па звальнення.fyi, у гэтым месяцы больш за 23,000 12,463 тэхнічных работнікаў былі звольненыя. Для параўнання, сайт адсачыў XNUMX XNUMX звальненняў у кастрычніку.
На гэтым тыдні мацярынская кампанія Facebook Meta абвясціла аб першым у сваёй гісторыі сур'ёзным скарачэнні працоўных месцаў, ліквідаваўшы 11,000 XNUMX працоўных месцаў. Як і Twitter, Stripe, Brex, Lyft, Netflix і іншыя тэхналагічныя фірмы, якія базуюцца ў раёне заліва, многія супрацоўнікі, якія пацярпелі, з'яўляюцца імігрантамі, якія маюць працоўныя візы.
Нечаканае звальненне ўносіць элемент хаосу ў жыццё любога чалавека, але калі работнік H-1B губляе працу, гадзіннік пачынае гучна пстрыкаць: калі яны не змогуць знайсці новую пасаду або змяніць свой іміграцыйны статус на працягу 60 дзён, ім спатрэбіцца пакінуць краіну. А паколькі тэхналагічныя кампаніі любога памеру замарожваюць найм і плануюць новыя скарачэнні, іх здольнасць жыць і працаваць у ЗША раптам апынулася пад пытаннем.
Раней сёння я арганізаваў гутарку з іміграцыйным адвакатам Сафі Алкорн для Работнікі H-1B, якія былі звольненыя (або мяркуюць, што яны могуць быць звольненыя).
«Вы альбо ўладкоўваецеся на новую працу, з'язджаеце, альбо высвятляеце іншы спосаб легальна застацца ў Злучаных Штатах, але вы павінны прыняць некаторыя меры на працягу гэтых 60 дзён». Пачніце шукаць новыя магчымасці зараз, параіла яна, бо новым працадаўцам спатрэбіцца час, каб падаць дакументы ў Службу грамадзянства і іміграцыі ЗША.
Поўныя артыкулы TechCrunch+ даступныя толькі ўдзельнікам
Выкарыстоўвайце код зніжкі TCPLUSROUNDUP каб зэканоміць 20% на падпіску на адзін ці два гады
«У найлепшым выпадку гэтая новая кампанія падае вашу новую петыцыю аб змене працадаўцы, а USCIS атрымае дакументы не пазней за 59-га дня з моманту вашага апошняга дня працы», — сказаў Алкорн.
«Патрэбна як мінімум тры тыдні, каб падрыхтаваць усё», што азначае, што кандыдаты і працадаўцы павінны рухацца хутка, бо дні адлічваюцца. «Напэўна, вам спатрэбіцца падпісаная прапанова прыкладна на 33-й дзень», — сказала яна.
Шмат інфармацыі, прадстаўленай Алкорнам, было аднолькавым для менеджэраў па найму, як і для звольненых работнікаў: любая колькасць фактараў можа аб'яднацца, каб яшчэ больш ускладніць працэс, які і так цяжка разгадаць. Напрыклад, што адбываецца з работнікамі H-1B, якіх звальняюць, калі яны знаходзяцца за межамі краіны? Ці можа шлюб вырашыць праблему іміграцыі? (Адназначна не!)
Паколькі так шмат людзей было звольнена ў сезон, калі традыцыйна цяжка ўладкавацца на новую пасаду, я спытаў Алкорн, ці думае яна, што звальненні прывядуць да адтоку тэхнічных талентаў з Сіліконавай даліны.
«Амерыканская мара па-ранейшаму вельмі важная для імігрантаў», — сказала яна. «Шмат людзей будуць змагацца, каб знайсці спосаб застацца тут, нават калі гэта неабавязкова ў раёне заліва з высокім коштам жыцця. Яны па-ранейшаму хочуць тое, што прадстаўляе Амерыка, і яны збіраюцца перагледзець свае адносіны з Big Tech і характар працы».
3 парады па кіраванні аддаленай камандай інжынераў
Крэдыты малюнка: Інок (адкрываецца ў новым акне) / Геці Імідж
Аднойчы я кіраваў офісам, дзе генеральны дырэктар і я былі адзінымі людзьмі, якія не ўваходзілі ў каманду інжынераў. Мы занялі струк у каворкінгу, таму ўсе сядзелі за адным вялікім сталом.
