Добрыя навіны! Правы на дакументы дазволу на працу ў ЗША будуць пашыраны

Нядаўна Служба грамадзянства і іміграцыі ЗША (USCIS) апублікавала абноўленую палітыку, каб змяніць максімальныя тэрміны дзеяння новых дакументаў аб дазволе на працаўладкаванне (EAD) для некаторых заяўнікаў і даць агульныя рэкамендацыі па разглядзе такіх заявак.

Новыя і адноўленыя EAD, сапраўдныя на працягу двух гадоў – хто мае права?  

Цяпер USCIS звычайна прадастаўляе новыя і адноўленыя EAD для два гады для заяўнікаў, якія былі прынятыя ў якасці бежанцаў, якія атрымалі прытулак, атрымалі дазвол на адтэрміноўку дэпартацыі або выдалення, а таксама так званых самапрасільнікаў VAWA.

Больш за тое, USCIS, як правіла, будзе выдаваць новыя і адноўленыя EAD да канца ўмоўна-датэрміновага вызвалення або перыяду адтэрміноўкі дзеянняў заяўнікам, якія былі ўмоўна-датэрмінова вызваленыя ў Злучаныя Штаты па тэрміновых гуманітарных прычынах або таму, што яны прыносяць значную грамадскую карысць краіне і тым, хто атрымалі адтэрміноўку ў справах, якія не ўваходзяць у DACA.

Кіраўніцтва па палітыцы USCIS сцвярджае, што новая палітыка ўступае ў сілу неадкладна. Такім чынам, новыя і абноўленыя EAD, выдадзеныя для закранутых катэгорый, з гэтага часу будуць адлюстроўваць абноўленыя перыяды дзеяння. Аднак гэта не закранае EAD, выдадзеныя да 7 лютага 2022 г. У такіх выпадках USCIS будзе працягваць выдаваць EAD на замену з той жа датай дзеяння, што і ў першапачатковага EAD.

Перашкоды, з якімі сутыкаюцца заяўнікі EAD

Гэта абнаўленне палітыкі для павелічэння максімальнага тэрміну дзеяння, які можа быць прадастаўлены ў EAD для гэтых катэгорый, дапаможа прадухіліць прабелы ў дазволе на працаўладкаванне і дакументацыі. Гэта павінна палегчыць апрацоўку адставанняў за кошт памяншэння частаты і колькасці разоў, калі заяўнікі павінны падаўжаць свае EAD.

USCIS лічыць, што гэтае рашэнне аб павелічэнні максімальнага тэрміну дзеяння толькі для пэўных закранутых катэгорый прадухіляе адкрыццё шлюзаў для іншых заяўнікаў, якія не займаюць аднолькавыя заслужаныя пазіцыі. Нягледзячы на ​​тое, што гэтае абнаўленне палітыкі з'яўляецца добрай навіной для закранутых заяўнікаў, змяненні ў палітыцы абмежаваныя па аб'ёме і не датычацца вялікай колькасці адстаючых заяўнікаў, якія ў цяперашні час чакаюць зацвярджэння пашырэння свайго статусу. Па гэтай прычыне некаторыя заяўнікі і юрысты крытыкавалі палітыку як адвольную і нездавальняючую. Яны сцвярджаюць, што такія адвольныя адрозненні паміж катэгорыямі прэтэндэнтаў павінны быць ліквідаваны, тым самым палегчыўшы адставанне ў апрацоўцы ўсіх прэтэндэнтаў, на якіх паўплывалі прабелы. Акрамя таго, яны сцвярджаюць, што няма прычын перашкаджаць усім заяўнікам падаўжаць EAD такім чынам, каб ніхто не падвяргаўся такім адвольным абмежаванням па часе.

Тым не менш, пакуль не адбудзецца далейшае пашырэнне, гэта абнаўленне палітыкі, якое прадугледжвае павелічэнне максімальнага перыяду дзеяння на два гады для заяўнікаў у закранутых катэгорыях, з'яўляецца крокам у правільным кірунку.

Асноўныя змены ў палітыках EAD для L-2, H-4 і E залежных класіфікацый

Між тым, нядаўняе пагадненне паміж Міністэрствам нацыянальнай бяспекі (DHS) і Амерыканскай асацыяцыяй іміграцыйных юрыстаў (AILA) прывяло да дзвюх істотных змен у тым, як USCIS ставіцца да дакументаў аб дазволе на працаўладкаванне мужа і жонкі для пэўных катэгорый.

Па-першае, уладальнікі L-2 і E-1 і E-2, якія знаходзяцца на ўтрыманні мужа і жонкі, з гэтага часу будуць атрымліваць аўтаматычны дазвол на працаўладкаванне інцыдэнт з іх статусам. Мытнай і памежнай ахове ЗША (CBP) было даручана анатаваць формы I-94 для такіх заяўнікаў, каб паказаць, што асоба з'яўляецца мужам і жонкай L-2 або E-1 або E-2, і дазволіць такія формы I-94 быць выкарыстоўваецца для праверкі I-9. Гэта выдатная змена, таму што гэта азначае, што ўладальнікам візы на ўтрыманні мужа і жонкі больш не трэба падаваць заяўку на EAD пасля ўезду ў Злучаныя Штаты, што палягчае нагрузку як на ўтрыманцаў, так і на USCIS.

Па-другое, уладальнікам H-4 будуць прадастаўлены аўтаматычныя падаўжэнні EAD для заяўнікаў, якія ўжо маюць сапраўдны статус H-4, але тэрмін дзеяння карт EAD скончыўся. Гэта азначае, што заяўнікі, якія да гэтага часу своечасова падалі заяўкі на аднаўленне EAD і цяпер працягваюць мець статус H-4 пасля заканчэння тэрміну дзеяння іх EAD, будуць прэтэндаваць на гэта аўтаматычнае падаўжэнне.

У канчатковым рахунку, усе гэтыя абнаўленні палітыкі для EAD цяпер вітаюцца ў іміграцыйных колах ЗША. Будзем спадзявацца, што яны дапамогуць паменшыць цяжар тых, хто працуе ў USCIS, а таксама адпаведных заяўнікаў. Брава тым, хто зрабіў гэтыя змены магчымымі.