Незадаволены Google у гэтым годзе супрацоўнікі некалькі разоў саджалі топ-мэнэджараў на гарачае месца.
Зусім нядаўна яны дапыталі генеральнага дырэктара Сундар Пічаі на ўсеагульнай сустрэчы на гэтым тыдні аб скарачэнні выдаткаў кампаніі ва ўмовах складанага эканамічнага клімату, CNBC ўпершыню паведамілі.
На сустрэчы супрацоўнікі задавалі пытанні праз унутраны інструмент Google, а калегі галасавалі за папулярныя пытанні, на якія кіраўнікі павінны адказаць.
Адказваючы на пытанне аб тым, чаму кампанія абмяжоўвае пэўныя бюджэты, напрыклад, на паездкі і забавы, Пічаі адзначыў магчымасць хуткай рэцэсіі. «Як гэта сказаць?» ён сказау. «Мы крыху больш адказныя ў сувязі з аднымі з самых цяжкіх макраэканамічных умоў за апошняе дзесяцігоддзе».
Далей ідуць заўвагі Пічаі рост на дзве чвэрці меншы, чым чакалася для мацярынскай кампаніі Google Alphabet, калі тэхналагічны гігант прыстасоўваецца да эканомікі пасля пандэміі. «Мы не заўсёды павінны выбіраць макраэканамічныя ўмовы», — сказаў Пічаі.
Зараз інфляцыя складае 8.3%, з Федэральнай рэзервовай сістэмай абяцае працягнуць павышэнне працэнтных ставак збіць яго, нават калі гэта справакуе рэцэсію ў працэсе.
Падчас сустрэчы іншыя супрацоўнікі абмеркавалі заўвагі Пічаі, зробленыя раней у гэтым месяцы, аб стральбе за 20% павелічэнне прадукцыйнасці ў кампаніі.
Пічаі паспрабаваў унесці яснасць у свой адказ, падкрэсліўшы планы па запаволенні найму ў будучыні. «Магчыма, вы планавалі наняць яшчэ шэсць чалавек, але, магчыма, вам прыйдзецца наняць чатырох, і як вы збіраецеся гэта зрабіць?» ён сказау. «Адказы будуць рознымі з рознымі камандамі».
Ён таксама адзначыў, што кампанія спадзяецца ўпарадкаваць некаторыя свае аперацыі. «Часам у нас ёсць працэс запуску прадукту, які, верагодна, за шмат гадоў стаў больш складаным, чым можа быць», — сказаў ён, адзначыўшы, што яго мэта ў 20% можа быць дасягнута, скараціўшы гэтыя ўскладненні. «У нашым маштабе мы не можам вырашыць гэтую праблему, калі адзінкі каманд усіх памераў не будуць лепш».
Падчас сустрэчы Пічаі таксама выказаўся аб тым, што скарачэнне пэўных льгот не павінна сведчыць аб змене культуры кампаніі. "Я памятаю, калі Google быў маленькім і лагодным", - сказаў ён. «Мы не заўсёды павінны атаясамліваць задавальненне з грашыма».
Раней у гэтым годзе Пічаі і іншыя кіраўнікі выступілі пытанні супрацоўнікаў падчас іншай агульнай сустрэчы які засяродзіўся на выніках штогадовага апытання Googlegeist, якое выявіла незадаволенасць супрацоўнікаў кампенсацыяй. У той час яны абаранялі кампенсацыю Google, але заявілі, што будуць сачыць за ростам незадаволенасці супрацоўнікаў гэтым пытаннем.
«Гэта тэндэнцыя — яна нас хвалюе, і мы за ёй уважліва сочым», — адказаў віцэ-прэзідэнт кампаніі па кампенсацыях Брэт Хіл.
Першапачаткова гэтая гісторыя была паказаная на Fortune.com
Крыніца: https://finance.yahoo.com/news/google-another-heated-hands-grilling-212620319.html