Пічаі з Google кажа, што скарачэнні персаналу пазбягалі «значна горшых» праблем

(Bloomberg) — Галоўны выканаўчы дырэктар Google паведаміў супрацоўнікам у панядзелак, што скарачэнне працоўных месцаў было зроблена ў спробе дзейнічаць рашуча, калі рост кампаніі запаволіўся.

Найбольш чытаецца з Bloomberg

На ўнутраным пасяджэнні Сундар Пічаі, які з'яўляецца генеральным дырэктарам бацькоўскай кампаніі Google Alphabet Inc., сказаў, што кансультаваўся з заснавальнікамі і праўленнем кампаніі, прымаючы рашэнне аб скарачэнні на 6%, згодна з заўвагамі, прагледжанымі Bloomberg.

«Калі вы не будзеце дзейнічаць выразна і рашуча і на ранніх тэрмінах, мы можам ускладніць праблему і значна пагоршыць яе», — сказаў Пічаі. «Гэта рашэнні, якія мне трэба было прыняць».

Google заявіў у пятніцу, што ліквідуе каля 12,000 XNUMX працоўных месцаў, стаўшы апошнім тэхналагічным гігантам, які скароціў працу пасля многіх гадоў бурнага росту і найму. Нягледзячы на ​​тое, што здагадкі аб скарачэнні вяліся месяцамі, звальненні, тым не менш, сталі шокам для сістэмы для некаторых супрацоўнікаў. Некаторыя зразумелі, што страцілі працу, калі не змаглі атрымаць доступ да карпаратыўных сістэм. Тым не менш, Пічаі падкрэсліў, што скарачэнне было прадуктам стараннага разгляду.

«Працэс быў далёка не выпадковым», - сказаў ён. Ён дадаў, што, паколькі бонусы былі прывязаны да эфектыўнасці кампаніі, і паколькі кіраўніцтва павінна быць падсправаздачным, усе старэйшыя віцэ-прэзідэнты і вышэй у гэтым годзе ўбачаць «значнае скарачэнне» сваіх гадавых бонусаў.

Памер працоўнай сілы Google прымусіў кіраўнікоў трымаць кола асоб, якія прымаюць рашэнні, адносна невялікім, сказала Фіёна Чыконі, галоўны дырэктар па персаналу Google, на сустрэчы з супрацоўнікамі.

«У ідэальным свеце мы б папярэдзілі менеджэраў, але ў Google больш за 30,000 XNUMX менеджэраў», — сказаў Чыконі. «Мы хацелі даць упэўненасць раней».

Іншы кіраўнік сказаў, што выхадныя пакеты былі сфарміраваны так, каб узнагароджваць работнікаў, якія доўга працуюць у кампаніі.

Гісторыя працягваецца

Фінансавы дырэктар Alphabet Рут Порат падкрэсліла на сустрэчы, што скарачэнне павінна вызваліць кампанію ад магчымасці працягваць інвеставаць у ключавыя прыярытэты.

«Дзейнічайце раней, і тады вы створыце патэнцыял для інвеставання ў доўгатэрміновы рост», — сказаў Порат. «Як бы цяжка гэта ні было, гэта былі высновы».

(Дадае дэталі бонуса ў пятым абзацы)

Самы чытаны з Bloomberg Businessweek

© 2023 Bloomberg LP