Бум коштаў на жыллё і пазалочаныя пенсіі вінаватыя ў хвалі датэрміновага выхаду на пенсію

Рэзкі рост коштаў на жыллё і пазалочаныя пенсіі дапамаглі ехаць хваля датэрміновага выхаду на пенсію пасля пандэміі, сказалі дэпутатам.

Бум коштаў на жыллё ў апошнія дзесяцігоддзі і шчодрыя пенсійныя схемы, якія абяцаюць пенсіянерам гарантаваны даход, звязаны з інфляцыяй, прымусілі многіх фінансава стабільных старэйшых за 50 гадоў назаўжды пакінуць працу, сказаў Тоні Уілсан, дырэктар Інстытута вывучэння занятасці.

"Гэта сапраўды вялікая частка гэтага, жыллёвае багацце", - сказаў г-н Уілсан камерцыйнаму камітэту Палаты абшчын. "Іншы - гэта прафесійныя пенсійныя схемы з усталяванымі выплатамі".

Каментары г-на Уілсана сведчаць аб намаганнях канцлера Джэрэмі Ханта вярнуць пажылых людзей на працу можа зваліцца, бо мала хто мае для гэтага стымулы.

Па дадзеных Resolution Foundation, з пачатку пандэміі больш за 800,000 76 чалавек выбылі з працоўнай сілы, 50% з іх ва ўзросце старэйшыя за XNUMX гадоў.

Г-н Уілсан сказаў, што многія пажылыя людзі перасталі працаваць з-за росту кошту актываў, якімі яны валодаюць, і «вельмі шчодрыя» правілы ранняга доступу да прыватных пенсій далі ім фінансавую свабоду.

Па дадзеных Resolution Foundation, дзве траціны людзей ва ўзросце ад 50 да 65 гадоў, якія пакінулі рынак працы з пачатку пандэміі, валодаюць сваімі дамамі без іпатэкі. Многія з іх таксама заўважылі, што кошт іх інвестыцый рэзка ўзрасла: сярэдняя цана дома ў Брытаніі вырасла амаль удвая з 2005 года.

Г-н Хант зрабіў вярненне пажылых людзей на працу ключавым напрамкам свайго будучага бюджэту ў спробе паскорыць эканамічны рост. У мінулым месяцы ён заклікаў людзей старэйшых за 50 сысці з поля для гольфа, сказаўшы ім: «Вы патрэбны Брытаніі».

Аднак эканамісты скептычна ставяцца да таго, наколькі паспяховым будзе гэты штуршок. Resolution Foundation заявіў, што засяроджанасць г-на Ханта на «выходзе на пенсію» наўрад ці прынясе вялікія змены.

Кевін Холінрэйк, міністр бізнесу, сказаў дэпутатам, што кампаніі павінны палегчыць людзям працу няпоўны працоўны дзень і прапанаваць гібкі графік, каб спакусіць пажылых людзей вярнуцца на працу.

Для многіх рашэнне аб тым, ці вяртацца на працу, у канчатковым выніку будзе «выбарам ладу жыцця», сказаў г-н Холінрэйк спецыяльнаму камітэту.

Зрабіць працоўныя месцы больш прывабнымі - гэта спосаб «нумар адзін» вярнуць на працу кваліфікаваных пажылых работнікаў, сказаў ён.

"Шлях да гэтага - гнуткая праца".

Новыя правілы, якія ўводзіць урад, дадуць работнікам законнае права на гнуткую працу з першага дня працы.

Г-н Уілсан дадаў, што датэрміновы выхад на пенсію толькі часткова адказвае за знікненне пажылых работнікаў. Многіх з іх звольнілі з працы па стане здароўя.

Праблемы з доступам да догляду за дзецьмі таксама закранаюць людзей старэйшых за 50 гадоў, якія часта прыглядаюць за сваімі ўнукамі, сказаў містэр Уілсан.

«Адной з пераваг паляпшэння доступу да догляду за дзецьмі будзе вызваленне пажылых людзей, якія жадаюць вярнуцца на працу, але не могуць з-за нефармальных абавязкаў па доглядзе», — сказаў ён.

Раней на гэтым тыдні кансультацыйная кампанія LCP заявіла, што г-н Хант «гаўкаў не на тое дрэва», засяродзіўшыся на тым, каб вярнуць працу старэйшым за 50 гадоў, заявіўшы, што працяглая хвароба была больш важным фактарам выцяснення людзей з рынку працы.