Па-за групавымі абедамі распрацоўшчыкі рэдка размаўлялі адзін з адным, бо большасць зносін адбывалася праз Slack, Jira і GitHub. Сёння гэтая каманда працуе дыстанцыйна.
У паведамленні для TC+ прадпрымальнік і анёл-інвестар Куан Вэй (Грэг) Со падзяліўся сваімі галоўнымі рэкамендацыямі па кіраванні размеркаванымі камандамі інжынераў, якія ўключаюць абавязковыя стаянні і не менш за тры гадзіны кожны дзень, калі кожны можа размаўляць.
«Мы чакаем, што на паведамленні Slack будуць адказваць на працягу гадзіны, што ўсе будуць даступныя, калі мы ім патэлефануем, і што мы будзем адказна працаваць з нашымі прызначанымі партнёрамі», — кажа ён.
Выкарыстоўвайце раздзел 1202 Кодэкса IRS, каб прадаць свой шматмільённы стартап без падаткаў
Крэдыты малюнка: Браян Джэксан (адкрываецца ў новым акне) / Геці Імідж
Каманды заснавальнікаў звычайна выбіраюць такую карпаратыўную структуру, як LLC або S-Corp, але тым, хто спадзяецца выйсці за 10 мільёнаў долараў і атрымаць больш, варта падумаць аб тым, каб пачаць сваю дзейнасць як кваліфікаваная карпарацыя малога бізнесу (QSB) C-Corporation, раіць падатковы пракурор Вінцэнт Айела.
Згодна з раздзелам 1202 Кодэкса IRS, заснавальнікі, якія трымаюць акцыі QSB на працягу пяці гадоў і больш, будуць вызвалены ад выплаты падатку на прырост капіталу пасля продажу.
«Гэта значная перавага эканоміі падаткаў для прадпрымальнікаў і інвестараў малога бізнесу», — кажа Айела.
«Аднак эфект выключэння ў канчатковым рахунку залежыць ад таго, калі акцыі былі набыты, гандлю або бізнесу, які вядзецца, і розных іншых фактараў».
Фінансаванне на аснове даходаў: новы падручнік па зборы сродкаў для стартапаў
Крэдыты малюнка: Cocoon / Getty Images (Выява была зменена)
Фінансаванне, заснаванае на даходах, можа зрабіць стартапы на ранніх стадыях менш залежнымі ад інвестараў, каб яны маглі захаваць больш капіталу.
З тэрмінамі, якія звычайна вар'іруюцца ад 12 да 24 месяцаў, многія каманды выкарыстоўваюць гэтыя сродкі для кароткатэрміновых праектаў, такіх як продажу і маркетынгавыя кампаніі.
«Паколькі прыбытак ад гэтай дзейнасці можа быць вышэй, чым кошт фінансавання на аснове даходаў, стартапам варта выкарыстоўваць фінансаванне на аснове даходаў для фінансавання ініцыятыў, якія хутка прынясуць плён», — раіць Мігель Фернандэс, генеральны дырэктар і сузаснавальнік Capchase.
Pitch Deck Teardown: стартавая калода Syneroid за 500 тысяч долараў
Крэдыты малюнка: Смарт-тэгі GPC (адкрываецца ў новым акне)
Сістэмы пошуку скрадзеных аўтамабіляў існуюць дзесяцігоддзямі, але страчаны гадаванец мае больш высокія эмацыянальныя стаўкі.
Па дадзеных Syneroid, стартапа, які вырабляе смарт-тэгі, кожны год у Злучаных Штатах губляецца 10 мільёнаў хатніх жывёл, але «менш за 30% вяртаюцца дадому».
Пасля збору стартавага раунда ў памеры 500,000 3.9 долараў пры ацэнцы ў 12 мільёна долараў заснавальнікі кампаніі падзяліліся сваёй дэкам з XNUMX слайдаў з TechCrunch для агляду. «Ніякая інфармацыя не была адрэдагавана або апушчана», — піша Хае Ян Кампс.
Крыніца: https://finance.yahoo.com/news/techcrunch-roundup-h-1b-worker-222158206.html