У Дзень працы выходныя падышлі да канца, і банкіры ў Goldman Sachs вярнуўшыся ў офіс у аўторак раніцай для абавязковага вяртання да пяцідзённага працоўнага тыдня, яны выявілі, што каляска з бясплатнай кавай, якая звычайна стаяла ў вестыбюлі офіса 200 на Вест-стрыт, адсутнічае.
Часы бясплатнай кававай станцыі "захапі і ідзі", якая была ўведзена ў мінулым годзе ў якасці стымулу вяртання людзей у офісы, зараз скончыліся, New York Post справаздачы, калі банкаўскі гігант пазбаўляецца льгот часоў пандэміі.
Пра гэта паведамілі крыніцы ў Goldman Sachs пошта што кіраўніцтва мае нашмат больш моцны інструмент, чым кава, каб вярнуць людзей у офіс у любым выпадку: пагроза быць звольненым.
«RIP да чарговай льготы ад пандэміі для малодшых банкіраў», — сказаў адзін малодшы банкір Goldman пошта. «Я ўпэўнены, што партнёрам усё яшчэ не трэба плаціць за каву або што-небудзь яшчэ ў іх шыкоўнай сталовай».
Чарговы ўдар па малодшых рабочых
Goldman Sachs сумна вядомы сваімі агрэсіўнымі намаганнямі вярнуць супрацоўнікаў у офіс.
6 верасня пра гэта паведаміў Goldman Sachs пакончыць з усім COVID-19 абмежаванні і сказаў, што ўсім дазволена ўваходзіць у офіс без маскі, незалежна ад статусу вакцынацыі або тэставання.
Генеральны дырэктар Goldman Дэвід Саламон раней назваў працу дома «адхіленнем» і распавёў Фартуна, «Я проста не думаю, што тое, як мы працуем у нашым бізнэсе, адрозніваецца ад таго, што было пяць гадоў таму, і я не думаю, што яно будзе іншым праз пяць гадоў».
«Сакрэт нашай арганізацыі заключаецца ў тым, што мы прыцягваем тысячы сапраўды незвычайных маладых людзей, якія прыходзяць у Goldman Sachs, каб навучыцца працаваць, стварыць сетку іншых незвычайных людзей і вельмі старанна працаваць, каб абслугоўваць нашых кліентаў», — сказаў Саламон.
Голдман спадзяецца вярнуцца да таго, як усё было да пандэміі. За апошнія два гады Goldman таксама прыпыніў штогадовыя агляды эфектыўнасці працы на канец года, падчас якіх кампанія планавала скараціць 5% сваіх найменш эфектыўных супрацоўнікаў, але кіраўнікі Goldman папярэджваў, што гэтая практыка вернецца да канца года.
Тым не менш, агрэсіўны штуршок да таго, як усё было, быў сустрэты незадаволена, асабліва сярод маладых банкіраў. У адпаведнасці з New York Post, шэсць перагружаных працай банкіраў-першакурснікаў звольніліся разам і масава сышлі ў канцы жніўня, а крыніцы паведамілі газеце, што атмасфера ў фінансавым гіганце зараз знаходзіцца на «максімальным таксічным узроўні за ўвесь час».
Адмена льгот
Акрамя мер супраць COVID і бясплатнай кавы, Goldman таксама спыняе бясплатныя штодзённыя паездкі на машыне ў офіс і з офіса, якія былі ўведзены ў пачатку ўспышкі COVID, каб дапамагчы тым, хто ўсё яшчэ хоча зайсці ў офіс.
І гэта не адзіная кампанія, якая адмяняе льготы. Morgan Stanley забраў бясплатныя білеты на Адкрыты чэмпіянат ЗША па тэнісе, якія калісьці можна было атрымаць у банку для лепшых выканаўцаў.
Мацярынская кампанія Facebook, Meta, паведаміла супрацоўнікам у сакавіку, што пазбаўляецца ад бясплатных паслуг, такіх як пральня і хімчыстка ў офісе, і плануе адмяніць прапанову бясплатнай вячэры з 6 вечара да 6:30 вечара.
Але паколькі кампаніі агрэсіўна імкнуцца вярнуць супрацоўнікаў у офіс, лепшай перавагай, якую можа прапанаваць кампанія, можа быць проста варыянт гібрыднай працы.
Першапачаткова гэтая гісторыя была паказаная на Fortune.com
Крыніца: https://finance.yahoo.com/news/goldman-sachs-cutting-free-coffee-121307121.html