(Bloomberg) — Карпарацыя Intel, якая змагаецца з хуткім падзеннем даходаў і прыбыткаў, скарачае аплату працы ва ўсёй кампаніі, каб справіцца з хісткай эканомікай і захаваць грошы для рэалізацыі амбіцыйнага плана рэфармавання.
Найбольш чытаецца з Bloomberg
Галоўны выканаўчы дырэктар Пэт Гелсінгер скароціць сваю базавую зарплату на 25%, паведаміў вытворца чыпаў у аўторак. Яго кіруючая каманда знізіць заработную плату на 15%. Менеджары вышэйшага звяна скароцяцца на 10%, а аплата працы кіраўнікоў сярэдняга звяна будзе скарочана на 5%.
«Пакуль мы працягваем пераадольваць макраэканамічныя цяжкасці і працаваць над зніжэннем выдаткаў у кампаніі, мы ўнеслі некалькі карэкціровак у нашы праграмы аплаты працы і ўзнагароджання на 2023 год», — гаворыцца ў заяве Intel. «Гэтыя змены распрацаваны, каб больш істотна паўплываць на наша кіраўніцтва і дапамогуць падтрымаць інвестыцыі і агульную працоўную сілу, неабходныя для паскарэння нашай трансфармацыі і рэалізацыі нашай доўгатэрміновай стратэгіі».
Гэты крок рушыў услед за змрочным прагнозам Intel на мінулым тыдні, калі кампанія прагназавала адзін з горшых кварталаў за сваю больш чым 50-гадовую гісторыю. Узмацненне канкурэнцыі і рэзкае запаволенне попыту на персанальныя кампутары знішчылі прыбытак і з'елі грашовыя рэзервы Intel. У той жа час Гелсінгер хоча інвеставаць у будучыню кампаніі. Ён два гады займаецца рэабілітацыяй, накіраванай на аднаўленне тэхналагічнага лідэрства Intel у індустрыі мікрасхем коштам 580 мільярдаў долараў.
Тым часам Гелсінгер працягне выкарыстоўваць грошы для ўзнагароджання акцыянераў. На мінулым тыдні Intel заявіла, што па-ранейшаму імкнецца прапаноўваць канкурэнтаздольныя дывідэнды. Аналітыкі выказалі здагадку, што кампанія можа знізіць свае выплаты, каб справіцца з запаволеннем.
Згодна з планам Гелсінгера, кампанія імкнецца ўкараняць новыя тэхналогіі вытворчасці беспрэцэдэнтнымі тэмпамі. Ён таксама будзе будаваць новыя заводы ў Еўропе і ЗША і спрабаваць атрымаць заказы ад іншых вытворцаў чыпаў у якасці аўтсорсінгавага вытворцы. Гэты крок паставіць Intel у прамую канкурэнцыю з кампаніямі Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. і Samsung Electronics Co., дзвюма азіяцкімі кампаніямі, якія абышлі яе ў рэйтынгу вытворцаў чыпаў па памеры і магчымасцях.
Intel - не адзіная буйная кампанія, якая скарачае аплату працы кіраўнікоў. Apple Inc., адзін з нямногіх тэхналагічных гігантаў, якія адмовіліся ад сур'ёзных звальненняў, скарачае заработную плату генеральнаму дырэктару Ціму Куку больш чым на 40% да 49 мільёнаў долараў у 2023 годзе. Некаторыя вядомыя фінансавыя кампаніі зрабілі падобныя крокі, у тым ліку Goldman Sachs Group Inc. Генеральны дырэктар Дэвід Саламон бачыць сваю кампенсацыю ў 2022 годзе прыкладна на 30% да 25 мільёнаў долараў.
Intel робіць іншыя крокі, каб стрымаць выдаткі. Гэта ўключае ў сябе скарачэнне колькасці персаналу і запаволенне выдаткаў на новыя заводы - частка намаганняў зэканоміць 3 мільярды долараў штогод. Гэтая лічба вырасце да 10 мільярдаў долараў у год да канца 2025 года, заявілі ў кампаніі.
Кампанія Intel, якая праінфармавала супрацоўнікаў аб апошніх скарачэннях раней у аўторак, таксама скарачае суму пенсійных узносаў, якую прапануе. Кампанія з Санта-Клары, штат Каліфорнія, падзякавала супрацоўнікам за іх цярпенне і прыхільнасць.
Пагадзінныя работнікі і служачыя ніжэй за сёмы ўзровень у сістэме кампаніі не будуць закрануты.
(Абнаўленні з планамі расходаў і справаздачай аб даходах, пачынаючы з чацвёртага абзаца.)
Самы чытаны з Bloomberg Businessweek
© 2023 Bloomberg LP
Крыніца: https://finance.yahoo.com/news/intel-cuts-pay-across-company-022933121.html