту на ўсіх узроўнях шляху талентаў, і заснавала Leicester City Women. Яна працавала галоўным трэнерам у Лестэр Сіці, Уэльс і Англія ў розных узроставых групах, у канчатковым выніку стаўшы памочнікам трэнера старэйшай каманды пад кіраўніцтвам Філа Нэвіла.

Такое доўгатэрміновае абавязацельства аказалася непераадольнай перашкодай для амбіцыйных трэнераў у жаночай гульні, дзе кантракты звычайна карацейшыя і аплачваюцца горш. Ствараючы платны трэнінг для таленавітых трэнераў, гэтая стажыроўка накіравана на ліквідацыю бар'ераў, якія перашкаджаюць жанчынам атрымаць доступ да сетак, адукацыі і магчымасцей у трэнінгу. Акрамя таго, Жаночая трэнерская сетка ўзяла на сябе абавязацельствы забяспечыць індывідуальныя трэнінгі для стажораў, палягчаючы іх навучанне на працягу ўсяго часу і гарантуючы, што трэнер дасягне максімальнага патэнцыялу.

Гаворачы аб пачатку партнёрства, Скінер сказаў: «Мы ганарымся тым, што працуем разам з Female Coaching Network і Nike, каб даць Даніэль неацэнны вопыт навучання. Як клуб, мы хочам падаваць прыклад, і гэтая інавацыйная стажыроўка выразна вызначае неабходнасць падтрымкі жанчын спосабамі, якія не былі прадастаўлены ў іншым месцы».

«За гэтыя гады мне прыйшлося пераадолець столькі бар'ераў, каб дасягнуць элітнага ўзроўню, які існуе і сёння. На жаль, мы яшчэ не ў тым месцы, дзе вы атрымліваеце павагу з боку аднагодкаў-мужчын, знаходзячыся ў той жа абстаноўцы, вас адразу асуджаюць і аспрэчваюць вашы веды, таму што ад вас чакаюць, што вы не ведаеце, а не ведаеце».

Заснаваная ў 2014 годзе трэнерскім кансультантам Вікі Х'юйтан і Джэймсам Уокінгтанам, абаронцам гендэрнай роўнасці ў спорце, Female Coaching Network апісвае сябе як «Вядучая сусветная супольнасць трэнераў-жанчын, якія падтрымліваюць, рухаюць і ўплываюць на рэальныя змены ў спорце».

«Тотэнхэм Хотспур» з'яўляецца адным з чатырох клубаў жаночай Суперлігі, у якіх засталася жанчына-галоўны трэнер, а таксама «Астан Віла», «Чэлсі» і «Рэдынг». Фактычна, разам са Скінерам у "Шпор" працуе жанчына-памочнік трэнера Вікі Джэпсан. Для параўнання з мінулым сезонам, калі палову клубаў жаночай Суперлігі ўзначальвалі жанчыны-галоўныя трэнеры.

Шэсць з апошніх васьмі тытулаў чэмпіянату Англіі выйграў "Чэлсі", які трэніруе Эма Хэйз, уладальнік тытула "Лепшы жаночы трэнер ФІФА" ў 2021 годзе. У дадатак да гэтага, чатыры з апошніх пяці чэмпіянатаў свету сярод жанчын, апошнія пяць Алімпійскіх гульняў і апошнія сем тытулаў чэмпіянатаў Еўропы былі выйграныя камандамі, якія ўзначальваюць галоўныя трэнеры-жанчыны, статыстыка супярэчыць спорту, у якім большасць нацыянальных каманд па-ранейшаму ўзначальваюць трэнеры-мужчыны.

У кастрычніку вынікі Кодэкса разнастайнасці футбольнага кіраўніцтва Англійскай футбольнай асацыяцыі (ФА) паказалі, што толькі 40 са 120 трэнераў, нанятых у жаночай гульні за мінулы год, былі жанчынамі (33%), што крыху менш за мэту Англійскай футбольнай асацыяцыі ў 50 %. .

Выступаючы ў мінулым месяцы, галоўны трэнер жаночага "Арсенала" Ёнас Эйдэваль не змог зразумець, чаму ў мужчынскай гульні не было больш трэнераў-жанчын. «Вы можаце мець жанчын-прэзідэнтаў, але вы не можаце мець жанчын-трэнераў у Прэм'ер-лізе. чаму? Гэта павінен быць адзіны найбольш невыкарыстоўваемы рэсурс у прафесійным футболе».

Ёсць надзея, што FCN/UEFA B & Beyond Internship неўзабаве можа быць рэалізавана ў іншых клубах з Інстытутам Кройфа, які прапануе трэнерам і стажорам, якія навучаюцца па схеме, скідкі на розныя трэнерскія курсы, такія як «Футбол для мэнэджэраў», «Стратэгічнае планаванне ў Футбол» і «Асновы футбольнага бізнесу».

Сузаснавальнік Female Coaching Network, Х'юйтан сказала, што «гэта неверагодная магчымасць для нас стварыць змены ў свеце элітнага футбольнага трэнерства. Жанчыны-трэнеры не маюць такіх жа шляхоў, даступных для іх, як іх калегі-мужчыны, таму вельмі важна, каб мы наўмысна стваралі магчымасці для іх».

«Вялікі дзякуй «Тотэнхэм Хотспур» і «Найк» за падтрымку гэтай праграмы і за цяжкую працу, якую ўжо праявіла сама стажорка, бо яна працуе на месцы з лістапада 2022 года».