Памятаеце "ціхі выхад?' У ім апісваецца тэндэнцыя супрацоўнікаў, якія выбіраюць не ісці далей і далей на працоўным месцы.
Ну, гэта быў 2022 год. Сёлета ўвайшла ў моду новая практыка — «ціхі прыём».
«Ціхае найманне — адна з некалькіх тэндэнцый, якія, як мы вызначылі, патэнцыйна акажуць сур'ёзны ўплыў на будучыню працы ў 2023 годзе», — кажа Эмілі Роўз Макрэй, якая ўзначальвае даследчую групу Gartner па будучыні працы. «І для некаторых арганізацый гэта зменіць гульню».
Нягледзячы на звальненні ў тэхніцы дамінуючыя загалоўкі, большая эканоміка застаецца адносна моцнай. Аднак многія эканамісты па-ранейшаму лічаць, што рэцэсія можа адбыцца ў 2023 годзе. І кампаніі пачынаюць звяртацца да ціхага найму, каб скараціць выдаткі напярэдадні патэнцыйнага эканамічнага спаду.
«Такім чынам, з улікам усёй эканамічнай нявызначанасці, працадаўцы шукаюць спосабы задаволіць свае патрэбы без фактычнай неабходнасці павялічваць сваю працоўную сілу», - кажа Коры Кантэнга, старшы эканаміст LinkedIn. «Адзін са спосабаў патэнцыйна зрабіць гэта - гэта тое, што называецца ціхім наймам».
Паглядзіце відэа вышэй, каб даведацца больш пра канцэпцыю ціхага найму і яе магчымы ўплыў на рынак працы і эканоміку ў цэлым.
Крыніца: https://www.cnbc.com/2023/02/06/how-the-us-labor-market-went-from-quiet-quitting-to-quiet-hiring.html