На працягу апошніх трох гадоў становішча працоўнай сілы ў Амерыцы адчувала беспрэцэдэнтную нестабільнасць. Эпоха Вялікай адстаўкі хутка ператварылася ў эру ціхага сыходу з працы, і цяпер мы знаходзімся на «амартызацыі кар'еры», бо ўсе мы назіраем масавыя звальненні па ўсёй краіне.
Больш ад Fortune:
Нягледзячы на тое, што тэхналагічная індустрыя бачыла самыя масавыя звальненні, іншыя галіны прамысловасці такіх як банкаўская справа і нерухомасць, скарацілі колькасць працоўных месцаў і ўкаранілі стратэгіі скарачэння працоўнай сілы, выклікаючы заклапочанасць наконт будучага рынку працы і эканомікі ў цэлым.
Незалежна ад таго, страцілі вы нядаўна працу ці ўсё яшчэ працуеце, але незадаволены тым, чым зарабляеце на жыццё, вось пяць пытанняў, якія трэба задаць сабе і ўважліва разгледзець, каб знайсці працу, якую вы сапраўды клапаціцца а.
Што вас вельмі хвалюе?
Гэтае пытанне патрабуе ўліку як унутраных, так і знешніх фактараў. Унутраны аспект сканцэнтраваны на здольнасцях, кампетэнцыях і прычынах, якія з'яўляюцца найбольш важнымі для вас. Знешні аспект сканцэнтраваны на дзейнасці, мэтах і больш глыбокіх асноўных фактарах, якія вас найбольш хвалююць.
Напрыклад, выкажам здагадку, што вы выдатны камунікатар, але зараз вы працуеце на пасадзе, якая не патрабуе ад вас выкарыстання гэтых навыкаў на працягу ўсяго працоўнага дня. У дадатак да таго, што вы выдатны камунікатар, у вас ёсць моцнае жаданне змяніць сітуацыю ў мясцовай супольнасці. Вы ніколі не думалі пра тое, каб зрабіць кар'еру, якая спалучае гэтыя два інтарэсы, і нават калі і думалі, вы, магчыма, адхілілі гэтую ідэю як нерэальную.
Рэальнасць такая, што амаль напэўна ёсць спосаб знайсці працу, якая спалучае абодва фактары. Гэта патрабуе здольнасці адарвацца ад штодзённых патрабаванняў і разважаць над гэтым пытаннем з аптымізмам, звяртаючыся да рэальнасці сітуацыі. Самы просты спосаб быць няшчасным - займацца працай, якая вас ніяк не захапляе.
Дзе ты - і дзе ты хочаш быць?
Усе мы калі-небудзь ставім мэты ў асабістым і прафесійным жыцці. У пачатку кожнага года амаль кожны прымае пастановы, якія спадзяецца дасягнуць і выканаць у наступным годзе. Дзіўная рэальнасць такая прыкладна 80% людзей, якія прымаюць навагоднія абяцанні, адмаўляюцца ад іх да лютага.
Пастаноўка мэты рэдка бывае праблемай, але вам можа не хапаць яснасці адносна бягучай сітуацыі і жаданай будучыні. У цяперашні час вы можаце заняцца прафесіяй мары або працай. Пачніце разлічваць, дзе вы зараз знаходзіцеся, і стварыце бачанне таго, дзе вы хочаце быць, у яркіх дэталях, у адрозненне ад таго, каб проста дазволіць гэтай мэты заставацца надзейным жаданнем.
Каб прымяніць гэтае пытанне на практыцы, правядзіце прамую лінію па цэнтры аркуша паперы. Напішыце вашу бягучую сітуацыю на левым баку паперы. Ваш даход, канкрэтнае апісанне працы, узровень шчасця, людзі, з якімі вы працуеце, узровень энергіі, а таксама агульнае кар'ернае і асабістае развіццё - гэта некаторыя вобласці, якія варта ўлічваць. Якія перавагі і недахопы?
З правага боку паперы пачніце акрэсліваць сваю ідэальную будучыню. Як гэта выглядае? Калі вы не можаце ўявіць сабе будучыню з надзвычайнай яснасцю, верагоднасць яе ажыццяўлення надзвычай нізкая.
Што павінна адбыцца, каб пераадолець разрыў?
Пасля сутыкнення з рэальнасцю і стварэння бачання таго, дзе вы хочаце быць, усё зводзіцца да канкрэтных дзеянняў, якія трэба зрабіць, каб дапамагчы дасягнуць таго месца, дзе вы хочаце быць.
Мець працу мары або займацца працай, якой мы захапляемся, патрабуецца нашмат больш, чым проста думка. Каб быць у стане, каб гэта сапраўды адбылося, неабходны план гульні, які паказвае, якія крокі трэба зрабіць.
Падобна таму, як ваша любімая спартыўная каманда мае стратэгію перамогі ў гульні, нам патрэбна стратэгія, каб узяць на сябе адказнасць за сваё прафесійнае жыццё і выконваць значную працу.
Што вы хочаце адстаяць?
Рэальнасць такая, што большую частку нашага жыцця мы праводзім на працы. Расчараванне расце, калі мы не звязаны з тым, што робім, і калі гэта не адпавядае таму, што мы хочам, каб прадстаўляла наша жыццё.
Праца або тое, чым мы зарабляем на жыццё, не павінны вызначаць наша жыццё, але рэальнасць такая, што наша прафесійнае і асабістае жыццё часта супадаюць. Чым большае наша няшчасце на працы, тым больш верагодна, што яно перакінецца на наша асабістае жыццё.
Гэта мае менш агульнага з тым, што іншыя думаюць пра вас ці чым вы зарабляеце на жыццё, а больш звязана з тым, што ваша праца адпавядае вашым асабістым каштоўнасцям.
Што ваша самая значная зона ўздзеяння?
Няма нічога больш прыемнага, чым усведамленне таго, што мы рухаемся наперад і робім змены ў свеце. У якасці апошняга пытання, якое трэба задаць і прааналізаваць, вызначце, дзе вы можаце мець найбольшы ўплыў. Кожны з нас валодае унікальным наборам здольнасцяў, якасцей і жыццёвага вопыту, якія могуць аказаць велізарны ўплыў дзесьці.
Гаворка ідзе менш пра грандыёзныя жэсты або дасягненні, а больш пра вызначэнне вашай індывідуальнасці моцныя бакі можа мець найбольшы ўплыў.
Гэта практыкаванне не дапаможа аўтаматычна знайсці працу або кар'еру, якія вам падабаюцца, але яно дасць больш ясную карціну таго, як выглядае гэтая аварыя або кар'ера. Чым больш мы разумеем, што гэта цягне за сабой, тым больш мы гатовыя да гэтага.
Мэт Мэйберы з'яўляецца экспертам па кіраўніцтву і прадукцыйнасці, былы прафесіянал НФЛ і аўтар КУЛЬТУРА - ГЭТА ШЛЯХ: Як лідэры ўсіх узроўняў ствараюць арганізацыю для хуткасці, эфекту і дасканаласці.
Меркаванні, выказаныя ў каментарыях Fortune.com, з'яўляюцца выключна поглядамі іх аўтараў і неабавязкова адлюстроўваюць меркаванні і перакананні Стан.
Больш трэба чытаць каментар апублікаваныя Стан:
Першапачаткова гэтая гісторыя была паказаная на Fortune.com
Больш ад Fortune:
Крыніца: https://finance.yahoo.com/news/m-former-nfl-player-turned-163700890.html