Саміт "Будучыня працы" Forbes будзе разглядаць навыкі, палітыку і практыку, якія фарміруюць новы парадак дня талентаў

Будучыня працы можа азначаць шмат розных рэчаў: ад таго, як мы кіруем вяртаннем да офіснай і гібрыднай працы пасля апошніх некалькіх гадоў, да таго, як працадаўцы змяняюць патрабаванні да чатырохгадовай ступені, да таго, што рухае пашырэнне працоўнага руху і нарастаючае выгаранне і крызіс псіхічнага здароўя змяняюць ролю працы ў нашым жыцці. The Саміт Forbes аб будучыні працы, які адбудзецца віртуальна і асабіста ў Нью-Ёрку 15 лістапада 2022 г., збярэ кіраўнікоў арганізацый, у тым ліку Млявы, Walmart, Moderna, McKinsey & Co., Thrive Global і Shopify атрымаць цэласны погляд на парадак дня талентаў і новы свет працы, распальваючы размову і абменьваючыся думкамі як пра будучыню працы, так і для працоўных.

Праблемы з талентамі ніколі не былі такім прыярытэтам для генеральных дырэктараў — і для ўсіх іх каманд. Кіраўнікі кадраў сталі адной з самых важных роляў у кожнай арганізацыі - ключавымі дзелавымі партнёрамі, якія павінны кіраваць некалькімі крызісамі адначасова. Forbes пацвердзіў уражлівы спіс дакладчыкаў у гэтай прасторы, у тым ліку:

• Кен Шэно, старшыня і кіраўнік дырэктар, General Catalyst, сузаснавальнік OneTen і былы генеральны дырэктар і старшыня American Express
• Arianna Huffington, Заснавальнік і генеральны дырэктар Thrive Global
• Дэні Мэер, заснавальнік і выканаўчы старшыня Union Square Hospitality Group
• Алексі Робішо, сузаснавальнік і генеральны дырэктар BetterUp
• Юэн Блэр, заснавальнік і генеральны дырэктар Multiverse
• Браян Эліят, старшы віцэ-прэзідэнт і выканаўчы лідэр, Future Forum, Slack
• Кэці Берк, дырэктар па персаналу, HubSpot
• Эні Дын, глабальны кіраўнік Team Anywhere, Atlassian
• Донна Морыс, выканаўчы віцэ-прэзідэнт і дырэктар па персаналу Walmart
• Кэці Джордж, галоўны дырэктар па персаналу, McKinsey & Co.
• Ція Сайлас, галоўны дырэктар па кадрах Shopify
• Дын Картэр, Лідэр людзей і культуры
• Трэйсі Франклін, галоўны дырэктар па кадрах, Moderna
• Піт Стаўрас, сукіраўнік, Americas Private Equity, KKR
• Сарыта Гупта, віцэ-прэзідэнт, праграмы ЗША, Фонд Форда
• Эндзі Стэрн, ганаровы прэзідэнт SEIU; Старэйшы навуковы супрацоўнік праекта эканамічнай бяспекі
• Лінда Голдэр Блаунт, прэзідэнт і генеральны дырэктар, Імператыў здароўя чарнаскурых жанчын
• Крысціна Маслач, прафесар псіхалогіі (Emerita) і галоўны навуковы супрацоўнік Цэнтра здаровых працоўных месцаў Каліфарнійскага ўніверсітэта ў Берклі
• Гай Вінч, псіхолаг і аўтар
• Кевін Акеройд, генеральны дырэктар, Магніт
• Рыта Чула, дырэктар па догляду, AARP

«Аб'яднанне лідэраў і наватараў, якія ствараюць стратэгіі, тэхналогіі і мадэлі заўтрашняга дня, - гэта цудоўная магчымасць дапамагчы стварыць больш устойлівую і справядлівую працоўную сілу», - кажа Ена МакГрэгар, старшы рэдактар, кар'ера і стратэгія лідэрства, Forbes. «Лідэры змагаюцца з недахопам талентаў, высокай цякучасцю кадраў, незаангажаванымі работнікамі, нявызначанай эканомікай і эскалацыяй тэмпаў змен, што робіць гэты саміт больш важным, чым калі-небудзь раней».

Згодна з даследаваннем Forbes за 2021 год, кіраўнікі аддзела кадраў спрыяюць сур'ёзным зменам у палітыцы кампаніі: больш за палову з іх цяпер дазваляюць больш гібка вызначаць месца працы, а 95 % з іх трацяць больш на здароўе і льготы для супрацоўнікаў.

"Тэндэнцыі, якія мы назіраем сярод супрацоўнікаў - ад ціхага звальнення да Вялікай адстаўкі - з'яўляюцца адказам на рост стрэсу і эпідэмію выгарання", - кажа Arianna Huffington, заснавальнік і генеральны дырэктар Thrive Global і выступаючы на ​​саміце Forbes Future of Work Summit 2022. «Але цяпер у нас ёсць унікальная магчымасць стварыць свет працы, арыентаваны на дабрабыт».

Гэта падзея, якая з'яўляецца поспехам Перспектыўны саміт Forbes CHRO 2021, дасць удзельнікам магчымасць паслухаць дыскусіі па розных актуальных тэмах, уключаючы будучыню гібрыднай працы, пабудову культур, якія ставяць перад сабой людзей у разбураным свеце, кіраванне крызісам псіхічнага здароўя і разуменне вопыту сучасных супрацоўнікаў.

Магніт выступае спонсарам гэтага мерапрыемства разам са спонсарам-партнёрам Аап і падтрымцы спонсараў UKG і Велічыня хуткасці. Каб даведацца больш і зарэгістравацца для ўдзелу, наведайце Саміт Forbes аб будучыні працы. Каб далучыцца да размовы ў сацыяльных сетках, падпішыцеся на #ForbesFutureofWork.

Па пытаннях спонсараў звяртайцеся [электронная пошта абаронена]