Вось асноўныя кампаніі, якія павышаюць заработную плату супрацоўнікам у 2023 годзе

Topline

Home Depot абвясціла ў аўторак, што выдаткуе 1 мільярд долараў на павышэнне пагадзіннай аплаты працы супрацоўнікаў, што робіць яго апошняй буйной кампаніяй, якая павышае аплату працы, каб канкурыраваць на адным з самых жорсткіх рынкаў працы ў гісторыі, нягледзячы на ​​​​асцярогі насоўвання рэцэсіі.

Key Facts

Нягледзячы на ​​​​тое, што не раскрываецца, наколькі вялікім будзе павелічэнне заработнай платы, Home Depot абвясціў аб павышэнні заработнай платы ў прыбытках за чацвёрты квартал паведамляць і сказаў, што павышэнне ўступіла ў сілу ў гэтым месяцы для пагадзінных супрацоўнікаў крам, якія зарабляюць не менш за 15 долараў у гадзіну.

Раней у гэтым месяцы Delta Air Lines заявіла, што пачне павышэнне заработная плата на 5% з 1 красавіка для наземных работнікаў і бортправаднікоў; менш за год таму падняла заробкі супрацоўнікам на 4%.

Пачынаючы з сакавіка, Walmart, найбуйнейшы прыватны працадаўца краіны, збіраецца павышэнне стартавая заработная плата для супрацоўнікаў крамы ад 12 да 18 долараў у гадзіну да 14 да 19 долараў у спробе "забяспечыць прывабную аплату працы на рынках, на якіх мы працуем", - сказаў супрацоўнікам у мінулым месяцы кіраўнік аперацый кампаніі ў ЗША Джон Фернер.

Паводле апытання Willis Towers Watson, працадаўцы планаванне павялічыць заработную плату работнікаў на 4.6% у 2023 годзе з-за высокай інфляцыі і жорсткага рынку працы, што зробіць гэта самы высокі гадавы скачок за апошнія 15 гадоў.

Асноўная інфармацыя

Калі прадпрыемствы і эканоміка аднавіліся пасля глыбокай пандэмічнай рэцэсіі, кампаніі пачалі павышаць заробкі, каб дапамагчы прыцягнуць рабочых, якія адмовы ад курэння рэкордна хуткімі тэмпамі. Да пачатку 2022 года 24% прадпрыемстваў прадастаўлялі бонусы або павышалі аплату працы з-за пандэміі, паведамляе gegevens ад Бюро статыстыкі працы. Сектары з самым высокім павышэннем заработнай платы ўключаюць харчовую прамысловасць і індустрыю паслуг, ахову здароўя, рознічны гандаль, вытворчасць і транспарт і складзіраванне. У гэтым годзе рынак працы заставаўся моцным, нягледзячы на ​​такія тэхналагічныя гіганты, як Amazon і Salesforce аб'яўляе звальненняў на фоне эканамічнай нявызначанасці, з павелічэннем колькасці працоўных месцаў у студзені удараць шасцімесячны максімум.

датычна

Амерыканскія кампаніі не адзінокія, хто прымае павышэнне заработнай платы, каб дапамагчы прыцягнуць работнікаў на жорсткіх рынках працы. Адзін з найбуйнейшых рытэйлераў у Брытаніі, Tesco, абвясціла, што да красавіка павысіць пагадзінную аплату на 7% для больш чым 200,000 XNUMX работнікаў сваіх крам. Сейнсбэры, другі па велічыні рознічны гандляр Вялікабрытаніі, у гэтым месяцы павялічыў заработную плату сваім самым нізкааплатным работнікам на 7.3%, а Asda, трэці па велічыні рытэйлер у Брытаніі, заявіў, што павысіць аплату працы персаналу на 10%.

На што сачыць

У наступным годзе будуць выбаршчыкі Каліфорніі вырашаць па прапанове штата, якая імкнецца павысіць мінімальную заработную плату ў фастфудзе да 22 долараў у гадзіну. ХУТКА Дзейнічаць павінен быў уступіць у сілу ў студзені, але быў прыпыненая пасля таго, як кааліцыя ўладальнікаў малога бізнесу набрала дастатковую колькасць галасоў, каб прыпыніць дзеянне закона. Гіганты хуткага харчавання, у тым ліку McDonald's, Starbucks, Chipotle і Chick-fil-A, ахвяравалі па 1 мільёну долараў кожны, каб дапамагчы заблакаваць закон, які можа стварыць прэцэдэнт для іншых штатаў, каб пачаць павышэнне мінімальнай аплаты працы для работнікаў фастфуду.